すし辰の立ち食い の求人

経験を活かして収入＆キャリアアップ！【すしチェーンの料理長募集｜東証上場企業の正社員】年2回の賞与＆年1回の決算賞与あり◎年間休日112日＆深夜勤務なしでプライベートも充実！

人気の寿司チェーンの「料理長」を募集！

『株式会社銚子丸』が運営するグルメ寿司チェーン『すし銚子丸』の店舗にて、料理長として勤務します。店舗マネジメントを含む幅広い業務を担当し、お店を盛り立てるやりがいを存分に味わえるポジションです。

具体的には以下のような業務を担当します。
■接客
■調理（握り・仕込み）
■スタッフの育成
■発注管理
■衛生管理
など

★寿司業態未経験の方も大歓迎！業態を問わず「飲食業界での店長・料理長の経験」を活かしてご活躍いただけます。

給与
年収5400000円
＼東証上場企業ならではの高待遇◎年2回の賞与＆年1回の決算賞与あり！／

【月収例】
35万円（月給28〜40万円｜基本給20万8,940〜27万9,710円+固定残業代30時間分4万7,613〜6万3,363円+ライフプラン手当5,000円+賞与）

【充実の待遇！】
★年2回の賞与あり（1・8月）
★年1回の決算賞与あり（2月、業績連動）
★年1回の昇給あり
★もち代支給（12月、業績による）

交通費規定支給

勤務地
千葉県千葉市
『株式会社銚子丸』の正社員として、以下の店舗にて勤務します。

【すし銚子丸 蘇我店】
〒260-0843
千葉県千葉市中央区末広5-6-20

【アクセス】
■京成電鉄千原線「千葉寺駅」より徒歩約7分
■JR外房線「蘇我駅」より徒歩約11分
★車での通勤も相談OK！

必要資格
＼スキルや経験を活かしてキャリアアップ！／

【必須条件】
飲食業界で店長、または料理長として勤務した経験があること（業態不問）

福利厚生
＼福利厚生も充実◎豊富な研修制度あり！／

【待遇・福利厚生】
★年2回の賞与あり（1・8月）
★年1回の決算賞与あり（2月、業績連動）
★年1回の昇給あり
★もち代支給（12月、業績による）
■各種社会保険完備
■社員持株会
■確定拠出型年金
■制服貸与
■社割制度（★20％オフで利用できます！）
■食事補助（★店舗のメニューが半額で食べられます！）
■契約施設割引利用OK（ベネフィットステーション）

【研修について】
■研修期間あり
■役職者研修制度（★役職やステージに見合った研修を受けられるため、継続してステップアップできる環境です！）
■海外研修制度

【休暇について】
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

【通勤について】
■交通費規定支給
■車通勤OK（要相談）

※各規定あり

雇用形態
正社員

寮・社宅
なし

部屋タイプ

家具・備品

家賃

その他

東証上場企業で「料理長」に！経験を活かして安定したキャリアを掴もう◎
『株式会社銚子丸』は、4業態にわたってこだわりの寿司店を運営する企業です。同社が手掛ける各店は、リーズナブルながら職人が目の前で握る本格的な「グルメ寿司」を味わえるとあって、幅広い客層に大人気。その結果、現在では全国に92店舗を展開し、東証スタンダード市場への上場も果たすなど、順調な成長を続けています。

本求人で募集するのは、そんな銚子丸のさらなる成長を、各店舗の「料理長」として支えてくれる人材です。応募にあたって必要なのは「飲食業界で店長、または料理長の経験があること」。経験を存分に活かしてご活躍いただきます。
なお、銚子丸は店舗ごとにオリジナルメニューの開発・提供を行うなど、各店のスタッフの裁量が大きいことも特徴の1つです。そのため、あなたのスキルやセンスによって、お店を盛り立てるやりがいを存分に味わえるでしょう。

これまで培ったノウハウや経験をお店づくりに活かしつつ、東証上場企業の一員として安定したキャリアを歩める『株式会社銚子丸』の求人を、ぜひお見逃しなく！

年2回の賞与＆年1回の決算賞与あり！高待遇のもとで「年収540万円」を実現◎
「社員みんながマイホームを持てる」、そんな待遇を理想とする『株式会社銚子丸』。その前向きな姿勢は、もちろん本求人にもしっかり反映されています。

まず同社では「年2回の賞与」のほか、業績によって「年1回の決算賞与」が支給されます。さらに業績連動で年末年始に向けて「もち代」が支給される…というユニークな制度まで◎
こうした好条件が揃っているからこそ、当求人の年収例は「540万円」と高水準。また「年1回の昇給」の機会が設けられているため、さらなる収入アップも見込めます。

このように、日々の頑張りが収入に還元される仕組みが整った『株式会社銚子丸』で、ワンランク上の収入を目指し、モチベーション高く働いてみませんか？

年間休日112日＆深夜勤務なし！プライベートとの両立が無理なく叶う◎
『株式会社銚子丸』が目指すのは「親子3代にわたって『銚子丸で働きたい』と言ってもらえるような会社」。そのために、同社は働きやすい環境づくりにも余念がありません。

例えば、現在の年間公休日数は「112日」。実は「96日→104日→112日」と段階を踏みながら、積極的に休日数を増やしてきた…という歴史があります。同社の歩みは止まることなく、ゆくゆくは「年間公休120日」を目指しているそうです。

また、本求人の勤務時間は「09:00〜22:00」の間のシフト制で、基本的に深夜勤務は発生しません。
「休日は家族と旅行に出かけたり、リフレッシュの時間を多く持ちたい」「眠る前には子どもに『おやすみ』の挨拶をしたい」といった希望をお持ちの方も、この求人なら実現できるでしょう。

こうした環境だからこそ、定着率が非常に高く、長く活躍し続ける従業員が多い『株式会社銚子丸』。プライベートを大切にしつつ、腰を据えて生き生きと働ける職場をお探しなら、この求人にご応募ください！