ゆず庵 沼津店 の求人

【飲食業界の店長経験者の方へ】
その豊富な経験、当社で更に開花させ
幹部を目指しませんか？

❚あなたの経験を最大限に活かす環境
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★焼肉・ラーメン市場売上NO.1の実績
★前年比125.9%！成長中の安定企業
★年商2～3億円規模の店舗経営に挑戦
★データ戦略で勝つ！店舗運営を学ぶ
★数十名規模のチームを率いる経験
★最短11ヶ月でエリアマネージャー、
取締役も目指せる
★30代平均583万円！
店長平均年収639万円！高収入を実現
★充実の手当！詳細は福利厚生欄へ
★年2回7連休！休暇支援金も(業績連動)
★月9日休み！しっかりリフレッシュ
★残業平均17h！プライベートも充実
★本社キャリアも！現場出身者が7割活躍
（エリアマネジャー・商品開発・
デジタルマーケティング・人事など）

❚先輩社員の声：40代・元個人店経営者
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≪キャリアアップを実感≫
個人経営では限界があった店舗運営。
当社でデータ分析や仮説検証を学び
実践する中で、売上UPに繋がり、
店長としての自信と信頼を得ました。
経営者としての視座が磨くことが
できました。

≪働きがいと生活の調和≫
スタッフ育成が徹底されており
業務分担が明確で、平日ほぼ定時退社！
年2回の7連休「レインボー休暇」で
趣味の京都旅行も満喫できました。
以前は考えられなかった充実感が
当社にはあります！

❚安心の休暇制度と手厚い福利厚生
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◆年間休日113日(計画有給含め118日)
◆月平均残業17時間！(2024年度実績)
◆7連休取得率96.3%！(休暇支援金あり)
◆住宅手当：月4万2000円
◆独身寮完備(家具家電付/手当あり)
◆家族手当：配偶者1万円
＋子1人5000円/月
◆単身赴任手当：月8万2000円

❚店長は「プレジデント」大きな裁量権
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店長は店舗の経営者そのもの。
予算会議で役員と直接交渉し
戦略を決定。採用や販促もあなた次第。
「顧客のため」のアイデアを即実行可能！
権限と責任に見合う高報酬が魅力です。
（店長平均年収639万円）

❚成長し続ける物語コーポレーション
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「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」など
多様なブランドで業界をリード。
新業態『果実屋珈琲』もスタートし
更なる成長と挑戦を続けます。
あなたの力で未来を創りませんか？
（新規オープン予定の計画多数あり！）

その他、新業態・新事業を日本、
海外でチャレンジ中！

❚入社後のステップアップイメージ
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【入社～研修】
充実の研修後、店舗へ配属。
店長候補として3ヶ月で店舗運営、
半年で責任者業務を習得。
着実にステップアップできます。

【店長昇格後】
年商2～3億円規模の店舗経営全般を担当。
売上・利益管理、人材育成、店舗戦略等
あなたの経営手腕を存分に発揮！

❚多彩なキャリアパスで未来を描く
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エリア統括、事業部長への道や
本社(採用/教育/開発/FC等)への
キャリアチェンジも可能！
（本社スタッフの約7割が現場出身）

【先輩のキャリア例】
◆入社11ヶ月でエリアマネジャー
◆入社4年半で事業部長(ゆず庵)
◆入社2年半で商品開発部へ

【飲食業界での店長経験者、求む！】
あなたの経験と熱意を重視します。
面接では、5年後、10年後の夢や
実現したいことをお聞かせください！

個人店経営者の方も大歓迎！
多様な経験が活きる職場で、
長期的なキャリアを築けます。
（本社スタッフの約7割が現場出身）

❚歓迎する経験・スキル
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◆飲食業界での店長・マネジメント経験
(焼肉、ラーメン、居酒屋、レストラン、
カフェ等)
◆複数店舗の統括、エリアマネジメント経験
◆P/L管理、数値分析に基づいた改善経験
◆リーダーシップを発揮した経験

