神奈川県 足柄下郡 箱根町 宮城野の求人

✿完全週休2日制で年間休日125日
✿ノルマはなし！未経験から長く働けます
✿9割が未経験からのスタート
✿20代～30代が活躍中
✿休みが取りやすいのでご家族が体調を
崩された時も安心

＜水道メーターってなに？＞
私たちが検針する”水道メーター”とは
何かご存じですか？？

水道メーターとは、
家庭や建物に供給される
水の量を測定する装置です。

戸建て住宅では玄関脇、
集合住宅では各住戸の入口付近に
設けられていることが多い、
街中でよく見る青いフタ。
実はこの中に水道メーターがあるのは
ご存じでしたか？

今回お任せするのは、この水道メーターの
検針に関わるお仕事です。

検針といっても難しい作業ではなく、
メーターに書かれた数字を記録するだけ！
初めてでもできる簡単な作業です。
まずはここからスタートしていきましょう。

＊-＊
・水道メーターの定期検針
・検針が正しく行われているかをチェックする
審査
・普段より水量が多かったり、少なかったり
した場合の再調査
・水漏れの疑いがある居住者様へのお知らせ
・引っ越しの際の水道の開栓作業
・検針審査や調査結果のデータ入力 等

＜1日の流れの例＞
・8：30 朝礼 事務所から現場へ
・12：00 お昼休憩
・13：00 検針内容の審査
事務作業
・17：15 退社
＊-＊

＜⭐入社後の流れについて＞
まずは先輩と一緒に現場を回りながら、
仕事の進め方や雰囲気を少しずつ覚えていきます。
最初は、止まっていた元栓を開けるなど、
簡単な作業からスタート。
付属のハンドルやレバーなどで操作でき、
特別な工具は使いません。
慣れてきたら、
少しずつ事務作業もお任せしていきます。

✅同行研修の目安
最初の2週間くらいは先輩が付き添って
教えてくれるので、未経験の方でも安心です。
※ご家庭によって作業の流れが
少し違うこともありますが、
焦らず一緒に確認しながら
進めていけば大丈夫です！

＊-＊

【『この仕事、実際どう？』スタッフの本音を大公開！】
▶ルーティン作業が好きだった私が、
現場対応も楽しめてる理由
入社のきっかけは「決まった流れで
進める仕事が好き」だったから。
でも実際は外に出て現場対応も多く、
予想以上にやりがいを感じています！

▶チームで動く、ちょうどいいバランス感
午前は開栓作業、午後は検針データの
確認や再訪案件の振り分けなど。
日によって内容は変わりますが、
仲間と協力しながら進めています。

▶気づいたら“先延ばしグセ”がなくなり、
前倒しで動けるようになりました
難しい現場対応では判断力も鍛えられ、
いつの間にか自信がついていました。

▶雰囲気は「ちょうどいいゆるさ」
困ったときはすぐ頼れるし、冗談も言い合える。
有休も取りやすく自然体で働ける職場です。

▶応募を考えているあなたへ
責任感は大事だけど、最初は「まずはやってみよう」
くらいで大丈夫。まわりに助けられながら
少しずつ慣れていけますよ。
今もあたたかい雰囲気の中で働けています。

ちょっとでも気になったら、まずは気軽に
お問い合わせだけでも大歓迎です！

未経験歓迎！
要普通免許（AT限定可）
職歴・スキル不問
身体を動かして働きたい方にピッタリ！

＜こんな方も歓迎します＞
・安定した生活を送りたい
・ワークライフバランスを大切にしたい
・安定企業で働きたい
・休みが取りやすい職場で働きたい

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・44歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

総労働時間：1ヶ月あたり155時間

8：30～17:15（休憩75分）

完全週休2日制
夏季休暇、年末年始休暇
有給、慶弔、育児、介護休業制度
※創立記念日もお休みです（毎年5/1）
＜年間休日125日＞

箱根登山鉄道「強羅」駅より徒歩14分

基本給：月給 19万500円 〜 23万1500円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※年齢・経験を考慮します

【年収例】
・年収300万円／入社1年目／係 30歳
内訳：月給20万1000円＋その他手当＋賞与
・年収360万円／入社4年目／主任 33歳
内訳：月給23万1000円＋その他手当＋賞与
・年収450万円／入社6年目／所長 35歳
内訳：月給30万円＋役職手当＋その他手当＋賞与

【福利厚生】
昇給年1回（1月）
賞与年2回（7月・12月）
社会保険完備
制服貸与
残業手当
家族手当
（配偶者1万8000円、子6000円※上限3万5000円）
※家族手当は規定有
役職手当有
退職金制度
通信教育補助
配偶者健康診断補助
屋内全面禁煙
配偶者誕生日祝い制度
ストレスチェック制度
福利厚生サービス（リソルサポート倶楽部加入）

現在のスタッフの9割は、未経験からのスタート。
まずは先輩の同行研修からスタートし、
分からないこと、困ったことはサポートします。
相談しやすい環境があるのも、
高い定着率の理由です。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

＜選考について＞
面接は本社にて1回実施。（箱根希望の方は現地も可）
前半は仕事内容などの説明、
後半はご希望やご経験をお伺いします。
お互いをよく知る場として、リラックスしてご参加ください。

＜配属先について＞
通勤面などを考慮のうえ、内定時にご案内します。
ご希望があれば、面接時にお気軽にご相談ください。