※本お知らせ内容は、2025年7月1日に、以下内容について更新いたしました。

＜更新内容＞
「Indeedエントリー」標準化の開始時期について、2025年7月1日を予定日としてご案内しておりましたが、2025年7月1日より正式に開始することが決定いたしました。それに伴い、関連する表現の一部を変更しています。



Indeedは、2025年7月1日以降、IndeedおよびIndeed PLUS連携求人サイトに掲載される求人情報に対して、Indeed内での応募手続きを効率化する「Indeedエントリー」機能の導入を標準化しました。「Indeedエントリー」の標準化により、求職者の皆様は、仕事の検索から応募・企業とのやりとりなどの採用に至るまでの過程をIndeed上で全ておこなえる※ようになり、求職活動の利便性が向上します。

Indeedは「自分に合った仕事を”見つける”ことができる」求人サイトから、「より早くより簡単に自分に合った仕事を”得る”ことができる（採用される）」プラットフォームへの進化を目指し、本取り組みを行います。

◾️ 「Indeedエントリー」とは

「Indeedエントリー」とは、求職者がIndeed上で簡単に素早く求人に応募できるようにするための機能です。「Indeedエントリー」が適用された求人情報の場合、求職者はすでにIndeedに登録してある情報（履歴書情報など）を用いて応募することができ、情報入力の手間やステップを最小限に抑え、より簡単に応募できるようになります。

採用企業も、自社の求人情報に「Indeedエントリー」が適用されることで、応募プロセスが簡素化される結果、応募数が増加し、またスクリーニング用の質問を通して、より自社にあった候補者からの応募を集めやすくなります。

＜「Indeedエントリー」のメリット＞

  • 応募プロセスが簡素化し、求職者はより簡単に素早く応募できるようになる
  • 応募プロセスの画面をモバイル向けに最適化できる
  • 応募完了までのステップが減るため、採用企業にとっては、応募者の増加につながる
  • 求職者、採用企業ともに無料で利用が可能

◾️  Indeedに掲載される求人情報について

「Indeedエントリー」の標準化を行うにあたり、2025年7月1日から、Indeed上に掲載される求人情報は、「直接投稿」と「求人情報連携」の2種類の方法で収集されたものが標準となり、2025年7月1日以降、クローリングによって収集された求人情報の掲載は限定的となります。

  • 直接投稿：求人企業が、IndeedのWebサイト上で自ら求人情報を作成・投稿したものが、Indeedに掲載される方法
  • 求人情報連携：求人企業が、Indeedと連携しているATS（採用管理システム）等に求人情報を掲載することで、Indeedにも掲載される方法

なお、現在クローリングによって収集され、Indeed上に掲載されている求人情報につきましては、それらの求人情報の掲載元である採用ページや求人サイトを保有している各社に、随時「直接投稿」もしくは「求人情報連携」による求人掲載への切り替えを依頼し、移行を進めており、クローリングによる求人掲載が限定的となることに伴う、求職者の皆様への影響は軽微であると見込んでおります。

「We help people get jobs.」をミッションとするIndeedは、あらゆる求職者が自分に合った仕事を得ることができる社会の実現を目指しています。今回の取り組みを通じ、より多くの求職者および採用企業のご支援を進め、仕事探しが「ボタンを押す」くらい簡単になる社会の実現を目指して参ります。



※一部の求人においては、採用面接などがIndeed上で行われない場合もあります。