めぐみ耳鼻咽喉科・アレルギー科 の求人

【職種】看護師・准看護師
【雇用形態】正社員
【雇用期間の定め】なし
【応募要件(必須資格)】准看護師
【給与】月収235,000円~350,000円
【賞与】あり
【昇給】あり
【待遇】昇給あり
賞与あり
交通費支給あり
社会保険完備
【保険】
厚生年金保険：あり
健康保険：あり
労災保険：あり
雇用保険：あり
【勤務時間】
・08:30~18:30（休憩時間：120分）


【残業時間】0〜8時間/月

【年間休日】111日~

【勤務地】神奈川県横須賀市久里浜 1-11-7
【最寄り駅】京急大津駅
【施設形態】居宅介護支援事業所,診療所・クリニック
【通勤手当有無】あり
【仕事内容】
外来での看護師業務

【求人PR】
めぐみケアクリニックでは、耳鼻咽喉科・アレルギー科、整形外科、内科・循環器内科などの診療を行っています。 1日の来院数は多いときで200名以上で、診療科目による患者数の偏りはありません。 患者層は耳鼻咽喉科・アレルギー科が小さいお子さまからご高齢の方まで、整形外科がご高齢の方が多め、内科・循環器内科が40～50代の方が多めとなっています。

当クリニックの魅力は、職員同士が職種や年代に関係なくフラットにコミュニケーションを取れること。 当クリニックは真面目で明るい職員が揃っており、休憩中にプライベートの話題で盛り上がることもあるほど良好な関係を築けています。 さらに、業務における職員間の連携体制も万全です。 たとえば、1人の患者さまが複数の診療科目を受診されるときは、職員同士がカルテや口頭で密に情報共有を図りながら、患者さまの誘導・引継ぎを行っています。 職員全員で協力し合いながら働けるクリニックです。

【働きやすさ】
『完全週休2日制&残業少なめ。プライベートを大事にしながら働けます』
めぐみケアクリニックは、仕事とプライベートのバランスに配慮しています。 正職員は完全週休2日制で、木曜・日曜・祝日が固定休。 夏期休暇と冬期休暇は、それぞれ3～5日間ほど設けており、プライベートを充実させやすい職場です。

また、当クリニックでは職員同士が常に声を掛け合い、フォローし合いながら業務を進めているので、月の残業時間が8時間ほどと少なめです。 忙しい日に10～30分ほどの残業が発生することもありますが、それ以上の残業が発生することはほぼありません。 退勤後にご家族と過ごす時間を十分確保できる環境です。

【教育・スキルアップ】
『整形外科や循環器内科など複数の科目を経験しながら成長していける環境です』
めぐみケアクリニックは、看護師が1つのクリニックで働きながら、整形外科や循環器内科など複数の診療科目の看護業務に携われるのが特徴です。 当クリニックでは、看護師を各科目に専属で配置するのではなく、1日や半日単位でシフトを組んですべての科目を担当してもらう体制を整備。 たとえば、「今日の午前中は内科で、午後は整形外科」というような働き方をしています。 看護師は、整形外科では注射の補助やギプス固定の補助などを担当。 循環器内科では、心電図検査や心エコーの補助などを担当します。 複数の診療科目で、看護師としてさまざまな経験を積みながら成長していける職場です。

【職場の特徴】
『評価制度を導入済み。頑張りが収入としてしっかり還元されます』
めぐみケアクリニックは、職員の頑張りを収入としてしっかり還元する体制を整えています。 当クリニックでは、年に1～2回評価を実施。 評価の結果を、それぞれの職員の報酬に反映しています。 評価は、まず職員が自己評価を行い、次に一緒に働く仲間が他己評価を行って、評価を決定するという流れです。 当クリニックから求められていることをどの程度クリアできたかが、評価の基準になります。 たとえば、「業務効率化に向けたアクションを起こせたか」や「患者さま対応がきちんとできたか」といったことも評価の基準です。 自己評価は文章で自由に記載してもらう形式で、文字数の制限も設けていません。 職員が希望すれば、院長が評価に関する面談の時間も設けます。 頑張れば頑張るほど収入アップを見込むことができ、モチベーションを維持しやすい環境です。

【ここがギャップ！？でも大丈夫！】
『新人さんのペースに合わせて指導。少しずつ業務を覚えていけば大丈夫です』
めぐみケアクリニックでは、看護師が複数の診療科目で看護業務に携わります。 これまで複数の診療科目の看護業務に携わったことがない方は、「すべての業務をきちんと覚えていけるだろうか」という不安に思うかもしれません。

しかし、当クリニックでは新人さんが入職後に業務をいっぺんに覚える必要はないため、心配しなくても大丈夫です。 業務を一つひとつ着実に覚えられるように、新人さんのペースに合わせて先輩職員が指導を進めていきます。 また、状況によっては勤務経験のある診療科目から学んでもらうということも可能です。
なお、新人教育の期間は特に定めていません。 独り立ち後も、疑問点や不安点があれば気軽に周りの職員に聞ける環境なので、安心してください。

【スタッフインタビュー1人目】
＜入職した理由＞
子どもを保育園に預けている時間を活用して働きたいと思い、当クリニックにパート職員として入職しました。もともと幼稚園教諭をしており、医療に興味があって、クリニックで働けるところを探していたことがきっかけでした。
＜働いてみての感想＞
医療機関で働くのが初めてだったため、新しいことをどんどん覚えていけることにやりがいを感じ、すべてが楽しかったです。充実感を得られる職場であることや家から通いやすいことが、長年働き続けられている理由だと思っています。
医療の知識がないところからのスタートでしたが、私が手間取っていたら先輩方がすぐに代わってくださったり、優しくアドバイスしてくださったりしたので安心して働けました。患者さまがすごく優しいことにも助けられましたね。
＜職場の魅力＞
職員同士が決して馴れ合いではなく、仲良く協力し合いながら働いていることは魅力だと思います。忙しいときも、互いに声を掛け合い助け合って働いています。


※勤務開始日はご都合に合わせて相談が可能です。
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月程度です。
※本求人は、レバウェルと契約がある企業様による求人となります。
※応募いただいた後は、レバウェルのマイページ上で、掲載元企業様より選考に関するご案内が届きます。
※その後、レバウェルのマイページ経由で直接、選考のやりとりをすることができます。