一度の投稿で国内主要求人サイト利用者の
最大約7割に届く注2,3
日本の求職者と採用企業は Indeed を選んでいます
求人サイト
世界 No.1注1
Indeedは、世界No.1の求人サイト注1として、毎月 6.85億人以上のユニークビジター注4 を記録しています。
月間訪問数
3,530 万注5
幅広い雇用形態、業種にも対応しており、多くの求職者に支持されています。
毎月新規掲載される求人情報数
110 万件
全国の幅広い企業の採用担当者様から選ばれ続けているサービスです。
ご利用の流れ
Indeedにアカウントを開設し、画面案内に従って会社情報や求人概要を入力するだけで、簡単に求人情報を掲載できます。
自社の企業ページを無料注6で作成できるほか、求人情報をタイムリーに更新できるなどのメリットがあります。
アカウントを登録する
まずは、求人掲載画面にアクセスし、ページ上部に表示される「求人を掲載」をクリックしてください。アカウント作成画面に進むので、メールアドレスとパスワードを入力、もしくはSNSアカウントを連携してアカウントを作成できます。（メールアドレスは企業ドメインのものを登録いただくと審査がスムーズな場合があります。）
続く画面において、貴社の情報を入力し、登録完了メールからアカウントの認証を行ってください。
求人情報を入力する
画面案内に従って求人の基本情報を登録しましょう。次に、求人掲載にあたって、スポンサー求人（有料オプション）を利用するか否かを選択してください。有料オプションを利用すると、求人の表示回数が増えます。この時点で任意の予算と掲載終了日を設定できます。
無料掲載を希望する場合は「無料で投稿する」をクリックしてください。後日スポンサー求人に変更することも可能です。
掲載開始
投稿された求人の内容に問題がなければ、Indeedに求人情報が掲載され、登録メールアドレスに掲載開始のメールが届きます。
Indeedでは、採用業務を効率化し、採用市場における競争力を高めるさまざまなツールもご用意しています。掲載開始後は、Indeedの機能を最大限に活用して、効果的な採用活動にご活用ください。
採用活動をサポートする充実の機能
Indeed のお役立ち機能で手間のかかる採用活動をカンタンに！
料金の仕組み
Indeedへの求人掲載は、長期契約不要で「初期費用」「掲載費用」「採用成功報酬」もかかりません。
無料注6で気軽に求人掲載を始められます。より多くの求職者にアプローチしたい場合は、スポンサー求人（有料オプション）機能を利用すれば短期間で効果的な採用活動も可能。貴社の採用ニーズに合わせてご活用ください。
無料求人投稿注6
求人サイト「Indeed」には、無料注6で求人情報を掲載できます。また、求人掲載の他にも、企業ページの作成や採用管理機能といったサービスをご用意し、募集から採用までを一貫して無料注6でご利用いただけます。
スポンサー求人（有料オプション）
Indeedの有料オプションであるスポンサー求人を利用すると、自社の求人情報の表示回数が増え、求める人材の採用につながりやすくなります。また、採用活動の改善を手助けする複数の機能へのアクセスに加え、多様な求職者と多様な仕事の効果的なマッチングを実現する求人配信プラットフォーム「Indeed PLUS」注9を利用できるようになります。大まかな想定費用は、採用予算お見積りツールでもご試算いただけます。
求人配信プラットフォーム
多様な求職者と多様な仕事の効果的なマッチングを実現する仕組み
Indeed PLUSとは、人材採用のための「求人配信プラットフォーム」です。
一度の投稿で複数の最適な連携求人サイトに求人が掲載され、幅広い求職者に求人情報を届けます。注2 注10
Indeed PLUS連携求人サイト一覧
※2026年5月12日現在。掲載対象となる連携求人サイトは予告なく変更されることがあります。
Indeed PLUS の特徴
より多くの求職者にリーチ
一度の求人投稿で国内主要求人サイト利用者の最大約7割注2に求人票が届きます注3。より多くの求職者へのアプローチが可能に。
フォーマット標準化により、応募者を一元管理
