正社員 住宅営業 大和ハウスの求人 - 群馬県

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✿<学歴不問>不動産業界での営業経験者を募集✿
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◎20代後半~30代が中心に多数入社、活躍中！
✔東証プライム上場「大和ハウスグループ」
✔前職給の一定考慮あり！キャリアアップを応援！
✔賞与10ヶ月、2年目年収700万以上可能！
✔水・日・祝休みの完全週休2日で年休123日
✔フレックスタイム制&リモートワーク導入！
✔格安の寮や社宅制度、住宅手当で生活安心！
(家賃の最大65％補助/自己負担額1.5万円／月など)
✔お子さん誕生で「100万円支給」など将来も安心
✔大手企業の教育研修体制でチャレンジを応援！

◎業界内でも当社の強みである福利厚生や働き方は
ここには書ききれません。。
ぜひ最後までお読みいただきご応募ください！

<こんな方におすすめ>
✔せっかく資格を取ったのに給与が増えない
✔福利厚生や賞与が充実している大手で働きたい
✔業界内でも離職率の低い会社で働きたい
✔経験を活かしもっと稼ぎたい
✔大手企業でキャリアアップしていきたい
✔フレックスやリモートなどの働き方が魅力
✔無駄な残業を減らしメリハリをつけて働きたい
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大和リビングの強み（商品力と安定性）
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当社は大和ハウスグループの一員として、
賃貸住宅の管理・運営を行っています。
主に扱うのは、大和ハウス工業が建築をする賃貸住宅。
一般的に分譲マンションで採用されるような
設備・仕様を取り入れた高品質な賃貸住宅
「D-ROOM」ブランドを展開中です。

オーナー様には賃貸経営のパートナーとして長期安定経営を、
お住まいいただく入居者様には安心・安全・快適な暮らしを
ご提供するのが私たちの使命です。

いずれもお客様とは長期的なお付き合いとなるため、
じっくりと信頼関係を築いていくことができることが、
このお仕事の魅力のひとつと考えています。

またストックビジネスという安定した経営基盤により、
おかげさまで管理戸数・売上高ともに右肩上がりで成長し続けています。

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前に前に、進み続けます。
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賃貸住宅の管理・運営事業を軸に、
国内ではIoT事業、エネルギー、買取再販、
信託等、多角的な事業を展開。
また、社内ではDX化を推進し、
業務改善を図っています。

私たちは常に時代を先取りし、
＋αの価値を創出する
リーディングカンパニーを目指しています。

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大手ならではの、労働環境。
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当社ではフレックスタイム制度による
柔軟な勤務時間の設定や勤務間インターバル制度、
テレワーク制度の導入による働き方改革や
✔完全週休2日制
✔年間休日123日
✔プレミアムデー実施
などのしっかり休める休暇制度を備え、
生産性の向上と長く働き続けることのできる環境を
整備しています。

《仕事内容》
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～全てのお客様に感謝し、感謝される存在に～

賃貸住宅「D-ROOM」にお住いの入居者様の生活サポートから
オーナー様へのリフォーム提案、新規管理物件の仕入れ営業、賃貸管理等、
幅広く業務をお任せいたします。

■担当物件の管理・運営
長期安定経営に向け高い入居率を維持するため、
常に安心・安全・快適に生活できる環境づくりと
オーナー様へのリフォーム・リノベーション提案を行います。

一方で、提携の不動産仲介会社様とは、入居募集に関する折衝、
工事会社様とは、リフォーム・リノベーションの工事内容や
スケジュールについて打合せを行います。

■物件の仕入れ（新築物件の企画提案・新築以外の物件仕入れ）
大和ハウス工業の担当者と連携し、市場調査をして当該地域に
マッチする間取りや設備、家賃設定を行います。

オーナー様に対する建築のご提案時にも同行し、グループとしての力を発揮。
大和ハウス工業の担当者から新たに賃貸住宅の建設予定情報があった際は、
市場調査をして適切な間取り・設備・賃料など
当該建設地にマッチするプランを企画提案します。

また、新築以外にも管理物件の仕入れ営業もお任せしています。

【業務例】
＞入居者様
・ご入居時やご退去時の様々な契約対応
・ご入居中のライフサポート、お申し出対応
＞オーナー様
・リフォーム・リノベーション等のご提案
・定期ご報告
＞大和ハウス工業担当者
・新築物件の企画提案
＞仲介不動産会社様
・市場調査や入居募集に関わる定期訪問・打合せ
＞各種工事会社様
・リフォーム・リノベーション工事の打合せ

