【株式会社スタッフエージェント】 の求人

私たちの仕事は“企業や店舗の「人」に関する課題”を解決する企画提案営業です。
メディアプランニングを中心に幅広いサービスを提供しています。
正解がないからこそ、考えた分だけ力になれる仕事です！

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＊提案できる商材＊
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・Indeed、リクナビなどの求人サイト
・各種WEB広告やSNS
・パンフレットやロゴ制作
・採用アウトソーシング
・美容学生向け採用イベント
・管理職の意識改革 など

※提案はチームで連携して行うので、全てを一人で担当する必要はありません！

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＊この仕事のやりがい＊
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「お客様の代わりに最適なサービスを選ぶのが私の仕事」と語る社員もいます。

◇「単にメディアやサービスを提案するだけではなく、事業成功のパートナーとして、目の前のお客様の真の課題は何か？」
◇「それはどのような方法で解決ができるのか？」

とにかくお客様（企業様）の抱えている課題に対して何ができるかを考え続けるのがこの仕事の意義であり、やりがいの一つだと思います。

新規顧客開拓も行いますが、お客様との長期的な関係構築・課題解決を目指していただきます。
所属するチーム目標の達成に向け、試行錯誤しながらチームで業務を遂行していきます。

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＊お客様の数だけ、課題と答えがある＊
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東証プライム上場企業をはじめ、ITベンチャー企業や美容室、エステサロン、病院、飲食店など、全国各地のさまざまなお客様の「採用」「集客」に関する課題と向き合います。
「採用がうまくいかない」「社員が定着しない」など悩みは多種多様。
正解がないからこそ、話を聞き、考え、提案する面白さがあります。

自分のアイデアで誰かの力になれる――そんな実感を得られる仕事です。

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＊長期的なキャリアを考えられる！＊
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弊社では幅広い事業領域が存在し、複数サービスのお取引を展開しています。
本人の適性や希望に合わせて、様々な領域へチャレンジし続けることが可能です！
例えば…
＜Aさんの場合＞
中途採用領域→美容採用領域
＜Bさんの場合＞
中途採用領域→エージェント領域 など

1つの分野を極め抜くこともできますし、自分らしいキャリアを考え続けることができるのも当社の特徴です。
ぜひあなたの興味のある分野を教えてください！

経験不問・未経験歓迎！
スキル不問・資格不問！

ChatGPTなどのAIツールやDX技術に興味があり、
「もっと効率よく働ける方法はないか？」と考えられる方、大歓迎です！

【第二新卒・既卒歓迎！25卒も歓迎！】
⇒「新卒のやりなおし」してみませんか？
◇新卒で入ったはいいものの何だかやりたい事と違うなと感じている方
・・・社会人経験を経て、トーコンに「新卒」として入社して活躍している先輩社員もいます。

◇数年後自分がどんな風に働いているか想像できないという方
・・・当社は「人」を取扱う会社だからこそ、従業員のこと、将来のことは一緒に考えていきます。
まだ明確にやりたい事が決まっていない方も一緒に面談の中で探していきましょう。

▼先輩社員の前職例
飲食店店長、アパレルなどの販売職、美容師、警備員、社会福祉士、不動産営業、自動車営業、調理スタッフ、セールスドライバー など

私達のご支援するお客様にも、上記のような業界が多数。
どのような経験でも、当社の仕事に活かすことが可能です。

【こんな方は大歓迎！】
・正解のない課題に向き合い、考えることを楽しめる
・お客様の役に立てた実感を持ちたい
・チームで連携しながら成果を出すことにやりがいを感じる
・AIやデジタルツールを活用し、生産性を高めて働きたい
・都心だけでなく、全国各地の採用にも興味がある

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日

◇スーパーフレックス制導入（コアタイムなし）※標準労働時間8h※
［勤務例外時間帯］22:00～7:00（この時間帯の勤務は禁じられています）
［平均残業時間」月23.17時間／2022年9月時点

▼スーパーフレックスとは▼
自分自身でスケジュールを管理し、裁量を持って業務に取り組める働き方。
"始業を遅らせる""早めに終業する""途中で中抜けして歯医者へ"etc…プライベートとの両立がしやすく、ほとんどの従業員が活用しています。

