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社長秘書
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保険個人営業
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- 給与検索: 営業アシスタントの給与 - 広島市 八丁堀
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整備士スタッフ
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本ページの情報は、第三者がIndeedへ投稿した内容に基づいています。実際の求人情報とは異なる場合もございますので、本ページの求人情報については雇用主へご確認をお願いしま す。
Job Post Details
世界有数のメーカーで腕を活かす技術・設計・CAD(幹部候補) - job post
山梨県 南アルプス市 戸田
年俸 500万円 ~ 700万円 - 正社員
- 交通費支給
- 賞与あり
- 車通勤OK
- 学歴不問
- 髪型・髪色自由
- 主婦・主夫歓迎
- 残業なし
- 60代以上も応募可
- 長期休暇あり
- 残業月20時間以内
- ブランクOK
- 第二新卒歓迎
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- マネージャー採用
- 健康保険あり
- 厚生年金あり
- 雇用保険あり
- 労災保険あり
- 固定時間制
勤務地
山梨県 南アルプス市 戸田
仕事内容
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プレス加工、金型設計・製作の高み!
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はじめまして、代表の山木です。
私たちは主に日本を代表するメーカーさんの
技術パートナーとして日々、
モノづくりに励んでいます。
手掛けるのは自動車、建機、オーディオ、
カメラ、OA機器、半導体製造装置、
ゲーム機、バッテリー…etc.
それら幅広い製品のプレス加工、
金属プレス金型の設計・製作から
プレス部品を主体とした各種製品組立・
樹脂加工・塗装まで対応しています。
モノづくりに携わるあなたなら
私たちのことも社名は
ご存じかもしれませんね。
創業から70年、日本の大手メーカーとの
強固な結びつき、揺るぎない財務基盤。
プロフェッショナルな知見と開発力、
全生産拠点で安定した品質管理体制。
海外展開のノウハウとネットワークがある。
いまは中国(3拠点)、タイ(2拠点)、
マレーシアに進出済みです。
また少しずつM&Aも行っており、
3Dプリンター開発ほか新規事業も積極的。
このような舞台でぜひ、
金型設計の経験と腕を活かしませんか。
世界有数の技術と
ノウハウを身に付けてください!
技術者としてステップUPのチャンス到来と
考えていただければ嬉しく思います。
_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/
挑戦を楽しめる、キャリアも築ける!
_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/
私たちの手を経て完成する
大手メーカーの製品、ブランド…
あなたの身の回りにもたくさんあります。
技術者として苦労もあるけれど、
力を合わせて解決していく。
なくてはならないものを世に出していく。
胸を張れる、自慢もできる仕事です。
モノづくりのワクワク感を存分に
味わってほしいと思います。
また組織にありがちな不自由や
理不尽とも無縁の風土です。
例えば、年功序列ではなく実力で評価。
上司の顔色を気にすることは不要。
提案を無碍にされたり、
稟議や意思決定が遅かったり、
変な横やりで頓挫するなんてこともなし。
技術者として高みに到達して
活躍いただくだけではなく、
将来の幹部として期待しており、
役員も私も巻き込んで、議論して、
事業領域や経営領域で活躍していただく!
腰を据えてノビノビと取り組める風土
だから少しずつでも、自分の限界を
突破しようと考えるあなたなら
他では叶わない未来も構築できるでしょう。
_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/
社長の息子ではなく、異業界出身!
_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/
私が社長に就任したのは8年前でした。
入社したのは2013年。
それ以前は、まず新卒で小糸製作所入社、
中国事業に関わるも年功序列で
キャリアアップが望めず退職。
大手信用調査会社に入社すると
合弁会社を創り、マーケティングを担当。
親会社からのM&Aによって経営や事業の
自由や自律が失われつつあると感じ、
外資大手のシステム会社へ転職。
経営戦略本部で指揮を揮うも
理不尽なことが多く…。
そして監査・会計の大手に入社する寸前、
妻の実家から連絡があったのです。
先代社長、お義父さんから
「そろそろウチに来てほしい」と。
息子・娘の6人とも後を継ぐ気がない
という話は聞いていたけれど、
まさか自分がモノづくりの最先端に
位置する会社を任されるとは。
もちろんやらない選択肢はありません。
_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/
しがらみの薄い後継者だからできた!
