とも眼科クリニック の求人

病棟 2交代 / 常勤
エージェント求人 | 年間休日122日 | 4週8休以上 | ブランク可

公益社団法人地域医療振興協会 練馬光が丘病院

【正看護師】
35.5万円/月
518万円/年
※経験3年の例
賞与 4ヶ月

【勤務時間】
8:30～17:15
16:30～9:00
募集状況更新日：2025/07/28（9日前）
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
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2024/07/12
正看護師の募集を開始
2024/04/01
正看護師の募集を休止
2022/05/19
正看護師の募集を開始
2022/03/24
正看護師の募集を休止
2020/09/17
正看護師を募集中

<キャリアアドバイザーのおすすめポイント>

• 親も安心の母体です
• 母体となる公益社団法人は単なる医療法人と比較して、より強い公益性を持ち地域社会全体の健康と福祉の向上に貢献することを主な目的としています。医療法人と違い、内閣府が監督行うため、公益性の認定を受ける必要がある上で、より厳格な監督を受けます。そのため、経営も就業環境も適正でなければ内閣府から直接指導が入るため、働く上でとても健全な環境になります
• そして、医療法人と比較して、より広範な税制上の優遇措置が認められているため、法人として経済的に安定しており、高水準の昇給率や賞与を実現しております。また、寄付金が集まりやすい体質のため、より充実した医療・福祉サービスの提供や、研究・研修体制の強化に繋がる可能性もあります。

• 都内でも屈指の好条件です！
• 入職時経験3年で年収510万前後（住宅手当を含む）は業界平均よりも高水準かつ残業代込だと530万円程度が見込めます！母体が安定しているからこそも、賞与4ヶ月分の支給実績があり、非常に高待遇が望めます。
• 福利厚生も大手企業並で、年間休日は脅威の122日、有給消化率は70％前後、退職金も確定拠出年金制度を採用しております！

※確定拠出年金は、いわゆる「退職金」とは少し違い、毎月積み立てたお金を自分で運用していける制度です。税金の優遇があるうえに、転職してもそのまま引き継いで続けられるので、将来の資産づくりにとても役立ちます。

• 施設が非常に綺麗で、都内へのアクセスもとても良いエリアです！転居を検討されている方にもおすすめです
• 2022年に新築移転をしたため院内がとてもきれいです。スターバックスも院内にございます
• また最寄り駅の光が丘駅は都営大江戸線の終着でアクセスも良く、尚且つ電車にも座れます！アクセスの目安は下記になります。

池袋まで約20分です。（乗り換え1回）
新宿まで約25分です。（乗換なし）
渋谷まで約40分です。（乗り換え1回）
六本木まで約30分です。（乗換なし）

• 住みやすさ
• 東京都練馬区にある「光が丘駅」周辺は、緑が多く落ち着いた雰囲気が魅力の住宅エリアです。駅直結の大型ショッピングモール「光が丘IMA」には、スーパーや飲食店、クリニック、映画館までそろっており、生活に必要なものがすぐに手に入ります。便利さと穏やかさが共存するとっても非常に住みやすいエリアです！
• また、駅周辺には光が丘公園をはじめとした自然豊かなスポットが点在し、四季を感じながらリフレッシュできる環境が整っています。子育て世代だけでなく、仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方にもぴったりなエリアです。

• こんなに学べるのに働きやすさも抜群なんです！
• 日本大学医学部付属練馬光が丘病院を前身としております。2022年10月に新規移転した際に診療科を25科から33科に増やし、更に診療体制の強化・充実しています！
• 練馬区に3次救急病院がないため、地域のニーズに答える中で救急搬送台数、病床規模、治療実績など、大学病院と遜色ないレベルの環境になりました。特に【循環器センター、呼吸器COPDセンター、消化器センター】などセンター化されていたり、血液内科、小児科、産婦人科などニッチな診療科目もしっかりと扱っているため、スペシャリスト、ジェネラリストどちらの道にも歩める病院です。
• 上述の通り非常に学びが多い環境ですが、特に際立っているのは「緊急搬送から入院比率」です。通常大学病院・三次救急で30〜50％以上、一般的な二次救急病院で20〜35％前後と言われております。練馬光が丘病院はなんと【30％】！！高水準での学びが有りながら2次救急レベルでの入院率のため、嫌な忙しさは比較的軽減されます！
• その証拠に、残業時間は全病棟の月平均で9～10時間程度と急性期総合病院の中では抑えられており、急性期ではありつつプライベートも両立できます。

＜仕事内容＞

• 病棟での看護師業務を担当していただきます。

【看護方式】
チームナーシングおよびパートナーシップ・ナーシングシステム（PNS）
【看護記録】
SOAP
【カルテ】
電子カルテ（富士通）
【数字で見る練馬光が丘病院について】
・平均在院日数：約12日前後
・救急搬送台数：9,070件／年
・オペ件数：年間3,424件
・診療科数：33診療科
・新規入院患者数：134,843人／年
・外来患者数:225,877人／年
・がん患者数：1,099/年
・化学療法件数：6,437/年
【数字で見る練馬光が丘病院の看護師について】
・看護配置：7:1
・職員数：1,349人（2024年4月時点）
・看護師：508人（2024年度）
・看護師平均年齢：33歳（20～50代まで幅広く在籍）
・子育て中の看護師：全体の20％
・産休育休後復帰率：90％
・時短勤務の有無：あり（育休復帰の際、最初は時短勤務）
【教育体制について】

