うまみ処hachi 山王店 の求人

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働き方改善もキャリアアップも
どちらも諦めないでください！
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＊勤務日は温泉＆サウナが無料
＊残業少なめ（1日30分程度）
＊美味しいまかないあり
＊キャリアが選べる＆独立制度あり
＊会社説明・職場見学OK

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温浴施設内にあるレストランにて、
店長候補の募集をします。

現役スタッフたちからは、
「残業は減って、休みは増えた」
「収入＆キャリアアップが実現できた」
「人間関係がとっても良い」と、
喜びの声が多数！

飲食業・接客業での経験や
マネジメントスキルを活かしながら
働き方改善やキャリアアップを
叶えたい方は必見です！

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仕事内容
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最初は…
■キッチン業務
・食材のカット・仕込み
・調理
・メニュー考案
・皿洗い・清掃 など
■ホール業務
・お客様のご案内や対応

慣れてきたら…
■店長候補業務
・スタッフの採用・育成
・売上管理
・シフト管理
・フェア(スイーツフェアなど)の販促企画
・料理長と相談して季節メニューの考案
・POP作成（フォーマットあり）
・SNSの運用（店舗による） など

＊ ＊ ＊

まずは簡単な業務からスタートして
お店を盛り上げていただきます。

ゆくゆくは店長として、
売上管理やスタッフの採用など
店舗運営全般に関わったり、
料理長として調理全般を担ったり
していただく予定です！

経営視点で店舗を動かしていく醍醐味を
味わってみませんか？

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“得意を伸ばす” 社風
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人によって
苦手なこと・できないことは
あって当たり前。

苦手を克服するより、
スキなこと・得意なことに熱中して
やりがいを感じてほしい。

だから、弊社では
本人がやりたいことを
積極的にお任せするようにしています。

今は自分のスキや得意がわからない方も
お仕事と向き合う中で
自分の強みを見つけていきましょう！

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“私生活あってこそ” のやりがい
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私生活を犠牲にしてしまっては、
仕事を楽しむことは難しい。
そう考え、労働環境の整備にも
取り組んでいます。

＼ ちゃんと休める環境 ／
社員が1店舗に2名以上いるので、
お休みはしっかり月8日！
連休取得も可能です。
また、子どもの学校行事などで
休みを取るのも当たり前。
上司から気遣いの声がけがある風土で
家族との時間を大切にできます。

＼ 安心して働ける体制 ／
午前中に十分な下ごしらえを
しておくから、ピークタイムも安心！
また、マニュアルも整備されており、
アルバイトさんたちのカバー力も
抜群なので、社員や管理職も
無理なく働くことができます。

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“もっと上” を目指せる
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「プライベートと両立しながら
キャリアアップや収入アップは難しい」
なんてことは決してありません。
弊社では、豊富なキャリアパスと
稼げる給与体系をご用意しています。

＼ 希望に沿ったキャリアが選べる ／
「家庭重視で転勤はせずに
一店舗でスキルを磨く道」や
「転勤ありで幅広い経験を積む道」など
柔軟なキャリアアップを叶えられます。
希望に応じて職種変更もOK！
独立制度で独立を目指すことも可能です。
「どんな働き方をしたいか」を軸に
理想のキャリアを一緒に描きましょう！

＼ 頑張りは給与で還元 ／
頑張りや成長は、毎年の昇給と
年2回の賞与で還元！
実際に、20代で月給30万円以上を
稼ぐ社員もいます。

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スタッフの声
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【スタッフAさん】
求人を見た時は半信半疑でしたが、
実際に入社してみると
本当にちゃんと休みは取れるし、
残業もかなり少なくて驚きでした！
ゆとりを持って働けるからか、
穏やかな方ばかりで
人間関係もとっても良好です。

【スタッフBさん】
いいアイデアや意見は
積極的に採用してくれる会社なので、
モチベーションが上がります。
実際に現場から生まれたメニューも
あるんですよ！
キャリアパスも豊富だから、
長期的なキャリアを築くのには
もってこいの環境だと思います。

