【求人広告の書き方】理学療法士

求める資質や経験を具体的にわかりやすく表現し、求職者の興味を引くことが重要です。業務内容、職場環境、給料、福利厚生、勤務形態といった情報を明確に記載すると、求職者とのマッチ度を高めることができるでしょう。

【職種名】理学療法士

理学療法士の場合、職種名と併せて施設形態（病院内の科目名・施設など）を記載すると、求職者にアピールしやすくなります。多くの求職者はスマートフォンで求人情報を検索します。そのため、スマートフォンの検索結果で職種名がきれいに表示されるよう文字数を意識して記載するとよいでしょう。

特殊な社内用語や記号（！、♪など）を避け、わかりやすい表現を使うようにしましょう。

【仕事概要】 理学療法士

理学療法士の仕事を探している求職者は、会社・施設、経営者の信念・理念、患者様に対する考え方、働く環境を重視している傾向があります。理念やミッション、職場環境（スタッフ数など）のほか、業務内容や1日の流れについて簡単にまとめ、アピールポイントも記載するとよいでしょう。

【仕事内容】 理学療法士

採用後、求職者が、記載している内容と実際の業務にギャップを感じることがないように理学療法士の仕事内容について具体的に記載しましょう。箇条書きで記載すると求職者の希望している仕事や貢献できるスキルが伝わりやすく、ミスマッチを防ぐのに役立ちます。