_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/
最初は正体を明かさずに山梨工場で勤務。
3ヶ月後、海外事業の責任者が
退社することになった中国に赴任。
続いて、赤字で現地社長が突然
退任してしまったタイへ。
設備投資もできてない、現地スタッフは
仕事しないで遊んでいる、
赴任の日本人も現状を変えられていない。
定着も悪く3ヶ月で25%の人が辞めている。
つまり1年で人が全員変わる有様でした。
経営領域も意思決定がチグハグで
社長がOKを出した私の改善策に
別の役員からNGが出ることも。
「辞めます!」と怒った日もあるなど
一筋縄にはいきませんでしたね。
何のためにやっているのか
孤独で辛かったけれど、
おかげでタフになれました。
いずれにしても、工場への投資と
日本人全員の配置を変えて、
新規開拓に力を入れて1年半で黒字化を
達成できたのは嬉しかったですね。
2016年には全拠点が黒字になりました。
_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/
創業100年、150年と続くために!
_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/
おかげさまで社長に就任する際は
堂々と胸を張れたと思います。
また、私たちは持続可能な
メーカーであるべく、
環境保護活動への取り組みとして
温度、稼働時間、品質など、
職場環境を見直し、運営の最適化を実現。
CO2排出量の削減など環境に配慮した
クリーンエネルギーの活用にも積極的。
経営も事業も順調そのもので
成長を続けています。
振り返れば入社当時に比べると同業他社は
ずいぶんと淘汰され、数えるほど…。
もちろん創業100年、150年へ向けて、
まだまだやることはあるでしょう。
セキコーポレーションという技術の老舗を
発展させ、次の世代へと繋いでいく役目、
あなたはまず技術領域で活躍してください。
一緒に未来を切り開いていきましょう!
-
具体的な業務内容
-
●金属プレス金型部品の製作や仕上げ
●金型の設計や開発、FAの技術開発・検証
●品質管理、製造管理、生産管理
●海外拠点での技術指導、業務改善
■まずは研削盤、マシニングセンター、
ワイヤー加工機、旋盤・放電加工機などでの
製造を通して私たちのモノづくりを
理解していただきます。
ひとつの金型を製造するには、
全ての工作機械を経由する必要があるため
そういった知識を経てから
設計や開発に携わるということです。
慣れるまではOJTを行います。
1ヶ月程度で機械の使い方が身に付きます。
★配属部署のメンバーは
課長(新卒)36歳、係長(中途)35歳、
スタッフは30歳代が3名います。
★作業の仕方、効率化、品質向上など現場の
意見やアイデアを反映させています。
共に試行錯誤を繰り返していきましょう。
★新規事業に必要な新しい技術開発なども
積極的にお任せしていきます。
提案も大歓迎です。
プレス加工、金型設計・製作の高み!
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はじめまして、代表の山木です。
私たちは主に日本を代表するメーカーさんの
技術パートナーとして日々、
モノづくりに励んでいます。
手掛けるのは自動車、建機、オーディオ、
カメラ、OA機器、半導体製造装置、
ゲーム機、バッテリー…etc.
それら幅広い製品のプレス加工、
金属プレス金型の設計・製作から
プレス部品を主体とした各種製品組立・
樹脂加工・塗装まで対応しています。
モノづくりに携わるあなたなら
私たちのことも社名は
ご存じかもしれませんね。
創業から70年、日本の大手メーカーとの
強固な結びつき、揺るぎない財務基盤。
プロフェッショナルな知見と開発力、
全生産拠点で安定した品質管理体制。
海外展開のノウハウとネットワークがある。
いまは中国(3拠点)、タイ(2拠点)、
マレーシアに進出済みです。
また少しずつM&Aも行っており、
3Dプリンター開発ほか新規事業も積極的。
このような舞台でぜひ、
金型設計の経験と腕を活かしませんか。
世界有数の技術と
ノウハウを身に付けてください!
技術者としてステップUPのチャンス到来と
考えていただければ嬉しく思います。
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挑戦を楽しめる、キャリアも築ける!
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私たちの手を経て完成する
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あなたの身の回りにもたくさんあります。
技術者として苦労もあるけれど、
力を合わせて解決していく。
なくてはならないものを世に出していく。
胸を張れる、自慢もできる仕事です。
モノづくりのワクワク感を存分に
味わってほしいと思います。
また組織にありがちな不自由や
理不尽とも無縁の風土です。
例えば、年功序列ではなく実力で評価。
上司の顔色を気にすることは不要。
提案を無碍にされたり、
稟議や意思決定が遅かったり、
変な横やりで頓挫するなんてこともなし。
技術者として高みに到達して
活躍いただくだけではなく、
将来の幹部として期待しており、
役員も私も巻き込んで、議論して、
事業領域や経営領域で活躍していただく!
