たから保育園 の求人

✅賞与年3回：昨年度実績5.5ヶ月分
✅販売経験を活かす！20～40代が活躍中
✅子ども×接客のプロへ成長できる環境
✅子育てとキャリアを両立可能
✅時短勤務は最長小学6年までOK

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当社ファミリアについて
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神戸生まれの「愛情品質」で70年以上。
ファミリアは、おしゃれな神戸で長く愛されてきた
ベビー・子ども服ブランドです。
デザインから素材、縫製まで、
「とことん良いものだけを届けたい」という
「愛情品質」にこだわり、
出産祝いなどの大切な贈り物として選ばれ続けています。

今は服だけでなく、
アートや食、教育など、
子どもの「無限の可能性」を
広げるための色々な取り組みもしています。

／
30歳中途入社・女性社員より
＼
前職では子ども服のアウトレット店で7年間、
販売スタッフとして店長も務めました。
お客様との関わりや仕事へのやりがいを感じる一方で、
『もっと一人ひとりとじっくり向き合い、
丁寧で落ち着いた接客がしたい』
という思いが募っていました。
ファミリアでは、その願いが叶い、
お客様との心温まるコミュニケーションを通じて、
日々大きなやりがいと成長を感じています。
また、ライフステージの変化に左右されず、
長くキャリアを築ける環境であることも、
私にとっては何よりの安心です。

／
”丁寧”を大切にするあなたへ。
お客様の笑顔を育み、
長くキャリアを築ける安心のステージ
＼

▶様々な経験ができる✨
業務は多岐にわたり、
普段の販売接客だけではありません。

店舗ではマタニティセミナーや、
子どもたち向けのイベントも実施。

マタニティセミナーは社内資格を取った
社員が講師を務めます。
またお仕事体験やワークショップなど
イベントの企画運営には、
店舗スタッフも関わっています。

だから仕事を通して、
「販売」と「子ども」両方の専門性を
身につけられます。

経験を積み知識を増やすことで、
副店長・店長へのキャリアアップが可能！
店長職は別途手当が支給されるため、
収入UPにも繋がります。

▶キャリアチェンジも可能✨
意欲と適性次第では
総合職や販売促進、WEBショップの運営など、
様々な仕事に挑戦できます。

働きながら、
あなたが一番輝けるキャリアを
見つけてください！
1人ひとりのキャリア形成をサポートする、
各ポジションや社内資格に向けた研修も
ご用意しています。

▶ママになっても、キャリアを諦めない✨
ファミリアの店舗スタッフの多くが女性。
そのため、結婚や出産といった
ライフイベントを経ても働けるよう、
社会に先んじて制度を整えてきました。

産休育休の取得は当たり前。
復帰後はお子さんが小学6年生になるまで、
時短勤務が可能です。

結婚や子育てといったライフイベントは、
キャリアのハンデにはなりません。

実際にある女性社員は、
店長を務めた後に産休・育休を取得。
復帰後は子育てと両立するために
店長にはなりませんでしたが、
店舗に欠かせない頼れる先輩として
最前線で活躍しています。

【具体的な業務内容は】
●お客様への接客・商品提案
●品出し
●在庫管理
●清掃
●レジ閉め
など、店舗運営業務全般をお任せします。

メインのお仕事は
小さなお子さんのいらっしゃるファミリーや
ギフトを探してご来店される方への接客。
お客様が
お気に入りの商品を見つけられるよう、
使用シーンのお伺いや商品のご案内を
お願いします。

／
安心ポイント！
＼
①研修制度が充実！
東京オフィスでの研修にて
商品の基礎知識などを学びます。
交通費・宿泊費は全額弊社負担。

店舗配属後は、先輩たちが慣れるまで
しっかりとフォローします。

②ノルマなし！お客様との絆を大切に
お客様とのお付き合いは、お子さんが
お腹の中にいる時からはじまります。
お子さんが生まれたら、成長に合わせた
アイテムを。
多種多様なラインナップで幅広いニーズに
応えられるのは、私たちの大きな強みです。