• スキルレベルを確認後、プリセプターが必要かどうかの判断をします。
• 特定行為研修に関して

特定行為に関わる看護師として、地域医療振興協会が特定ケア看護師を育成する研修センターを設置しています。
研修費は病院負担です。

• 海外研修について

米国のトーマスジェファーソン大学、ハワイ大学（全職種対象）及びオレゴン健康科学大学（医師のみ対象）への海外研修を開始するなど、職員の教育には特に力を入れています。

• サポーター制度あり
• ラダー別研修プログラム制度あり

【各病棟特徴】

• 3階/循環器内科・心臓血管外科

虚血性心疾患、心不全、弁膜症、不整脈、大動脈瘤などの患者さんが、療養生活を送られている病棟です。
高齢の患者さんが多く、せん妄予防、安全な療養生活の確保も重要な看護となっています。循環器を内科も外科も同時に学べます。

• 4階西/産婦人科単科（30床）

24名の助産師が在籍。
母性看護から新生児看護、周術期看護など幅広い知識や技術を学ぶことができ、産後ケアまで関わることができます。。

• 4階東/小児科23床（一般床20床、NICU3床）

小児科全般、時には整形外科、外科、脳神経外科の15歳未満の診療科を受け入れています。
完全予約にてレスパイト入院の受け入れも行っています。それとともに病棟保育士も配置しております。

• 5階西/整形外科・泌尿器科・脊椎外科

整形外科、泌尿器科のほとんどの症例が手術で、周手術期看護が主です。
在宅復帰に向けた退院や転院を多職種チームで介入しています。

• 5階東/消化器外科・呼吸器外科・乳腺外科

食道・胃・肝胆膵・大腸・肺・乳腺などの疾患に対する手術療法や化学療法を受ける患者さんを対象に、急性期から終末期まで幅広く看護を行っています。
多職種と連携し、手術前後の不安や痛みに寄り添い、早期回復を支援してます。

• 6階西/脳神経外科・耳鼻科・眼科

脳神経疾患を持つ患者さんは麻痺のある方が多いためリハビリのスタッフと協力し退院後の生活を見据えた看護、リハビリに励んでいます。
意識障害や構音障害があり自分で思いを伝えられない患者さんも多い環境です。

• 6階東/消化器内科・呼吸器内科・腎臓内科・糖尿病内科

急性期・慢性期・終末期の患者様が入院されています。
看護業務は内視鏡検査や治療、化学療法、ターミナルケア、患者様や家族の方々の希望に沿う退院調整など多岐にわたります。

• 7階西/血液内科・総合診療科・口腔外科

病棟内にクリーンルームがあり、化学療法を数多く行っています。血液内科は、新しい治療（自家移植など）も次々に始まっています。
※クリーンルームとは「空気中の塵（ちり）や微粒子、微生物などが極めて少ない清浄な環境」を保つために設計された部屋のことです。無菌治療室や造血幹細胞移植室などで、免疫力の弱い患者を感染から守るために使われます。（がん研や大学病院等のがんに強い病院に導入されております。）

• 7階東/総合診療科（COVID-19対応病棟）

内科系患者を中心にチーム医療を実施しております。
各専門医と連携し幅広い疾患に対応し、感染症にも柔軟に対応しています。

＜勤務体制＞
日勤体制：10名
夜勤・当直体制：3名（看護師2名・助産師1名）

＜施設形態・診療科目＞
一般病院
内科、精神科、神経内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、小児科、外科、整形外科、脳神経外科、呼吸器外科、心臓血管外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線科、リウマチ科、リハビリテーション科、麻酔科

＜応募資格＞

• 正看護師の資格をお持ちの方

＜給与＞
※以下の勤務時間の場合
日勤
08:30～17:15
夜勤
16:30～09:00

【給与例】
モデル給与
経験3年 / 正看護師：年収 518
万円：月給 35.5万円 賞与91.9万円

（月給内訳）
基本給： 229,800円
住宅手当：27,000円
夜勤手当：15,000円
地域人材手当：39,000円
※住宅手当支給の場合
※大卒
モデル給与
経験5年 / 正看護師：年収 532
万円：月給 36.4万円 賞与95.2万円

（月給内訳）
基本給： 238,200円
住宅手当：27,000円
夜勤手当：15,000円
地域人材手当：39,000円
※住宅手当支給の場合
※大卒
モデル給与
経験11年 / 正看護師：年収 566
万円：月給 38.5万円 賞与103.7万円

（月給内訳）
基本給： 259,300円
住宅手当：27,000円
夜勤手当：15,000円
地域人材手当：39,000円
※住宅手当支給の場合
※大卒
＜昇給 / 賞与＞
昇給：年1回
賞与：年2回
賞与査定期間：
夏：6月（12～5月）冬：12月（6～11月）
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＜職場の環境＞
看護師数:280名|病床数:457床|電子カルテ:

＜休日・休暇詳細＞
年間休日:122日|有給取得率:70%|残業:あり

4週8休以上
4週8休、夏期休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、特別休暇（3日）
慶弔休暇、有給休暇（初年度10日/うち5日間を正職員は採用日から使用可）、育児休業、産前産後休暇、結婚休暇（5日）、配偶者の出産（2日）
希望休3日

＜福利厚生・待遇＞
健康保険:|厚生年金:|雇用保険:|労災保険:|車通勤:✕|寮:|託児所:|退職金:

【車通勤】
・自転車通勤は可能。駐輪場は当院敷地内にあり。

【その他の福利厚生】
確定拠出年金（勤続3年以上）

<その他の就業条件>
【試用期間】
試用期間あり

【退職関連】
定年：62歳
再雇用：あり
【仕事内容の変更範囲】
看護業務全般

【就業場所の変更範囲】
法人内の関連施設

職業紹介事業社：株式会社クイック