腰を据えてノビノビと取り組める風土
だから少しずつでも、自分の限界を
突破しようと考えるあなたなら
他では叶わない未来も構築できるでしょう。
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社長の息子ではなく、異業界出身!
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私が社長に就任したのは8年前でした。
入社したのは2013年。
それ以前は、まず新卒で小糸製作所入社、
中国事業に関わるも年功序列で
キャリアアップが望めず退職。
大手信用調査会社に入社すると
合弁会社を創り、マーケティングを担当。
親会社からのM&Aによって経営や事業の
自由や自律が失われつつあると感じ、
外資大手のシステム会社へ転職。
経営戦略本部で指揮を揮うも
理不尽なことが多く…。
そして監査・会計の大手に入社する寸前、
妻の実家から連絡があったのです。
先代社長、お義父さんから
「そろそろウチに来てほしい」と。
息子・娘の6人とも後を継ぐ気がない
という話は聞いていたけれど、
まさか自分がモノづくりの最先端に
位置する会社を任されるとは。
もちろんやらない選択肢はありません。
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しがらみの薄い後継者だからできた!
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最初は正体を明かさずに山梨工場で勤務。
3ヶ月後、海外事業の責任者が
退社することになった中国に赴任。
続いて、赤字で現地社長が突然
退任してしまったタイへ。
設備投資もできてない、現地スタッフは
仕事しないで遊んでいる、
赴任の日本人も現状を変えられていない。
定着も悪く3ヶ月で25%の人が辞めている。
つまり1年で人が全員変わる有様でした。
経営領域も意思決定がチグハグで
社長がOKを出した私の改善策に
別の役員からNGが出ることも。
「辞めます!」と怒った日もあるなど
一筋縄にはいきませんでしたね。
何のためにやっているのか
孤独で辛かったけれど、
おかげでタフになれました。
いずれにしても、工場への投資と
日本人全員の配置を変えて、
新規開拓に力を入れて1年半で黒字化を
達成できたのは嬉しかったですね。
2016年には全拠点が黒字になりました。
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創業100年、150年と続くために!
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おかげさまで社長に就任する際は
堂々と胸を張れたと思います。
また、私たちは持続可能な
メーカーであるべく、
環境保護活動への取り組みとして
温度、稼働時間、品質など、
職場環境を見直し、運営の最適化を実現。
CO2排出量の削減など環境に配慮した
クリーンエネルギーの活用にも積極的。
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成長を続けています。
振り返れば入社当時に比べると同業他社は
ずいぶんと淘汰され、数えるほど…。
もちろん創業100年、150年へ向けて、
まだまだやることはあるでしょう。
セキコーポレーションという技術の老舗を
発展させ、次の世代へと繋いでいく役目、
あなたはまず技術領域で活躍してください。
一緒に未来を切り開いていきましょう!