❚こんな方に最適な環境です！
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◆経営スキル・マネジメント力を磨きたい
◆幹部候補としてキャリアアップしたい
◆実力主義の環境で正当に評価されたい
◆チームワークを重視し、仲間と成長したい
◆仕事と私生活のバランスを大切にしたい

❚先輩社員の声：40代・経験者の入社理由
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業界屈指の安定経営と成長性に惹かれ
物語の経営ノウハウを学ぶため入社。
予算会議での役員への直接提案など
経営への参画意識が高まります。
代表も現場出身であり、
取締役を目指せる環境に魅力を感じています。
共に成長し、夢を実現しましょう！

★こんなお仕事をお探しの方が続々応募中★

オープニング／スーパーバイザー／
営業企画マネジメント／幹部候補／SV／
経営企画／店舗開発／高収入／安定

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

※早番・中番・遅番あり
※月平均残業17時間
プライベートの時間も確保できます。

【休日休暇】
◆月9日休み（2月は8日）
◆年間休日113日
（計画有給5日含め実質年118日）
◆有給休暇（初年度10日～）
◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇
◆産前・産後・育児・介護休暇
（産育休取得実績：女性100%
男性59.6%）
◆レインボー休暇制度（年2回・7連休）
◆GLTD
（傷病による長期所得補償制度）
◆大晦日・元旦は原則全店休業
◆配偶者出産特別休暇 他

ひばり台バス停から徒歩1分

基本給：月給 26万5000円 〜 33万5000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

能力給：22.5万円
＋住宅手当2.0万円
＋調整手当～9.0万円

※経験・能力・前職給与を最大限考慮
※残業代は別途全額支給

【想定年収】
◆店長平均：639万円
◆30代平均：583万円

【各種手当】
◆役職手当 ◆住宅手当(～月4.2万円)
◆家族手当(配偶者1万円/子1人5千円)
◆単身赴任手当(月8.2万円)
◆残業・深夜手当 ◆公休出勤手当
◆調整手当 ◆オープン・正月手当
◆時短勤務制度 ◆資格取得支援
◆食事補助あり

【昇給】随時
【賞与】年2回（6月・12月）
※2024年度実績平均4ヶ月分
◆店長平均年収639万円
／30代平均583万円

【年収例】あなたの未来図です！
◆672万円／エリアM(35歳経験4年)
(月給42万円＋賞与)
◆798万円／ブロック長(42歳経験6年)
(年俸798万円／月額換算66.5万円)

【福利厚生】
健康経営優良法人2025認定企業
（大規模法人部門）

【充実の福利厚生で生活もサポート】
◆交通費全額支給 ◆退職金制度
◆社員持株会 ◆制服貸与
◆車通勤可 ◆引越費用当社負担
◆独身寮(家具家電付/住宅手当あり)
◆託児補助手当

【多様な働き方を支援】
◆リージョナル制度(地域限定勤務)
家庭の事情等、ご相談ください。
◆ジョブチャレンジ制度
【成長を支える制度】
◆物語アカデミー(各種研修制度)
例：ネクストプレジデント研修 他
◆復職トレーニング研修
◆社内イベント(年1回表彰式等)
◆合同プレジデント会議・予算編成会議

【その他】
◆社割あり ◆学歴不問 ◆ブランクOK
◆女性活躍中・管理職登用実績あり
◆低用量ピル服用費全額補助制度の導入
◆中途入社50%以上 ◆ノルマなし

【個を尊重し、挑戦を歓迎する社風】
「自分の意思で行動する」が基本方針。
社員一人ひとりの「個」が輝き、
意見を尊重し合い、高め合う文化です。
あなたの挑戦が新たな革新を生みます。

◆受動喫煙対策：屋内喫煙所あり

喫煙所：喫煙所あり（屋内）

【選考ステップ】あなたの経験をPR！
１．書類選考（Webレジュメ）
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２．一次面接（WEB）
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３．最終面接（対面）
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４．内定・入社
※入社日・配属先は希望を考慮し決定
※キャリアプランに応じ全国の候補あり

※履歴書不要です。
※予定人数に達し次第、応募を
締め切らせていただきますので、
まずはお気軽にご応募ください。

◆任意で会社説明動画もご案内します。