住宅性能評価員 在宅 の求人

✅年休120日×火水定休×完全週休2日制☆
✅プライム上場ヤマダHDグループの一員
✅急成長を遂げる住宅業界の第三者機関
✅月給30万円以上の安定収入を確保☆
✅残業20h程度でワークライフバランス◎
✅昇給年1回・賞与年2回・退職金制度あり
✅副部長として全国のメンバーを統括
✅定期点検から修繕提案まで一貫して指揮
✅マネジメント経験者の方は大歓迎です！
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✨✨全国を統括する副部長募集✨✨

ヤマダホールディングスの
一員として全国11ヶ所に
本社・営業所を構えています。

取引先は2,000社超。年間約２万件の
定期点検やアフターメンテナンスを手がけ、
増収・増益を続けており、
住宅アフター市場でトップクラスの
ポジションを確立しようとしています。

今回はアフターサービス部門の
副部長候補を迎えてさらに事業を
加速させていきたいと考えております。

求めているのは、現場を知りながら
組織を動かす視座を持ち、数字と人を
同時にマネジメントできる方。

施工・点検・リフォームいずれかの
経験を土台に拠点横断の改善やリーダー
としての実績をお持ちの方は大歓迎です。

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《仕事内容》
お引き渡し後のお客様宅を訪問し、
住宅の定期点検・アフターメンテナンスを
行っていただくポジションです。

また、将来的には部門の副部長候補として、
全国の点検担当メンバーのマネジメントや、
品質管理体制の構築にも携わってください。

【具体的には…】
◆新築住宅の1年・2年定期点検の実施
◆定期点検フローの標準化と品質向上
◆点検結果からの軽微補修指示
◆修繕等のニーズ把握と営業への橋渡し
◆KPI管理、予算策定、改善施策の立案
◆メンバー育成・研修企画・労務管理
◆社内・協力業者との連携 など

全国の点検部門を支える副部長として、
メンバーの指導や仕組みづくり、
拠点間の品質平準化といった
組織づくりにも関わっていただきます。
現場経験を活かしながら部門全体の
成長をリードしていく重要な役割です。

点検・メンテナンスからリフォームの
提案まで今後ますます需要が高まる
住まいのアフター領域を、
あなたの手で支えてください。

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✨✨ 家守りの魅力 ✨✨

⏩【全国を支えるリーダーへ】
年間2万件以上の点検・アフター対応を
行う当社で副部長候補として
全国を見渡すポジションに挑戦できます！

⏩【キャリアの先に“組織づくり”を】
現場経験を活かしながら、人・仕組み・
品質をつくる役割へステップアップ！

⏩【プライム上場グループの安定基盤】
ヤマダホールディングスの一員として、
安心して長くキャリアを描ける環境です。

⏩【働きやすさもきちんと整備】
年休120日×火水定休×残業少なめ！
仕事と私生活どちらも大切にできます。

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【応募条件】
◆住宅業界での点検／アフター／
施工／リフォーム工事 等の経験
◆普通自動車運転免許（AT可）
◆チームマネジメント経験者優遇

【以下の資格をお持ちの方は歓迎】
◆二級建築士／一級建築士
◆建築施工管理技士（1級・2級）
◆住宅性能評価員
◆インスペクター（建築物調査員）
◆リフォーム診断士

【人物像】
◎現場経験を活かして
組織づくりにも挑戦したい方
◎数字や人、全体を見ながら動ける方
◎社内外と連携しながら、
調整役としても活躍したい方

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

勤務時間 9：00～18：00
(休憩1時間)

※残業月平均20時間程度

【年間休日120日】

◆完全週休2日制（火・水）
※その他、当社年間カレンダーによる
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇（勤続10年）
◆産前産後・育児休暇
◆看護・介護休暇
◆誕生日休暇

銀座線「末広町駅」徒歩2分、千代田線「湯島駅」徒歩3分、JR「秋葉原駅」徒歩10分

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 28万円 〜 33万円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万円 〜 4万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【手当】
・交通費支給（上限月額5万円）
・時間外手当
・役職手当
・資格手当
・テレワーク手当
・出張手当
・遠距離手当

【昇給】
・原則、年1回
※前年度実績あり

【賞与】
・原則、年2回（7月・12月）
※前年度実績あり
※ただし、入社1年目については支給対象外

※会社業績および個人評価を考慮し決定

【福利厚生】
◆昇給原則、年1回
※前年度実績あり
◆賞与原則、年2回（7月・12月）
※前年度実績あり
※ただし、入社1年目については支給対象外
◆交通費支給（上限月額5万円）
◆時間外手当
◆役職手当
◆資格手当
◆テレワーク手当
◆出張手当
◆遠距離手当
◆退職金制度（確定拠出年金）
◆福利厚生倶楽部

会社の雰囲気は和やかでチームワークを大切にしています。個々のパフォーマンスをしっかり発揮できるよう、サポート体制も充実しているので、安心して働けます。

《 選考の流れ 》

書類選考
▼
一次面接・適性検査
▼
二次面接
▼
内定

※オンライン面接も実施
※入社日は相談可能

ご応募いただく個人情報は採用業務
のみに利用し、他目的での利用や
第三者へ譲渡・開示することはあり
ません

全員の応募書類に目を通させていただ
きます。できるだけ最新状態に更新の
上、ご応募ください。