-
具体的な業務内容
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●海外拠点での技術指導、業務改善
■まずは研削盤、マシニングセンター、
ワイヤー加工機、旋盤・放電加工機などでの
製造を通して私たちのモノづくりを
理解していただきます。
ひとつの金型を製造するには、
全ての工作機械を経由する必要があるため
そういった知識を経てから
設計や開発に携わるということです。
慣れるまではOJTを行います。
1ヶ月程度で機械の使い方が身に付きます。
★配属部署のメンバーは
課長(新卒)36歳、係長(中途)35歳、
スタッフは30歳代が3名います。
★作業の仕方、効率化、品質向上など現場の
意見やアイデアを反映させています。
共に試行錯誤を繰り返していきましょう。
★新規事業に必要な新しい技術開発なども
積極的にお任せしていきます。
提案も大歓迎です。
求めている人材
ベテランも歓迎/自動車や建機、
電気・電機などの領域で
金型設計経験がある方
★マネジメント経験があればなお可
<次のような方にピッタリです>
●モノもミッションも自ら作り出したい方
●意欲的でチャレンジ精神が強い方
●向上心や積極性が強く、勉強熱心な方
●コミュニケーション力に優れた方
電気・電機などの領域で
金型設計経験がある方
★マネジメント経験があればなお可
<次のような方にピッタリです>
●モノもミッションも自ら作り出したい方
●意欲的でチャレンジ精神が強い方
●向上心や積極性が強く、勉強熱心な方
●コミュニケーション力に優れた方
勤務時間詳細
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日
8:30~17:30
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日
8:30~17:30
勤務形態
固定時間制
休日休暇
完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(年間最大20日)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■結婚休暇
■妻出産休暇
■特別休暇
■裁判員休暇
※5日以上の連続休暇OK
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(年間最大20日)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■結婚休暇
■妻出産休暇
■特別休暇
■裁判員休暇
※5日以上の連続休暇OK
勤務地所在地
400-0414 山梨県南アルプス市戸田548-1
交通・アクセス
JR身延線/市川大門駅から車で10分
給与詳細
基本給:年俸 500万円 〜 700万円
固定残業代:なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
★経験・能力を十分に考慮します
●昇給年1回
●賞与年2回/昨年度実績4ヶ月分
(業績・評価による)
<別途諸手当>
■時間外手当
■深夜割増手当
■資格手当
■扶養手当
■通勤手当(月3万円まで)
■役職手当
■単身赴任手当
■出張手当
固定残業代:なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
★経験・能力を十分に考慮します
●昇給年1回
●賞与年2回/昨年度実績4ヶ月分
(業績・評価による)
<別途諸手当>
■時間外手当
■深夜割増手当
■資格手当
■扶養手当
■通勤手当(月3万円まで)
■役職手当
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給与例
◆年収600万円
年俸600万円
年俸600万円
試用期間
試用期間あり
試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
待遇・福利厚生
【福利厚生】
転居を伴う入社の方の場合
引越し手当・
帰省手当(月2~3回)支給
■退職金制度
■グループ保険
■確定拠出年金
■健保組合保養所
■食事補助
■制服貸与
■定期健康診断・人間ドック(35歳以上)
■インフルエンザ予防接種費用補助
■住宅資金融資制度
■財形貯蓄制度
■研修制度
(OJTほか全額会社負担の社外研修など)
■永年勤続表彰
■各種祝い金(結婚祝い金・出産祝い金)
■自動販売機・設置型販売機(食品)・
ウォーターサーバー
■更衣室・個人ロッカー
社会保険
- 雇用保険
- 労災保険
- 健康保険
- 厚生年金
職場環境
強い意思があれば
自分のやってみたいことが
出来る環境です。
自分の望んでいた
仕事が出来ることで
モチベーションも上がり、
結果を出すことで自分自身の
成長を実感することができます。
海外赴任も成長の場として
活用しており、
手を上げれば挑戦できます。
喫煙所:喫煙所あり(屋外)
オフィス内禁煙
(屋外に喫煙スペースあり)
自分のやってみたいことが
出来る環境です。
自分の望んでいた
仕事が出来ることで
モチベーションも上がり、
結果を出すことで自分自身の
成長を実感することができます。
海外赴任も成長の場として
活用しており、
手を上げれば挑戦できます。
喫煙所:喫煙所あり(屋外)
オフィス内禁煙
(屋外に喫煙スペースあり)
選考プロセス
エントリー
▼
書類選考
※通過された方に
面接日などの詳細をご連絡します。
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一次面接(WEB面接可能)
※面接日時はご希望を考慮いたします。
あなたのご都合に合わせます。
◎面接はお見合いの場なので、
あなたも当法人を面接するつもりで
仕事のこと、当社のこと、
何でも遠慮なく聞いてください。
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二次面接(テスト)
※MK本社に御来社いただき、
役員、社長との面接となります。
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内定
※入社日は相談に応じます。
【HP】
https://seki-corp.co.jp/
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書類選考
※通過された方に
面接日などの詳細をご連絡します。
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一次面接(WEB面接可能)
※面接日時はご希望を考慮いたします。
あなたのご都合に合わせます。
◎面接はお見合いの場なので、
あなたも当法人を面接するつもりで
仕事のこと、当社のこと、
何でも遠慮なく聞いてください。
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二次面接(テスト)
※MK本社に御来社いただき、
役員、社長との面接となります。
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内定
※入社日は相談に応じます。
【HP】
https://seki-corp.co.jp/
企業名
株式会社セキコーポレーション
本社所在地
東京都八王子市明神町2-9-22
業種
- 製造・メーカー
代表者名
山木 孝之
代表電話番号
+81426443991
CA00639356
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