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＜＜ 職場見学実施中 ＞＞
まずは見学で『仕事のイメージ』や
『雰囲気』を実際にみていただき、
入社前の不安や悩みを
解消できればと思います！

【見学内容】
・簡単な会社説明（10分）
・先輩社員が働く様子を見学
・先輩社員との懇談
※お店の混雑状況によっては内容が一部変更となる可能性がございます。
※職場見学後そのまま面接(60分程度)もできます。

【持ち物】
・筆記用具
・メモ帳
・履歴書

【日時】
職場見学の日時については
こちらから改めてご連絡いたします。
お会いできるのを楽しみにしています！

＊未経験OK
＊マネジメント経験者優遇
＊年齢・性別・学歴不問
＊30代・40代の男女が活躍中

【必須】
PCの利用に抵抗がない方
（イチからお伝えします）

【歓迎】
・飲食店(ハンバーガー、ファミレス、うどん、居酒屋など)での勤務経験がある
・小売業・ホテル業・サービス業・現場監督・工場などでのマネジメント経験がある
・タスク管理や時間管理が得意

＼ こんな方はぜひ ／
・裁量を持って働きたい
・効率よく働きたい
・働き方を改善したい
・キャリアアップを目指したい
・収入アップを目指したい
・将来は独立も考えている

＼ 飲食未経験からの事例 ／
小売業の正社員から転職して、
数ヶ月店長候補として勤務し、
そのまま店長になった方も！

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

シフト制（実働4～8時間）
※店舗により勤務時間は異なります。
※残業あり

◇働き方改革、進行中！
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店舗の規模に合わせて
正社員を2名〜8名配置。

さらに、勤務時間の上限を決めたり
シフトの組み方を工夫したり。

こうして残業削減に取り組み続けた結果、
今では1日の平均総労働時間を
8.5時間にまでもってくることができました。

今後も、さらに働きやすい職場を目指して
進化を続けていきます。

◇子供の行事にもちゃんと出れてます！
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（入社半年・正社員の方の声）

だいぶ昔に飲食業は経験したことがあって。
そのときは長時間労働・休みなしは当たり前。

なので、今回また飲食業界に戻るにあたって、
残業や土日祝に休めないことについては
覚悟の上で入社したんです。笑

でも、ふたを開けてみたら、
子どもの保育園の行事や卒園式にも
ちゃんとお休みをもらって出席できましたし、
今度、入学式にも行ってくる予定です。

残業も思ったより全然少なくて。
家族との時間もちゃんと取れています。

◎月8日休みのシフト制
◎有給休暇
◎慶弔休暇
◎産休・育休制度（取得実績あり）

名鉄名古屋本線 山王駅 徒歩4分 / 東海道本線 尾頭橋駅 徒歩12分 / 鶴舞線 大須観音駅 車5分

基本給：月給 30万円 〜

固定残業代：あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

店長候補：月給30万円～
（内訳）
責任者候補者手当：30,000円
※候補者期間終了後、一般職に切り替えの場合は支給対象外となります。
固定残業代（30ｈ）：44,010円～
※30時間を超える残業代は追加で支給する。
一律手当（深夜割増+調整手当）：22,990円～
※給与は経験・スキルなどを考慮の上優遇します。

◆昇給（年1回）
◆賞与（年2回）
◆家族手当
◆資格手当

【給与例】
部長クラス：月給50万円〜＋賞与年2回
課長クラス：月給40万円〜48万円＋賞与年2回

【福利厚生】
◆仕事終わりにひとっ風呂
従業員特典として、施設内の温泉入浴が無料！
大浴場やサウナで体を癒して帰りましょう。

他にも…
・各種社会保険完備
・交通費支給（会社規定に準ずる）
・昇給年1回
・賞与年2回
・独立制度
・各種バックアップ研修制度有
・社員持株制度
※施設内禁煙（喫煙室あり）
※60歳定年制

最後まで、お読み頂きありがとうございます！
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