まちづくりカンパニー の求人

おすすめポイント

• 東証プライム上場企業！急成長中です☆
• 未活用の土地・空間に着目し、まちや地域の活気を創り出す企業
• コミュニケーション力と営業経験を活かせる！
• 年間休日120日＆土日祝休み☆
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募集要項

• 企業・店舗名

• 募集職種

  AM・ファンド・不動産金融
  ビジネスマッチング先（主に金融機関）へのルート営業

• 配属先情報

  オンボーディングプログラムが整備され、チームで結果を出す体制が整っています。
  
  社内研修後は、既存のBM先へのルート営業からスタートしていただきます。先輩との同行営業を経て、独りで営業を行っていただき、ゆくゆくは深耕営業により案件相談実績を積み上げていただきます。
  
  チームの目標達成を引っ張っていけるスキルが身にがつけばリーダーに昇格し、チームメンバーのトレーニングにも携わっていただきます。
  
  その後のキャリアパスとしてはエリアパートナーチームでマネージャーに昇格して自分のチーム作りに携わっていただくことや、企画開発本部で土地活用のコンサルティング部門へのキャリアパスもあります。コンサルティング営業が未経験でも、エリアパートナーチームでの営業としてのスキルを身に着けた上で、より難易度の高い仕事に挑戦できる環境があります。

• 仕事内容

  当社とビジネスマッチング（以下BM）を締結する金融機関への渉外営業を担当いただきます。
  当社フィルパークおよび、プレミアムガレージハウスの主力事業にて、オーナー・地主様の土地活用ニーズを収集する上で、金融機関はとても大切な営業先となります。
  
  金融機関側も同様に、大切な顧客に対し、信用・安心できる商品を提供するため、BM締結を交わすパートナー企業には、データ分析やリサーチに基づいた説得・訴求力のある商品企画を求めております。当社エリアパートナーチームは、BMという結びつきを最大限活かし、双方に利益をもたらすための企画提案営業部隊として、新設されました。
  
  社内では、企画提案に向け、マーケティングや各自収集した分析データを持ち寄り、社内プレゼンを経て、資料を練り上げていきます。提案対象となるオーナー・地主様に、どのような企画で訴求すれば事業の魅力が伝わるのかを、メンバー全員で綿密に打ち合わせ、営業活動を行っております。
  
  なお、BMを締結した金融機関に対する営業がチームのテーマですが、オーナー・地主様に対しては、当社事業による土地活用を通じ、「街に更なる明かりを灯す」「新しいライフスタイルの提案」といった、地域のテナント様や住民の皆様へ街づくり貢献に寄与いただいていることをお伝えし、事業内容の理解を深めていただくことも重要な仕事だと捉えております。
  
  不動産・金融などの具体的な知識の習得はもちろんのこと、コミュニケーションスキル、企画提案スキル、データ分析力、戦略立案スキル等をさらに伸ばし、全方位からBM営業に必要なアプローチを行う当チームで活躍を期待しております。

• 求めるスキル・人物

  ・若い内から、裁量を持って働きたいと考えている方
  ・成長意欲が高く、新しく創造したいと考えている方
  ・将来自分の夢を実現したい方（独立志向の方）
  ・キャリアアップに向けて、スキルや経験を積極的に身につけていきたい方

• 不動産業界経験

  必須

• 学歴

  高卒以上

• 勤務地

  東京都中央区築地3-1-12フィル・パークTOKYO GINZA Shintomi Lab.

• 最寄り駅

  東京メトロ有楽町線新富町徒歩2分
  

• 勤務時間

  就業時間 ９：００～１８：００ 休憩1時間（１２：００～１３：００）
  ※時差出勤制度あり（8:00～17:00／09:00～18:00／10:00～19:00)
  ※リモートワークについて：勤続1年を超える社員はリモートワーク可（週１回程度）

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給制 280,000円～
  [給与補足]
  ■月給 28万円～ ※固定残業代（45H）含む、45時間を超える残業代は別途支給
  ※ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。
  ■通勤手当：全額支給
  ■資格手当別途支給：宅地建物取引士保有者 3万円/月

• 想定年収

  350万円〜 年収 3,920,000 円 -

• 休日・休暇

  完全週休2日制、土日祝
  ■その他休暇：冬季休暇、産休、育休、子供の看護休、介護休、慶弔休暇 など
  ■有給休暇：入社6か月後に10日間付与
  ※入社後6ヶ月間はウェルカム休暇（３日）を利用可能
  ■年間休日日数：122日（2024年度実績）

• 待遇・福利厚生

  【各種社会保険完備】
  ■雇用保険
  ■健康保険
  ■厚生年金
  ■労災保険
  
  ・従業員向け持ち株会制度あり（拠出額の50%追加支援）
  ・育児支援あり
  ・コミュニケーション補助（飲食代会社負担）あり
  ・社員研修旅行
  ・社宅制度あり
  ・健康促進制度（年1回の健康診断/人間ドック、オフィスドラッグ、インフルエンザ予防接種費用負担）
  ・リフレッシュルーム（仮眠室）完備
  ・オフィスコンビニ設置
  
  ■受動喫煙対策：屋内禁煙

• 社風・労働環境

  ◆カレンダー通りの勤務形態となります。年間休日120日、土日休みであり、家族との時間も大切にしながら働ける環境です。
  （労働時間に対する裁量は本人にあるという考えが浸透しており、働き方の多様性を尊重する風土があります）
  ◆メンバーは年齢問わず自身の裁量を持って働き、目標達成の為、主体的に業務に取り組んでいます。
  ◆「仕事の成果」「会社への貢献」「能力」に応じた評価を重んじております。
  （例：新卒3年目でマネージャー職に抜擢、子育ての為に時短勤務で働く女性でもマネジメント職で活躍）
  ◆年功序列ではなく、役職関係なく率直に自分の考えを言う事を推奨している為、風通しが良いです。

• 契約期間

  定め無し

• 試用期間

  6か月 ※試用期間中の雇用条件等変更無し

• 残業代

  ※固定残業代（45H）含む、45時間を超える残業代は別途支給

• 募集期間

  2024-07-04〜

• 採用予定人数

  10

応募・選考の流れ