イベントコーディネーター の求人

＜＜★この求人のポイント★＞＞
・人気音楽ロックフェスでの実績有！
・チーム制でのお仕事。サポート体制バッチリ！
・業界未経験、営業未経験から始められる
・毎回楽しみ！週2回お弁当支給あり♪

イベントの企画提案営業（人材コーディネーター）として人材を採用し、マッチングさせ、イベントを成功へとつなげるお仕事です。
イベント制作会社や広告代理店、音楽フェスなどに携わります。

【具体的には】
◆イベントに応じてスタッフの採用
広告代理店やイベント制作会社からの「イベントを開催するのでこんな人材が欲しい」というお客様のご要望に応じて、
自社のキャスティングスタッフを企業とマッチングさせます。

◆運営のサポート
イベント当日は現場に赴くことも。イベントが適切に運営できるよう
スケジュールの管理やスタッフへの指示だしなどをお願いします。

◆イベントの企画
様々なイベントを経験したのち入社3～４年後をめどに
自らで企画してイベントを作り上げることも。

＜イベント実績＞
・音楽ロックフェスのフードコートやフードイベント
・企業の販促イベント
・商業施設での集客イベント
・学会や株主総会のサポート
・試験会場の監督 など多数

＜基本的な仕事の流れ＞
▼担当イベント主催企業へ営業・ヒアリング
▼スタッフの求人作成・告知
▼人材コーディネーターとしてスタッフの面接・調整・決定
▼イベントのサポート・フォロー

営業担当が求人の募集記事作成からスタッフの面接、マッチングまで一貫しておこなうことで、お客様がご希望される質の高い人材を集めることを実現しています。

＜ノルマなし！無理な営業活動ナシ＞
既存のお客様のリピート案件や、お客様からのご紹介案件、HPやDMなどからの問い合わせ案件が中心です。

＜チーム制＞
チーム単位で売上達成を目指し、業務フォロー等を行っています。
そのため、自身が休みを取得しても引き継ぎがスムーズで、誰もが休みを取りやすい体制です。
案件ごとにバディを組んで経験が豊富な先輩と一緒に案件を進めていくので
未経験からスタートした方も安心ください♪
※チームで月次目標達成で年間総額10万円のインセンティブあり！

【業績好調につき増員】
プロモーションのプロ集団として、イベント企画運営・管理、人材サービスなど幅広い事業で成長を続けてきました。
情勢により苦しい時期もありましたが、逆境をチャンスととらえ、イベントのWEB予約システムや入場管理システムの開発に挑戦！
新時代の新たなサービスは、多くのイベントに導入いただいており、業績も好調です！

実際に2023年は9億2,200万円、2024年には11億4,000万円、そして2025年には14億7,000万円と、成長を遂げています。
イベントも手掛ける人材会社、営業自らが担当案件のキャスティングを行う営業戦略で明確に差別化。
一貫して携われるから手ごたえ抜群！

【自由度が高い！社歴が浅くても挑戦ができる！】
裁量権が大きく、営業スタイルが自由なことが最大の特徴！
営業活動だけではなく、キャスティングや見積り、備品発注、アフターフォローなどイベント運営に関わるすべてをこなすので、イベントを運営するための幅広い能力が身につき、社歴の浅いうちから活躍できます。

＜一緒に働く仲間のこと＞
東京14名、大阪13名、名古屋5名のコーディネーターが在籍しています。
年齢層は22歳から45歳まで幅広く、男女比は6:4という構成です。
5年以上の勤続メンバーが4～5名、10年以上勤続の社員が4名と
長く活躍するメンバーも多いことも特徴です。

＜先輩社員インタビュー＞
■営業 入社2年目：【城間（男性）】
前職は士業関係に務めており、ルールがしっかり定まっている固い職場にいましたが、「自身の裁量」で楽しいものを作り、人を楽しませる仕事がしたいと思い、転職を決意。
イベントの仕事はもちろん楽しいだけではなく、人材の確保、様々な折衝やスケジュール調整など、見えない事前準備が多く大変です。しかし、その分イベントの成功やお客様からのお褒めのお言葉は大きな達成感に繋がります。
また、未経験の私でも丁寧かつ細かく、教えてくれる先輩方ばかりで、未経験の業界に踏み出して転職を決めて心から良かったと思っています！

