アパレル販売 正社員の求人 - 埼玉県 さいたま市 緑区

古着や服飾アイテムの販売・買取を行うファッション専門のリユースショップのお店作り、接客全般をご担当いただきます。

具体的には、
① お客様から商品の買取価格・販売価格を決めるバイヤー業務
② 担当コーナーの売場作り（レイアウトも自分で決められます）
③ 売上管理やアルバイトスタッフの育成などマネジメント業務
④ ECサイトでの自店舗の商品の販売・運用（ネット販売まで経験可能です）など

まずは簡単な業務から徐々にスタートし、大体、入社後半年から１年ほどかけて一通りの業務を任せていきます。

取扱ジャンル
プチプラブランドからハイブランドまで幅広く取り扱いしております。

【応募条件】
＜必須条件＞
・接客・販売の経験がある方（アルバイト・パートのご経験でも可）
＊業界不問＊アパレル未経験歓迎（人物重視採用）

【求める人物像】
1 工夫・改善を楽しめる
現状維持ではなく、工夫や改善を自ら加えていくことに前向きになれる、楽しめるかどうか。当社は裁量が大きいためこういったスキルは求められます。
２ 様々な種類の商品(モノ)に興味がもてる
ファストファッションからハイブランドまでさまざまなジャンル・アイテムを取り扱うのでえり好みせず、いろんなアイテムに興味をもてる好奇心旺盛な方が向いています。

＜歓迎条件＞
・第二新卒OK
・服装自由
・ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎
・資格不要
・転勤なし
・フリーター歓迎
・アパレル販売経験がある方

• 【実際に入社している方の前職例】*

◆異業種◆
家電量販店、ホームセンター、雑貨、携帯電話、スポーツ用品、アウトドアグッズ、ゲーム、おもちゃ、マンガ、家具、楽器などの小売・販売スタッフや飲食店スタッフなどの店舗サービス出身者、リサイクルショップ、古本屋、中古用品店などの近い業態出身者などももちろん、営業などのオフィスワーク系出身者など様々です。
◆アパレル系◆
大手セレクトショップ、古着屋、ミドルレンジのブランドショップ、ファストファッション系衣料品店、アウトレットなど

HPで社員インタビューも公開中！
https://www.treasurefactory-recruit.jp/interview/

トレファクスタイルへの正社員転職
４つのメリット

✅️１：会社に将来性がしっかりある
*東証プライム上場、24期連続増収、コロナ禍も
黒字。会社の将来性や安定性に関しては安心*
リユース業界自体、不況にも左右されにくく、
SDGsなどの観点でもますます盛り上がってい
ることもあり、当社は24期連続で増収。
しっかり黒字であるため、
今期は新たに18店舗オープン予定です。
こんな状況だからこそ、攻めの姿勢は崩しません。

✅️２：休みがしっかりあり働きやすい
正社員配置は、大型店なら５〜７名、
小さな店舗でも少なくとも２・３名以上。
そのため、休む時はしっかり休めて、シフトの
融通も利きやすいです。仕事量は決して少なく
ありませんが、役割を分担することで無理な
残業も少なくメリハリをつけて働けます。
★平均残業時間：月24.3時間＝1日1時間程(残業少なめ)
★1日実働時間 7時間45分
★年間休日3月から116→120日にUP！

✅️3：お店づくりを存分に楽しめる*
いくらで買取、いくらで販売し、どんなレイア
ウトにするか全部自分たちで考えることが可能。
「この地域の顧客層は？世の中の流行は？」
そんなことを考えながら仕入・値付けやレイア
ウトを変えたら、売上が一気に伸びることもあ
るため、やりがいを感じられます。

やれることが沢山ある分、お客様がいない時で
も暇な時間はありません。営業時間中は常に、
頭と手を動かしてるイメージです。

また、一般的な販売業だと仕入・値付けやレイ
アウトは本部の限られた人しかできないことが
多いので、未経験でも当社で早くから上流の経
験を積んでいくなかで、様々な経験を積んだ人
材になり得ます。

✅️4：キャリアアップがしやすい*
*出店が多いため、ポジションも増えています。
社内公募制度もあり多様なキャリアアップが
可能*
当社はほぼ毎年10店舗以上出店してきています
し、今年は18店舗出店予定です。拡大している
からこそ、ポジションは常に増え続けています。
新しい店長やエリアマネージャーはもちろん、
社内公募制度を活用すれば、EC担当や人事、
経営企画、マーケティング等の本社スタッフ、
海外事業、新規事業担当など、幅広いキャリア
ステップがあります。

