【求人広告の書き方】薬剤師

求める資質や経験を具体的にわかりやすく表現し、求職者の興味を引くことが重要です。業務内容、職場環境、給料、福利厚生、勤務形態といった情報を明確に記載すると、求職者とのマッチ度を高めることができるでしょう。また、企業理念、企業規模、将来的なキャリアパスといった情報も、求職者へのアピールポイントになるため、記載するとよいでしょう。

【職種名】薬剤師

職種名は、求人情報の第一印象を決める大切な要素です。求職者は職種名でクリックする、しないのジャッジをします。薬剤師の場合、職種名と併せて施設形態（調剤薬局、ドラッグストア、病院、企業など）を記載すると、求職者にアピールしやすくなります。多くの求職者はスマートフォンで求人情報を検索します。そのため、スマートフォンの検索結果で職種名がきれいに表示されるよう文字数を意識して記載しましょう。

特殊な社内用語や記号（！、♪など）を避け、わかりやすい表現を使うようにしましょう。

【仕事概要】 薬剤師

薬剤師の仕事を探している求職者は、環境や待遇、経営者の信念・理念を重視している傾向があります。理念やミッション、職場環境（スタッフ数など）、業務内容を簡単にまとめて記載するようにしましょう。募集背景や導入している機材などのアピールポイントも含めると、より効果的な求人広告になります。

【仕事内容】 薬剤師

求人情報において、業務内容や責務はとても大切な部分になります。採用後、記載している内容と実際の業務とのギャップを求職者が感じることがないように、薬剤師の日々の業務を具体的に記載しましょう。箇条書きで記載すると求職者の希望している仕事や貢献できるスキルが伝わりやすく、適性があるかどうかを判断しやすくなります。