■営業 入社3年目：【出川（女性）】
前職は社員数が多い、大きい企業に勤めていました。その中で、自身の売上や利益がどれだけ貢献できているのかが、見えづらい状況でした。ただ、数字を追うだけになってしまい、成長ややりがいが実感できなくなり転職を決めました。
ワンベルウッズに入社を決めた理由は、「少数精鋭」で営業マンしかいないからこそ、入社間もない私の売上が全体にどれだけ貢献ができているのかが明確になっていること、「仲間意識」をもって協力し合う環境であることが大きな理由です。
入社後のギャップもなく、「社内の雰囲気」も非常に良く、大変な時期でもやりがいを持って頑張れています！

・男女問わず活躍中
・学歴不問
・笑顔を大切にして働きたい方

＜こんなアナタを大歓迎＞
□イベントを作り上げたい・人が好きという方！
□お客様の役に立ちたい！
□笑顔を大切に働きたい！
□チームワークや協調性を大切にして働きたい！
□ワークライフバランスも大切にしたい！
※希望により東京・名古屋への転勤が可能！望まない転勤はありません！

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

定時：10：00～19：00
1日の標準労働時間/8時間00分
コアタイム/10:00～18:00
※残業月平均20時間（残業代はタイムカードに応じて100％支給）
※繁忙期は残業あり（GWやボーナスシーズン、クリスマス、ハロウィン、お正月、入試時期など）

完全週休2日制（原則土日）、祝日
※土日祝に出勤がある場合は、同月内に代休の取得が可能（代休取得率100％）

夏季休暇
年末年始休暇（担当する案件により、時期がずれる場合あり）
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
リフレッシュ休暇／年1回（連続5日間）
お誕生日休暇
自分だけの記念日休暇
有給休暇

【年間休日】
125日

心斎橋駅より徒歩5分、四ツ橋駅より徒歩2分

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 24万1000円 〜 31万6000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり5000円

月給+残業代全額支給＋諸手当＋インセンティブ
＜インセンティブ実績＞
★新規案件獲得で、取引金額に関係なく1案件毎にインセンティブ支給！
★「今月はこの業界で新規開拓すると倍率UP」など社内キャンペーンもあり！
※個人目標はありますが、ノルマはありません。
※インセンティブの条件は期によって異なります。

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回 ※昨年実績は3.5ヶ月分

【手当】
残業代100％支給
営業手当（月5000円）※入社半年後から一律支給
単身独居手当（月5000円～2万円）
家族手当（配偶者月1万円、子1人につき月5000円）
出張手当
役職手当
職能手当
報奨金（新規営業報酬、月次予算達成、四半期予算達成、半期・年間予算達成など）

年収420万円／25歳・経験1年（月給28万円＋手当＋賞与 ※インセンティブ含む）
年収560万円／30歳・入社3年（月給30万円＋手当＋賞与 ※インセンティブ含む）
年収710万円／32歳・入社6年（月給40万円＋手当＋賞与 ※インセンティブ含む）

【福利厚生】
交通費全額支給
週2回お弁当支給
社内フリードリンク
社員旅行（年1回）
社員レクリエーション行事（年1回）
会員制福利厚生サービスの加入

営業職しかいない為、社内業務は分担して行い、全員が同じ職種の為、助け合いが必然的に生まれる環境です！
仕事はみんなで共有しながら進めるので、誰かが急に休んでも大丈夫！
自分の都合はもちろん、「子どもが熱を出して」など家族の都合でも遠慮なく休める体制です。

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▼ 書類選考
▼カジュアル面談※オンラインにて実施（現職の入社3年未満の社員が担当）
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▼ 1次面接（各支店長が担当）
疑問や不安なことは遠慮なく質問してください。
▼最終面接＋適性検査（代表取締役が担当）
▼内定・採用
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※応募の秘密は厳守します。
※面接日・入社日もご相談ください。