【勤務時間】

実働時間 7時間45分のシフト制
※時間帯は店舗で異なります
（20時閉店の店舗が多数）
※シフト例
（早）9:30～18:15
（中）10:30～19:15
（遅）12:30～21:15

【休日・休暇】お休みは取得しやすい環境です
週休2日制（月9～11日のシフト制）
　＊お休みは希望を考慮して決定します

・配偶者誕生日休暇
（独身の方は自身の誕生日休暇）
・夏季休暇（6～9月の閑散期に有給を含めて
5連休の取得が可能）
・有給休暇
（取得実績：10.8日/取得率：64.7%）
・産前・産後休暇（取得実績有）
・育児休暇（取得実績有）
・慶弔休暇
・半日休暇
・年始休暇
・結婚休暇

【勤務地】
配属ショップ・勤務地は以下のエリア内で最大
限、ご希望を考慮します。
※最初の配属店舗は基本的に現住所から通勤範
囲の店舗配属になります。
■関東エリア：東京、神奈川、千葉、埼玉

※異動の際に引越が必要な場合は、会社から引
越補助手当が支給されます。

固定残業代あり：月給 ￥243,000 〜 ￥251,000は1か月当たりの固定残業代￥47,630〜￥52,710（26時間相当分）を含む。26時間を超える残業代は追加で支給する。

■想定年収:359万円～371万円
■月給:243,000円（固定残業代26時間分、47,630円含む。）～251,000円（固定残業代30時間分、52,710円含む。）
※経験や面接内での評価に応じて給与を決定いたします。
※固定残業時間を超過した場合は、超過割増分が支払われます。

■賞与:年2回（5月、11月）※昨年実績3.13ヵ月分
■昇給:年1回（6月）

【年収例】
530万円／エリアマネージャー／30歳（月給36万円+賞与）
440万円／店長／27歳（月給30万円+賞与）
370万円／副店長／25歳（月給25万円+賞与）

※試用期間3ヶ月（同待遇）

【手当・福利厚生】
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■交通費支給（上限3万／月）
■退職金制度
■従業員持株会
■資格取得補助制度
■家族手当
■住宅手当
■マイカー・バイク通勤応相談
■転勤時の転居費用補助・引っ越し先斡旋
■各種研修制度
■服装自由（※就業規定に基づく）

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• 玩具・ホビー用品小売

【Q&A】
「リユース業界未経験でも大丈夫ですか？」

はい、接客や販売などの経験さえあれば大丈夫です。入社時の研修はもちろん、半年〜１年に１度、買取、売場づくり、EC出品などの研修がありますから知識・経験ゼロの状態でOKです。実際、当社に入社される方のほとんどが他業界出身で、バイヤー業務も売場作りも知識・経験ゼロの状態で入社していますのでご安心ください。

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「職場環境のイメージはどんな感じですか？」

20代〜30代前半の若い方が中心のお店がほとんどです。また、店舗は明るく清潔感のある作りです。

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好きなブランドの服を着て、オシャレを楽しめます

一般にアパレル店だと「自社のブランドしか着れない」「自社製品を購入しないといけない」などよく聞きますが、当社はそういったことがないので、好きな服を着て勤務することができます。一方で、お客様は若者からファミリーまで幅広い年齢層のお客様がご来店されますから、そういった幅広いお客様からの見られ方も意識した服装選びが必要です。

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トレジャー・ファクトリーについての物語や
インタビューが掲載されている記事はこちら
JOB STORY↓
https://jobstory.jp/treasure-factory-kuchikomi/

【雇用形態】正社員

【選考方法】
・まずは応募ボタンをクリックしてご応募してください
※ご応募後、メールにて写真付きの履歴書をご提出いただいて正式に応募完了となります。詳細はIndeedの応募ボタンからご応募いただき次第、こちらから改めてご連絡いたします。

◆面接 原則２回（人間性、人柄重視の採用を行います。まずはあなたの想いをお聞かせください。）
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◆内定 面接後、合格者には入社日をお伝えいたします。
入社日は御相談に応じます。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 243,000円 - 251,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間