【求人広告の書き方】介護スタッフ

一般に介護職と言っても、職場によって業務方針や職場環境は異なります。募集背景、募集人数、就業形態、仕事内容、給与など、具体的に分かりやすく記載をすることで、イメージしやすい求人情報になるように心がけましょう。

また、必要な資格や経験がある場合は、要件を明記することで、応募者とのミスマッチを防ぐことができるでしょう。

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職種名は、求職者が求人票を開くきっかけになる部分です。このため、業務内容をイメージできるような、わかりやすくシンプルな職種名を使うようにしましょう。また、施設形態を職種名の後に加えると、応募者とのマッチ率を高められるでしょう。

特殊な社内用語や記号（！、♪など）を避け、わかりやすい表現を使うようにしましょう。

介護スタッフ

訪問介護士

介護職員

介護職　デイサービス

ヘルパー

仕事概要は、求職者に向けて求人情報をアピールする重要なポイントです。仕事の内容や社内での役割を明確に記載しましょう。また、業務に必要な経験やスキルを簡潔に記載すると、応募者とのミスマッチを事前に防ぐことができるでしょう。

事業拡大を見据え、一緒に介護スタッフとして活躍してくれる仲間を大募集！当デイサービス施設では通所の方のリハビリ支援をし、地域密着型サービスとレクリエーション等を通じて楽しく過ごせる時間を利用者に提供しております。

介護や福祉に興味のある方、ぜひ私たちと一緒に頑張ってみませんか？一度施設を見学したい！という方も是非ご連絡ください。

仕事の内容は、求人原稿において重要な項目です。施設の規模、チーム編成、１日の業務の流れなど、具体的に記載するとよいでしょう。

食事・排泄・更衣・移動・入浴など、生活の援助やヘルパー業務および健康管理

緊急時の対応

リハビリテーションや各種行事のサポート

24時間交代制（実働8時間）。夜勤は4～5回/月程度あります。

資格、学歴、職歴、前職での実績など、必須要件を記載しましょう。長くなりすぎないように注意しながら、簡潔かつ明確に、求職者にアピールできる表現となるように心がけましょう。

下記資格保持者、優遇します

介護職員実務者研修

介護職員初任者研修

普通免許（AT限定可）

無資格の方や介護業界が未経験の方も歓迎！