求人票と応募書類のフォーマット標準化に加え、応募者の一元管理が可能に。採用プロセスの効率化に貢献します。
効率的なマッチングで採用活動を迅速化
各求人情報は、Indeedのマッチングテクノロジー（AI）により最適な求人サイトに自動で掲載注10。さらに迅速な採用の実現が期待できます。
好きなタイミングで停止できる料金プラン
採用が決まったタイミングで有料オプションを停止できるため、効率的な採用活動が実現可能です。
お客様成功事例
正社員・アルバイト・業務委託・インターン・総合職・専門職などさまざまな業種の採用現場でご利用いただいています。
- 医療
- 正社員
Indeedでは他のメディアに比べて求職者に伝えられる情報が
多いため、選考時のミスマッチが起きにくいと考えています。
- 教育
- 福祉
- 正社員
- アルバイト・パート
Indeedの活用で、保育スタッフの的確なタイミングでの採用と
大幅な採用コストダウンが実現できています。
- 運輸
- 正社員
結果がすぐに可視化できるため、何度でも試行錯誤を繰り返しながら
改善して行ける点が成果に繋がると実感しています。
- 外食
- 正社員
3年で採用コストを約1/4に大幅削減することに成功しました。
- 製造
- 小売
- 正社員
1週間で60名以上の応募があり、毎日が応募者とのオンライン面接で
埋め尽くされるというありがたい事態になりました。
- IT
- 正社員
知名度のないスタートアップでも、効果的な言葉選びで仕事の魅力が
伝えられることに目を開かれました。
よくある質問
料金やサポート体制、機能についてなど、よくあるご質問をご説明します。さらに詳しい内容は、
Indeedの採用企業ヘルプセンターをご覧ください。
利用開始にあたって
はい。Indeed は「初期費用」「掲載費用」「採用成功報酬」がかからず、募集から採用まで一貫して無料注6で利用できます。有料となるのは、Indeedの管理画面からご自身で「スポンサー求人」を開始した場合のみです。自動的に有料になることはないので、ご安心ください。
「スポンサー求人」を利用すると、Indeedの求人検索結果により高い頻度で求人情報が表示されます。多くの求職者の目を引くことができるため、通常の求人情報に比べて採用につながる可能性が95%注11高くなります。
また、国内主要求人サイト利用者の最大約7割注2に求人票を届けることができる「Indeed PLUS」や、条件に合う候補者へ直接アプローチすることができるようになる「自動アプローチ機能」など、効果的な採用活動にお役立ていただける機能をご利用いただけるようになります。
求職者に効果的にアプローチしたい場合は「スポンサー求人」をご検討ください。
投稿後について
Indeedの利用にあたりご不明な点がある場合は、ログイン後、管理画面のお問い合わせフォームからご連絡ください。アカウント作成や求人投稿の方法、管理画面の操作方法など、わかりやすくご説明します。
いいえ、制限はありません。求人は無制限で投稿でき、求人情報の内容はいつでも変更が可能です。変更した内容は投稿方法により、最短で1時間以内に求人情報に反映されます。
応募者とのやり取りは、Indeedが無料で提供する採用管理システムの画面上で行えます。管理画面上では、応募者とのメッセージのやりとりに加え、選考状況の確認、求人情報の掲載・変更まで、採用活動の一連の流れを完結できます。
採用のサポート機能について
はい。Indeedの管理画面にある無料の「Web面接機能」を利用すれば、候補者とのスムーズな Web面接の実施が可能です。他社のWeb会議ツールのインストール不要で、応募者との面接の日程調整からWeb面接の実施まで、すべてワンストップで行えます。詳しい使い方は、こちらをご覧ください。
はい。有料オプションの「Indeedアナリティクス」を利用すれば、掲載中の求人情報の閲覧状況といった大まかなデータ動向から、求人情報ごとのクリック回数などの細かなデータまで数値で確認できます。さらに、「採用市場レポート」や「給与検索」など、採用市場への理解を深め、戦略改善に役立つ分析機能を用意しております。
こちらをご覧ください。