あす何者になる の求人

クラウド・インフラエンジニア（正社員）募集中！
◆前給UP保証◆一律83％還元◆案件選択制◆在宅7割◆独立支援制度◆社内副業制度◆先端技術勉強会

＜業務内容＞
オープン・Web系、ゲーム系・スマホ系のアプリ開発、業務システム開発、インフラ、ネットワークなど常時1000件以上ある案件の中から「あなたがやりたい案件、挑戦したい案件」を担当していただきます。

＜案件の特徴＞
◎75％超がリモートワークです。
◎企画・要件定義から保守開発まで、さまざまな案件があります。
◎信頼関係ができている取引先ばかりのため、交渉や調整がスムーズに進みます。
◎会社都合のアサインは一切ありません。アサイン後の異動も遠慮なく相談してください。

＜案件イメージ ※一部＞
◎大手クレジットカード会社システム移行のインフラ設計構築（AWS, AZURE, WAF, FW）
◎金融システムのインフラ構築（Linux, Windows, シェルスクリプト, PowerShell）
◎法人向けAWS運用・開発（AWS Lambda, Amazon API Gateway, Amazon S3, Amazon CloudWatch, AWS CloudTrail, AWS - Step Functions, AWS Route53）
◎通信会社社内システムのインフラ構築（Linux, VMware）
◎省庁向けLAN更改における基盤設計・構築（VMware, Netapp）
◎大手金融基盤構築プロジェクト基盤保守（WindowsServer, DeepSecurity）
◎製造業クライアントPC 更改プロジェクトに伴う新環境運用設計（Windows Server, Acrive Directory, BitLocker）
◎某有名ソシャゲ企業におけるインフラ設計構築支援（Linux, Apache, Oracle, MySQL, PHP, AWS, Azure）

＜言語＞
Java, PHP, Python, GoLang, TypeScript, Ruby, C#, VB, JavaScript, HTML/CSS, Kotlin, AndroidJava, Swift, C/C++, Rust

＜FW/その他＞
Spring, Laravel, Django, Flask, TensorFlow, Keras, PyTorch, NumPy, Pandas, SciPy, scikit-learn, Unity, Rails, .NET, React, Angular, Vue, Tailwind, Bootstrap, Flutter

＜プラットフォーム＞
AWS, Lambda, GCP, Azure, Docker, Windows, Linux, macOS, iOS, Android

＜ポイント＞
◎ワンランク上の案件にも挑戦できます。
今のスキルレベル以上の案件や未経験の案件でも、7割近くのクライアントからOKをいただいており、また、勤務形態や働き方、ポジションなど自由に案件を選べます。自身の得意分野を伸ばしつつ新しい技術に触れることができます。

◎安心できるフォロー体制とスキルアップ支援があります。
現場でのお困りごとや悩みごと、今後のキャリア相談は、専任のコーディネーターへ随時相談が可能です。また、スキルアップ支援（eラーニング・資格取得・書籍代・研修費無料）も整っています。

エンジニア出身の代表が、「エンジニアが稼いだお金はエンジニアに還元すべき」という考えのもと設立した当社。おかげ様で毎年50名以上のエンジニアが入社してくれており、エンジニアファーストで設計された制度があります。

＜IDHの特徴＞
◎会社都合でのアサイン一切ありません。エンジニアが案件を100％選択できます。
◎常時案件1000件以上（プライム比率75％）
◎前給UP保証（昨年入社の102名全員が年収100万円超UP！）
◎案件単価の83％を一律還元（社員の平均年収650万円）
◎創業より月平均残業時間10時間未満
◎社員の75％以上がリモートワーク中
◎年間平均休暇日数138日
◎創業より定着率98％を維持（平均年齢36.2才）
◎副業OK
◎スキルアップ支援制度（英会話・勉強会・外部研修）
◎転居を伴う転勤なし

＜勤務地＞
プロジェクトは全国各地にあり、リモートワーク及び客先常駐にて勤務
※社員の75％以上がリモートワークを導入
※勤務地は選べます。

＜仕事もオフも楽しんでほしいから＞
「この制度いる？」というものは、全部なくしています。帰社日もなく、懇親会等のイベントも年3回と最低限で、年1回のキックオフも完全自由参加です。みんながフラットに話し合える社風です。

＜利益を社員に還元する社風！制度充実！＞
「エンジニアにとって大切なのは技術を発揮して活躍することであり、社内の管理業務等で時間を取られるべきではない」という考えから無駄な管理職を設けていません。また、帰社日や週報日報等の無駄な社内業務や事務作業も排除。フルリモートワークも可能なため、自宅だけでなく全国好きな場所から勤務する等、働き方も様々です。一方で社内のフォローアップ体制は万全。専任のコーディネーターが現場でのお困りごとを迅速に解決、キャリアアップに向けてのご相談も随時行っています。

分野を問わず実務経験が1年以上ある方

◎学歴不問
◎20代～60代まで活躍中 ※平均年齢36.2才
◎東京、首都圏だけではなく全国に案件多数！
◎フルリモートも可能！

下記にひとつでも当てはまる方は大歓迎します！
◎自分で開発案件を選びたい方。やりたい案件が決まっている方
◎自分が好きな言語・業界・技術を選んで開発の仕事をしたい方
◎多彩な言語・領域にチャレンジできる案件に参画してみたい方
◎特定分野の知識・スキルを磨いてスペシャリストを目指したい方
◎会社のためよりお客様のために開発をしたい方
◎開発以外の雑務に時間を持って行かれたくない方
◎実力、スキルに応じた給与が欲しい方
◎プライベートも充実させたい方
◎自社プロダクト開発や製品企画に興味がある方
◎上流工程やPM/PLにチャレンジしてみたい方
◎管理職やマネジメントに縛られずに働きたい方