週休2日制（土日祝休み）
「え～、完全週休二日制じゃないの？」と思われた方、
実は2020年以前は会社の全社員総会で年に２回だけ土曜出社日がありました。
そのため就業規則上は週休二日制。
ただ、現在は平日開催。当面土曜出勤の予定はありません。今後も未定です。

＜年に3回、長期休暇もあり＞
有給と組み合わせて10連休にする人も。

＜産休・育休取得実績あり＞
現在も複数名が育児休暇中で、復帰率は100％。
男性社員の取得実績あり。

＜職場環境＞
社用携帯・PC貸与
オフィスカジュアル

【年間休日】
124日

【有給休暇】
10日

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇

＜リモートワークって実際どうやってるの？＞
全社平均でも出社率は2割ほどと、リモートワークが浸透しています！
ただ、リモートワークといっても、毎朝Zoomを使ってミーティングをしお互いの状況を確認し合ったり、日中も社内SNSでの交流も盛ん。
困ったときも、ちょっと投稿しただけで色んな人からコメントやチャットが。
ただ、入社～一通りの業務習得までは、先輩と一緒に出社がメイン。（目安:入社～半年間）
まずは相談しやすい人間関係を創るところから始めましょう！

＜自分らしいキャリアを描ける＞
社員の可能性や夢を応援するためにトーコンでは、新たなステージで成長できるキャリア開発のための「自己申告制度」をご用意。
自身の経験やスキルを活かして新たなトライをしたり、キャリアを築いていけます。

またトーコンでは『どんな環境でも活躍するビジネスパーソンへ』を成長支援（育成）ポリシーとしています。
弊社で経験を積んで、また弊社での仕事を通して新たな興味関心を得て、
某大手IT企業やデジタルサービスプロバイダーといった、新たなフィールドで活躍している先輩達もいます。

＜月の平均残業時間10～20H＞
今回募集を行っている弊社「キャリア事業部」のデータです。
とある部署では、2024年12月の営業（プランナー）職の平均残業時間が9時間。
別の部署では今年1月の営業（プランナー）職の平均残業時間が8時間。
リモートワークやフルフレックスといった制度や、AI技術を活用しながら、
より効率的にパフォーマンスが出せる環境を、創り出していっています！

東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩1分、東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町駅」・東西線「茅場町駅」より徒歩8分

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 23万4000円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万6563円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

◇430万円／入社2年目・20代前半・営業未経験からスタート（月給27.8万円＋インセンティブ＋賞与）
◇550万円／入社5年目・20代後半・リーダーとしてメンバー2名をサポート（月給30.7万円＋インセンティブ＋賞与）

【福利厚生】
・各種表彰制度：新人でも受賞可能！いい仕事をしている社員が幅広くクローズアップされ、称賛される文化があります
・アニバーサリー制度：家族や友人の記念日などに無料で花を贈ることができる。母の日や父の日に使っている人が多いかも
・Thanksポスト：社内で誰でも気軽に「ありがとう」を伝え合えるツール
・サテライトオフィス：全国の15分単位で利用できるテレワークスペースを利用可能

他、各種研修(昨年の研修・勉強会開催105 件)/月1回の全社イベント/健康診断・35歳以上人間ドック(共に会社負担)など‥
ほか取り組みはこちらから https://tokon.co.jp/commitment/

トーコンでは社員同士が役職や肩書で呼び合うことはほとんどなく、社長も含め「〇〇さん」と名前で呼び合っています。
20代も多い職場なのでワイワイした雰囲気もありますが、オンオフの切り替えが得意な社員が多いです。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

ご興味をお持ちいただけましたら応募画面よりご応募ください！
ご応募をいただきましたら、3営業以内に担当よりご連絡いたします。

＜29歳以下面接確約＞
※ご応募後、面接調整のご案内をさせていただきます。

＜基本の流れ＞
▼書類選考
▼面接2回～3回（WEBまたは対面）＋適性検査
▼内定

※ご応募から内定まで、最短2週間も可能！