その他人材・コーディネーター・求人広告営業の求人 - 東京都 江東区

【東京】リクルーティングアドバイザー(人材紹介専任)
【募集内容】
【主な仕事内容】
人材紹介事業部での、リクルーティングアドバイザー業務をお任せいたします。
様々な企業様の直接雇用のニーズをヒアリングし、その上で当社の人材紹介サービスを提案、企業様の採用課題を解決いただきます。

・求人獲得(企業様へのヒアリング)
・求職者の紹介・提案(当社キャリアアドバイザー等と連携)
・面接対策

【入社後の流れ】
入社後、まずは座学ベースでの研修を実施して、当社の事業内容や仕事内容についての理解を深めていただきます。
その後は、配属先の先輩社員の業務サポートからスタート!
経験豊富な先輩社員が丁寧にレクチャーするので、分からないことがあればどんどん質問してくださいね。
風通しの良い環境ではお互いにアイデアを出しやすく、大きく成長できる環境が当社には整っています!

【キャリアアップ】
・マネジメント職へのステップアップ
・その他人材サービス部門での営業職への異動(人材派遣・業務委託など)
実績・成果は年齢・社歴に関係なく、評価につながりますので、入社3年目で課長職に昇進した社員や、入社5年目で部長になった社員も在籍しています。なかには入社10年目で役員になった社員もいます!
また、半期ごとの成約金額に応じた個人へのインセンティブ制度を整えております。
【エリア】
東京
【支店/店舗名】
ディンプル 東京オフィス
【住所情報】
〒 1050021
東京都港区2-14-1NBFコモディオ汐留2階
【就業時間】
<フレックスタイム制>
コアタイムは設けておりませんが、標準的な勤務時間帯としては、9:40~18:15(実働時間7時間35分/休憩時間60分)です。
【勤務形態】
フレックスタイム制度
【給与】
想定労働時間:154.0時間
給与形態:月給
給与: 250,000 ~ 360,000 円 (基本給: 250,000 円)
固定残業:なし
給与備考: 昇給・賞与
昇給 年1回(3月)
賞与 年2回(4月・10月)

• 理論年収

4,240,000円~6,100,000円
※理論年収は基本給+賞与+残業手当(月20時間にて算出)にて設定しています。
※なお、前職迄のスキル・経験等を充分考慮したうえで基本給を設定いたします。

「年収例」
25歳(入社1年目):424万円 ※月給25万円+賞与(年2回)+残業手当(月20時間にて算出)
29歳(入社3年目):525万円 ※月給31万円+賞与(年2回)+残業手当(月20時間にて算出)
33歳(入社5年目):610万円 ※月給36万円+賞与(年2回)+残業手当(月20時間にて算出)

• 各種手当

出張手当(日当)
役職手当
【時間外労働に関する条件等】
※残業手当 全額支給
【契約期間の条件等】
契約期間の定めなし
65歳定年
【労働契約】

• 福利厚生

確定拠出年金制度
ワールドホールディングス社員持株制度
資格取得支援制度(諸条件あり)
外部研修受講制度
大丸松坂屋百貨店で利用可能な「お買物カード(10%割引)」発行
オフィス内禁煙
オフィス内休憩室あり

• 制度

在宅勤務(~週2)
フレックス制度
介護休業制度
産休育休制度

• その他

携帯電話(iPhone)貸与
ノートPC貸与
MVP表彰制度あり
オフィスカジュアル(商談時はジャケット着用)
会社都合による転勤の場合、転勤時の費用負担あり
(住居にかかる費用/引越し費用/下見費用/赴任支度金/赴任旅費 ※いずれも社内規定あり)
【選考方法】
面接回数:2回

【選考フロー】
書類選考
↓
一次面接
↓
最終面接
↓
内定

※一次面接は原則オンライン面接にて実施いたします。最終面接は募集勤務地の弊社オフィスにて実施いたします。
【募集部門】
人材紹介事業部
【受動喫煙防止策】
オフィス内禁煙
【弊社担当者より】
ディンプルはCS(顧客満足)だけでなく、
ES(従業員満足)向上を目指し、
従業員が働きやすく、働きがいのある会社と
個人の成長を実感できる制度を目指して
「人事制度改革プロジェクト」を
進めております。
2024年度には年間休日数を121日に増やし、
2025年度には定年年齢を65歳に引き上げました。

ディンプルで働く魅力のひとつは、働き方です。

・在宅勤務制度
・フレックス制度
・週休2日制(日曜日+1日を選択可能)
・半日有給休暇取得可

など、ご自身のライフスタイルに合わせた
柔軟な働き方ができます。

社風は、社長や役員を含めて
お互いを「さん付け」で呼び合うなど、
上下関係なく話しやすい風土が根付いています。
内勤社員の定着率は94%、平均勤続年数は9.7年、
業界平均を上回る定着のよさが自慢です。
また、女性管理職比率も32.1%と、女性も多く活躍しております。

そのほか、経営層も社員の考えによく耳を傾けてくれ、
社長自ら全社員との個人面談を実施しており、
社員の声から生まれた提案が
事業に取り入れられた事例もあります。

実際に新規事業として、
「障害者雇用支援事業」や、
「グローバル人材支援事業」が
スタートしました。
このように、自発的・能動的に
お仕事をしたい方には
とても働きやすい会社といえます。
【募集条件】
業務経験: 必須スキル
PC基本操作(email・Excel・Word・powerpoint)
※グループウェアとしてGoogleワークスペースを導入しています。

• 歓迎スキル

人材サービス業界の経験や募集職種の経験はもちろん歓迎ですが、弊社では人材サービス業界未経験者が70%を占めているのが特徴です。
法人・個人を問わず接客・接遇領域での経験があり、その経験を活かしてキャリアアップ・キャリアチェンジをしたい方はどなたでも歓迎です。
資格:特になし
語学:特になし
学歴:高卒以上
【その他】
休日:人材紹介事業部は基本的に土日祝日がお休みとなります
転勤:転勤:あり
※2024年度 転宅を伴う転勤者(一般職)の実績0名

会社都合による転勤の場合の費用負担
∟住居にかかる費用
∟引越し費用
∟下見費用
∟赴任支度金
∟赴任旅費
※いずれも社内規定あり