アミタホールディングス株式会社 の求人

環境ビジネスのパイオニアであるアミタグループの人事部門で、従業員の価値を生み出す力を育成し、やりがいとウェルビーングを高める仕事に携わりませんか？人事制度の運用や社員研修、採用活動等の運営を通じて、より良い職場づくりと仲間づくりに貢献していただくお仕事です。
アミタは、「ライフ・ワーク・ラーン」というコンセプトのもと、従業員一人ひとりの人生が豊かになることを目指して、週32時間就労（実質週休３日）への挑戦やOKRという目標管理制度を導入するなど、独自の発想・制度を取り入れた人財マネジメント・組織運営を行っています。
”凡人集まりて非凡を成す”“みんな主役でみんな脇役”、このような企業文化を持つアミタにおいて、従業員は最大の経営資本であり、人事の仕事の価値は計り知れません。アミタの企業文化に共感していただける方、”人”のもつ可能性やポテンシャルを最大化することに興味のある方を募集します。人事部門でのお仕事経験がなくても全く問題ありません。
フレックス勤務制度、在宅勤務制度、自己啓発助成など、働きやすい職場環境整備のための制度も整えていますので、勤務条件はご相談ください。ご応募お待ちしています。

■主な業務内容
▼以下のような方を募集しています！
◎社会人経験3年以上
◎人事または労務に関する実務経験（いずれか2年以上）
◎基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）

▼以下のようなご経験・資格をお持ちの方は特に歓迎いたします
◎人事・労務の両方のご経験がある方
◎労働法や社会保険制度の基礎知識がある方
◎社会保険労務士資格（または学習経験のある方）
◎チームや他部署と連携しながら柔軟に動ける方
◎社内外との調整・交渉を誠実に行えるコミュニケーション力がある方

「募集職種の経験有無」

経験者のみ募集

「応募資格」

▼以下のような方を募集しています！
◎社会人経験3年以上
◎人事または労務に関する実務経験（いずれか2年以上）
◎基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）

▼以下のようなご経験・資格をお持ちの方は特に歓迎いたします
◎人事・労務の両方のご経験がある方
◎労働法や社会保険制度の基礎知識がある方
◎社会保険労務士資格（または学習経験のある方）
◎チームや他部署と連携しながら柔軟に動ける方
◎社内外との調整・交渉を誠実に行えるコミュニケーション力がある方

人事ユニット、労務ユニットともに、社会課題を解決し、持続可能な社会づくりのために、人事・労務の立場から貢献するお仕事です。社員一人一人に向き合うことはもちろん、前向きに組織づくりに挑戦できるやりがいのあるお仕事です！
チームでは、メンバー同士が支えあい、協同しながら行う雰囲気なので、ご安心ください。

学歴不問

東京オフィス
東京都千代田区神田駿河台四丁目3番地 新お茶の水ビルディング12階
最寄り駅：御茶ノ水駅
◇ 入社半年後、上長の承認を経て、テレワーク・在宅OK

御茶ノ水駅徒歩5分

フレックスタイム制
フルフレックス
標準労働時間：1日あたり8時間

勤務時間備考：
標準労働時間：1あたり8時間 ／ 1か月あたり160時間
◎入社半年後以降、在宅勤務可能
◎入社三か月後以降、フレックスタイム利用可

年収 4158400円 ～ 6312000円
月給 259900円 ～ 394500円

※経験・スキルに応じて決定します。
年２回賞与あり（業績連動）

【年収】
※各種手当や残業代除く
※4か月分／年 の賞与を想定（業績連動のため増減アリ）
試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

完全週休2日制 完全週休2日制
◇ 年間休日125日以上(2022年度実績）
◇ 年末年始休暇（12月30日～1月4日）
◇アニバーサリー休暇、ライフワーク休暇、ソーシャルタイム（ボランティア休暇）など利用可能

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由
◇ 資格取得支援・手当あり

▼その他アミタの特徴
１）自己啓発活動支援：価値創造力を高める研修の受講や資格取得のための費用補助の他、 感性を磨き人間力を高めるための活動は事前申請不要で一定金額の補助あり

２）あみ電手当：FIT電気（再エネ由来）の利用を支援する手当。アミタ指定の電力会社に切替で、1世帯あたり200円/月の手当金を支給。