労務管理の求人 - 鹿児島県 霧島市

◆会社概要
契約先の従業員のメンタルヘルスを総合的に支援する以下のようなサービスを提供しています。
・EAP（従業員支援プログラム）
従業員一人ひとりの悩みに寄り添い、カウンセリングや相談窓口を通じてメンタル面のサポートを行います。また、病気休職者の復職支援、ハラスメント対応、組織改善のための分析と提案など、多面的なサポートを実施しています。
・ストレスチェック、サーベイ(メンタルヘルスに関する職場の状況調査）
法令対応だけでなく、結果を活かした組織改善まで支援することが特長です。データをもとに課題を可視化し、改善策を具体的に提案することで、企業の職場環境づくりに貢献しています。またエンゲージメントやハラスメントなど社内の調査事業も行っています。
・研修
ハラスメントやコミュニケーション等職場の課題やニーズに応じて内容をカスタマイズし、管理職や一般職向けの研修を実施。メンタルヘルスの基礎知識から対応スキルの向上までをサポートします。

◆業務内容
経営・管理・事業部門で幅広い業務を担当していただきます。
（業務例）
・既存事業（ストレスチェックやサーベイ事業）の作業、企画運営、品質管理、サービス改善
・顧客企業との打ち合わせ、折衝
・バックオフィス業務（経理、労務、人事等）の運用及び仕組みづくり
・各種領域（経営、人事、労務、経理、法務等）の体制改善プロジェクト推進

入社後は、業務の適正を判断の上、現担当者と協力しながら業務を学び、徐々に業務範囲を広げていただきます。

【必須要件】
・コミュニケーション能力、論理的思考能力に長けた方
・社会人経験３年以上ある方
・普通運転免許を有する方

【歓迎スキル】
・Teams、Word、PowerPoint、Excel(powerPivot)
・Microsoft系サービスの利用経験
・労務に関する知識
・経理に関する知識
・予算管理の経験
・新規プロジェクト運営の経験（社内・社外）
・社内セキュリティの構築、運用
・ストレスチェックや健康経営に関する業務の経験や関心のある方

【歓迎資格】
・産業カウンセラー
・簿記3級以上
・基本情報技術者

【求める人物像】
・チームワークを大切にし、周囲と協力して業務を進められる方
・課題を見つけ、改善策を考え実行できる方
・将来的に組織をリードする意欲がある方

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日

勤務時間：8:30~17:30
実働8時間 休憩時間60分

年間休日118～125日（カレンダーによる）

【休日】
週休2日制（土・日）、祝日

【休暇】
年末年始、有給休暇

帖佐駅より徒歩15分

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 22万円 〜 35万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり0円 〜 2万円
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

【待遇／福利厚生】
・社会保険完備
（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・各種手当有
・資格取得補助制度有

・510万円/30代 5年目（月給32万円+他）

【福利厚生】
・資格取得支援制度有
・車通勤可

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

●ご応募
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書類選考
※応募フォームの情報を基に書類選考を行います。
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一次面接(オンライン）
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最終面接（対面）
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内定

【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、12営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。

ご応募いただける方は「応募する」ボタンよりご応募くださいませ！
なお定員に達した時点で面接前に終了とさせていただく場合がございます
あらかじめご了承くださいませ。