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日

勤務時間：9:00～18:00
休憩時間：1:00

※勤務時間はプロジェクトにより異なります
※プロジェクトによりフレックスタイム制あり
※残業時間は月平均4.47時間

＜仕事もオフも楽しんでほしいから＞
「この制度いる？」というものは全部なくしています。社内向けの書類作成やMTG、帰社日などの社内業務は全てカット。エンジニアが業務に専念できるように目の前の業務に力を発揮できる環境を整備しています。また、懇親会等のイベントも年3回と最低限で、年1回のキックオフも完全自由参加です。みんながフラットに話し合える社風です。

＜土日祝休み、年間休日122日＋有給＋自由休暇制度＞
有休に加え、自由休暇制度で＋αの休暇取得が可能。年間で150日以上の休暇をとるエンジニアもいます。（年間休日休暇日数平均138日！）

◎完全週休2日制（土曜・日曜）
◎祝日
◎年末年始休暇
◎有給休暇（取得率100％）
◎慶弔休暇
◎産前産後休暇（取得率100％）
◎育児休暇（取得率100％）
◎介護・看護休暇など
◎自由休暇制度（有給とは別に＋αで休むことが可能）
◎他、プロジェクト状況による休日あり

◎女性社員も多数活躍中。
毎日17時退勤の案件を選択。週報日報等の無駄な社内業務や社内ミーティング等もなく、働き方を自分で調整できます！

◎有給、自由休暇制度を利用して年間150日以上お休みするエンジニアも多数

東京メトロ銀座線「稲荷町」駅から徒歩2分／JR各線上野駅パンダ橋口より徒歩5分／東京メトロ銀座線・日比谷線上野駅3番出口より徒歩5分／都営大江戸線、つくばエクスプレス新御徒町駅より徒歩7分

基本給：月給 35万円 〜 137万円

固定残業代：あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

月給35万円～137万円＋各種手当＋賞与

※前職給与＋αの収入を保証
※経験・能力を考慮の上、規定により優遇

基本給：一律25万円
職能手当：10万円～112万円

※上記金額には固定残業代（58,963円～323,114円／月40時間分）と通勤手当を含みます。超過分は別途全額支給いたします。

＜ポイント＞
◎前職より給与UP保証
◎昨年入社の102名全員が年収100万円超UP！
◎200万円年収があがった社員もいます
◎案件単価の83％を給与として還元！
◎スキルアップが昇給に結びつく制度です
◎平均年収は650万円

＜手当＞
◎昇給／随時（案件単価が上がったら給与に即反映）
◎賞与／年1回（7月）
◎交通費全額支給
◎各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◎TJK（東京都情報サービス産業健保）加入
◎各種手当（職能手当・職務手当・資格手当・営業手当）
◎外部研修 ※全額負担
◎社内研修（英会話・最新技術）
◎社員持株制度（準備中）
◎ストックオプション
◎副業可

1300万円／38歳 経験10年（月給100万円＋賞与 ※年収200万円UP）
500万円／26歳 経験2年（月給38万円＋賞与 ※年収が前職の2倍）

【福利厚生】
外部研修（全額会社負担）
社内研修・勉強会（英会話・最新技術）
健康診断（4万円分を全員に補助）
社内イベント（原則年3回）※自由参加・無料
副業制度
社内副業制度
社内ベンチャー制度（資金・ノウハウ・要員などサポート）
社員持株制度（準備中）
ストックオプション
クラブ活動（ゴルフ、室内競技、サバゲ―、e-sports）

◎外部研修…新しい言語の習得やコーディングの練習に役立つオンライン学習サイトを無料で利用できます。さらに、資格取得費や書籍購入・外部研修費用まで会社で負担しています。

◎社内研修・勉強会社…外国人講師による英会話、AIやVRといった最新技術の技術勉強会を開催

◎社内ベンチャー制度…企画が認められた場合、社内ベンチャーの立ち上げや新会社設立のための資金やノウハウ、要員などをサポート。

◎健康診断…社員全員にオプション費用として4万円まで補助。全身スキャン・腫瘍マーカー・胃カメラ、がん検診などの検査も受診可能。この補助は、社員の声から実現しました。

◎社内イベント・飲み会…原則年3回。ランチクルーズ、ゲーム大会、マグロ解体ショー付きの会食など毎回趣向を凝らして開催しています。費用は会社負担で、100％自由参加です。

◎社内副業制度…自社内製品企画、研究開発、PoCを副業（有給）として参加できます。

◎クラブ活動…自己負担は交通費のみ。自ら企画するのもOK！

社内製品の企画・自社サービス開発にもチャレンジできます。
社内ベンチャー制度や製品企画によって、新たな自社サービスを生み出すことも可能です。これまでも、スマートスピーカーの開発やVR搭載システムの開発など、様々な製品開発に着手してきました。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

STEP1：WEB履歴書、または応募書類による書類選考
STEP2：面接（1回） ※土日や夜間の面接も可能／Web面接も対応しています。
STEP3：内定！ ※面接から3営業日以内にご連絡します。

◎選考スケジュールや入社日は、あなたの希望を最大限考慮します。
◎最短1週間以内で応募から内定まで対応可能です。
◎選考から1年後に入社した実績もあります。
◎面接時の服装は、私服やビジネスカジュアルでも構いません。

※面接から入社までWebで完結することも可能です。
※応募の秘密は厳守します。