不動産営業経験3年以上・宅建有資格者歓迎！
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<必須条件>
・不動産業界での営業経験(3年以上/個人・法人は問わず)
・普通自動車免許(AT可)

<歓迎条件>
宅建資格をお持ちの方

▷学歴不問で応募OK！男性女性問わず活躍中！

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社員インタビュー
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■松戸営業所 宮島（36歳/2020年入社）

前職は賃貸仲介の営業をしていました。
転職のきっかけは子どもが生まれたこと。
”家庭と仕事を両立できる会社に…”と考えた時に、
知り合いが働いていた「大和リビング」がピンときました。

大和ハウスグループならではの安定感や、
待遇・福利厚生の充実度などに魅力を感じて入社を決意。
入社以来、休日はきっちり休めていますし、
子どもが生まれたときは、「100万円」の支給がありました。
ここなら、子どもが複数いても安心して育てていけるなと感じています。

《苦戦している物件の入居率を上げる》
即入居が決まる人気物件もあれば、中には長いこと空室が続いてしまう物件も。
そんな苦戦中の物件があれば、入居率を高めるための対策を考え、オーナーさんにアドバイスします。
自分のリフォーム提案などによって入居に結びついた時は、大きな達成感ややりがいを感じます。

《充実した制度や福利厚生が嬉しいです》
例えば、子どもが生まれた時は、会社から100万円を支給してもらいました。
将来更に子供が生まれた時も、安心して育てられる環境が整っているので心強いですね。
妻も「転職して良かったね」と言ってくれています。

《支店長を目指したい》
仲介営業の経験を活かして働いています。
所長に「よく出来ている。このまま頑張って！」と言われた時は、
頑張りの労いを受けた気持ちになり、一層頑張ろうと思いました。
今後は、係長・課長・支店長と、更にキャリアアップしていきたいです。

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

《１日の標準労働時間》8時間
《フレキシブルタイム》7:00～21:00
▷その日の業務内容やご家庭の事情も考慮し、
柔軟な働き方ができる環境です！

★直行直帰、リモートワーク有（業務内容に適した場所で効率的な働き方を推進しています）
★月平均残業時間：22時間（2023年度平均）

★年間休日123日★
完全週休2日制（日・水・祝日）

2023年度の平均有休取得日数は11.4日！
ご自身や家族のための有給休暇取得を推奨しています。

【休暇制度】
✔長期休暇は年3回以上(フレックス・ホリデーを含む)
※フレックスホリデーは任意の時期に5連休が取れる制度です！
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・有給休暇
・ボランティア休暇
★育児休暇…最長3年
▷男性の育休取得も推奨する環境！
★家族(子)の介護・看護休暇
★フレックス・ホリデー制度(任意のタイミングで5連休が取得可能)
（★…試用期間終了後）

井野駅より徒歩16分 ※転勤あり

基本給：月給 23万9000円 〜 32万4000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

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全国社員 又は エリア社員 を選択可能
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【基本給】
《全国社員》
入社時基本給254,000円～294,000円
※全国社員は全国転勤の可能性あり
《エリア社員》
入社時基本給224,000円～264,000円
※エリア社員は一定の範囲内にて転勤有

※前職給の一定考慮ありのためご安心ください。
※基本給は年齢・経験を考慮して決定
※転勤時は単身赴任手当あり(適用条件有)
※残業代は別途全額支給(月平均残業時間：21時間)

【賞与】
年2回（2024年度実績、10ヶ月分）

【昇給】
年1回

【年収例】
《26歳/全国社員/2年目》700万円
…月給28.5万円＋諸手当＋賞与

《31歳/全国社員/2年目》760万円
…月給30.8万円＋諸手当＋賞与

【福利厚生】
★昇給年1回
★賞与年2回
（2024年度実績：10ヶ月）
交通費全額支給
残業・住宅・資格手当・マイカー手当 等
社会保険完備
団体扱傷害保険
社宅：勤続10年目まで家賃の最大65％を補助
(11年目以降も社宅制度の利用可能)
独身寮：勤続10年目まで自己負担額1.5万円／月
資格取得祝金制度
当グループホテルの優待利用制度
慶弔金制度
傷病見舞金
災害見舞金
従業員持株会
総合福利厚生サービス加入
★確定拠出年金制度
★次世代育成一時金…子どもが生まれた場合、一人につき100万円支給
★退職金制度
（★…試用期間終了後）

第3火曜日は15時に帰れる「プレミアムデー」、年2回は終日休日を取得すると1万円がもらえる「スーパープレミアムデー」など、お休みが充実。
またお子さんを出産すると、一人当たり「100万円」の次世代育成一時金を支給！「安心して出産・育児ができる」と評判です。

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