幼稚園・保育園・小学校、
そして子ども服を卒業しても、
鞄や雑貨といったアイテムで、
お客様と繋がり続けることができます。

そんな絆を大事にして欲しいから、
当社では個人のノルマを設けていません。

目先の売上よりも、
お客様と子どもたちの幸せを第一に。
そんな姿勢で仲間と協力し合えば
成果は自然とついてくるはずです。

✅販売職経験者の方募集中
＊正社員経験
＊アパレル・小売・食品など
業種は問いません。

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あなたの将来のために、
私たちの会社を選んでください。
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「子どもたちの幸せな未来に貢献したい」
「結婚や子育てを経ても働き続けたい」
「経験を活かしてキャリアUPしたい」
など、
ファミリアでやりたいことがある方を
私たちは歓迎します。

どのような将来を叶えていきたいのか、
ぜひ面接でお聞かせください！

アルバイトでのアパレルや雑貨などの
販売経験はもちろん、
ファミリアでは
保育士や幼稚園教諭など、子どもに関わる
お仕事をされていた方や、
テレアポ・飲食店のホールスタッフ
など、異業界出身のスタッフも活躍中。

前職が保育士さんのスタッフも
多く在籍しており、
社員としての販売経験がなくても、
そういった経験をお持ちの方は
活躍していただけます。

◎人と接するのが好きな方
◎子どもが好きな方
◎販売や保育士経験のある方
は大歓迎です！

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≪20代後半・30代・40代半ばまで活躍中≫
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お客様や社内の仲間たちと、
円滑なコミュニケ―ションを取れるかどうか
を重視した選考を行います。

◎第二新卒歓迎
◎学歴不問
◎U・Iターン歓迎

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★ファミリアについての知識不問
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商品知識は全て入社後に身につけられます。
妊娠や子育てに関する知識も
働きながら学べるため、
お客様との対話の中で
より貢献できるようになります！

実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日

＜シフト例＞
9：30～18：20
10：20～19：10

★残業は月平均20時間未満と少なめです

週休2日シフト制

【休暇制度】
・有給休暇
（半日・時間単位での取得可）
※入社3ヶ月後付与
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・誕生日休暇
・介護休暇
・病気休暇

★産休・育休取得実績あり！
・産前産後休暇
（休暇中の給与100％支給）
・育児休暇
当社では社員自身の子育て経験が、
お客様への接客やアドバイスを
豊かにすると考えています。

そうした背景から仕事と子育ての両立を
会社をあげて支援しており、
多くの女性社員が産休・育休を取得し、
職場復帰を果たしています。

東京都内中心に勤務地あり※採用後、在住場所等を考慮し、配属が決定いたします。

基本給：月給 23万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※月給235,000円（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の各都県に居住する者のみ）
※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇

【モデル年収例】
◆年収380万円／入社1年目
（月給23万円＋賞与）
※初年度の想定年収です

◆年収414万円／入社3年目
（月給25万円＋賞与）

◆年収440万円／入社5年目
（月給28.5万円＋賞与）

【福利厚生】
・昇給／年1回※勤務成績による
・賞与／年2～3回（7月・12月・期末）
▶前年度実績：年5.5か月分支給
※業績による
・育児短時間勤務制度
（小学校6年生修了まで）
・介護短時間勤務制度
・社員購買制度
・eラーニングでの自己啓発支援
・通勤交通費全額支給
・予算達成金
（月予算達成の場合、5000円/月）
・店長手当
・社内割引あり
・制服貸与

「家族のような温かさがある会社」
ある先輩は、ファミリアの社風を
このように語ります。

年次関係なく意見を出しやすく
風通しは抜群。
ライフステージが変わっても
働き続ける女性が多数活躍しています。
子育てママ在籍中です！

①書類選考
⇒応募フォームご回答後、 1週間以内に結果をご連絡いたします。
ご応募後に届くメールに返信いただき、 応募フォームご回答をお願いいたします。
また、応募完了後に届いたメールに返信するかたちで、顔写真をお送りください。
↓
②面接2回
「ファミリアでやりたいこと」 「叶えたいキャリア」等
あなたの想いをお聞かせください。

一次面接前に、履歴書をご持参いただきます。
↓
③内定(早ければ、1ヵ月ほどで合否がきまります)