職種名は、Indeed の検索画面で、求職者が一番最初に目にする部分です。一般的な職種名にすることで、求職者が検索するキーワードとの一致率が高まります。
良くない例
社内での呼称:リフトマン、フォークマン
良い例
一般的な職種名:フォークリフトオペレーター
特殊な社内用語や記号(!、♪など)を避け、わかりやすい表現を使うようにしましょう。
募集背景、職場環境、会社概要は、仕事探しにおいて注目されやすいポイントです。なぜその求人募集をしているのかをわかりやすく記載することで、求職者が仕事についてイメージしやすくなります。フォークリフトオペレーターの求人であれば、ロジスティクスセンターなどが主な勤務先です。その場合、センターの規模感、取り扱っている商品、オペレーター以外のスタッフの人数、年齢層などが求職者の気になるポイントになるでしょう。
募集背景以外に、職場環境やメンバーの雰囲気、シフトなどの労働体制も合わせて記載すると、「ここで働きたい」という求職者の思いを強め、応募数アップにつながります。
募集背景
あらゆる業界でオンラインショップ取引が増加し、それに伴い、倉庫から送り、送られる荷物も急増しております。商品を心待ちにしているお客様のために、私たちと一緒に働いてくれるフォークリフトオペレーターを募集します!
職場環境
倉庫内空調完備で働きやすい環境です。専用の休憩室(食品・飲料自動販売機完備)もあり、ゆっくりと食事ができます。ロジスティックセンターは365日24時間稼働しておりますので、シフトや勤務日数は柔軟に対応可能です。
仕事内容欄は、求人情報において重要な項目です。仕事の内容や社内での役割を明確に記載しましょう。また、業務に必要な経験やスキルを簡潔に記載することで、応募者とのミスマッチを事前に防ぐことができるでしょう。職務内容をできる限り詳細に記載し、求職者がイメージしやすい求人情報になるように心がけましょう。
主な業務
その他の仕事内容
応募要件には、職歴・資格・スキルなど、業務上必要とされる項目を明記してください。求職者は応募条件から、自分がその仕事に適しているか、自分にとってふさわしいものであるか判断でき、「応募者が条件を満たしていない」というミスマッチを防ぐことができます。
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