インフラ保守の求人 - 東京都 新宿区 新宿

＞＞電車や鉄道の知識は必要ナシ！＜＜
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当社は、設立75年を誇る安定企業として、
JR東日本をはじめとした鉄道各社と連携し、
日本の鉄道インフラの整備と維持に貢献しています。

案件の95％がJR東日本の仕事のため
鉄道の安全性や安定した輸送を維持する
重要な役割を担う工事プロジェクトばかり。

鉄道は生活に欠かせないインフラであり、
これからも社会に貢献し続ける仕事です。

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働きやすいポイント！
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◆月給30万円以上
◆賞与年2回（昨年度実績8ヶ月分）
◆年間休日125日以上
◆長期休み取得可能
◆退職金あり

安定した収入に加えて、
社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた
サポート体制が整っています。

例えば、賃貸住宅補助や住宅融資制度など、
生活面でのサポートが充実しており、
福利厚生にも力を入れています。

社員の満足度が高く、
平均勤続年数は10年以上となっています。

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手厚い研修をご用意！
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＜OJT研修＞
まずは関わる工事のイメージを
つかんでもらうために現場をご案内します。

先輩たちがサポートするので、
少しずつ業務を覚えながら慣れていきましょう！

＜研修センター＞
千葉県佐倉市にある研修センターでは、
鉄道工事に必要な知識や
施工方法を現場に近い環境で学べます。

鉄道では施工箇所が狭く、
大型の重機を使用できない場合があるなど、
状況に応じた機械の選定や施工方法もお教えします！

また、人材育成やマネジメントに関する研修も
こちらで受講できます！

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【仕事内容】
鉄道工事の土木施工管理として、
計画・設計から施工まで幅広い業務に携わります。
鉄道インフラの保守・整備を通じて、
社会貢献を実感できる仕事です。

【具体的には…】
＜主な工事内容＞
◆沿線の斜面保護工事
◆橋脚の保守工事
┗補修・耐震補強 等
◆駅ホーム等の改修基礎工事
┗ホームドアの設置やバリアフリー化 等

＜施工管理業務＞
・事前業務について
◆発注元と打ち合わせ
◆工事計画作成
◆施工方法の検討
◆必要材料の手配
◆協力会社への人員の手配

・現場業務について
◆列車の運行状況確認
◆現場の指揮
◆安全管理
◆工程管理
◆品質管理
◆作業進捗管理

★携わったプロジェクトについて
◆JR渋谷駅の線路切替工事
◆上野東京ラインの施工
◆台風で被災した線路の災害復旧工事 など

上記のようなプロジェクトを通じて、
日本の鉄道インフラの重要な部分を支えています！

★やりがい
案件の95％がJR東日本の工事であり、
公共交通機関の耐震補強工事や
安全対策工事を通じて、
日々鉄道を利用するお客様の安全と
安定輸送に貢献しています。

自分の仕事が多くの人々の日常を支えているという
実感を得られる点が、大きなやりがいです。
鉄道インフラを守ることで、社会全体に
貢献しているという誇りを感じながら働けます。

★学歴不問／第二新卒歓迎／ブランクOK★

【必須条件】
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
■2級または1級の土木施工管理の資格をお持ちの方（種別：土木）

鉄道関係に関わる施工管理の実務経験は問いません！
入社後はOJTにて、仕事をしっかりと教えていきますので、ご安心ください。

【こんな方歓迎！】
◎社会インフラを支える仕事に興味がある方
◎チームで協力しながら仕事を進められる方
◎安定した企業で長く働きたい方

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

【年間休日125日！】
■週休2日制（月8日以上）
■祝日
┗土日祝日休みを基本に1ヶ月単位のシフト制
■年末年始休暇
■有給休暇（入社日に付与）
■慶弔休暇
■特別休暇
■介護休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

※GW休暇と夏季休暇では、有給休暇を利用して長期休みをとっています！

JR「大久保駅」より徒歩5分

基本給：月給 30万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

・平均670万円（主任／30歳）
・平均760万円（課長／35歳）

【福利厚生】
■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（7月・12月 8ヶ月分／昨年度実績）
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■扶養手当（扶養配偶者：月1万5000円、子ども1人目（18歳未満）：月1万5000円。以降は：月3000円）
■役職手当
■監理技術者手当
■資格保有手当
■資格取得奨励金
■資格取得支援制度
■夜間作業手当
■退職金
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■独身寮（他、借り上げ社宅制度あり）
■住宅補助金制度
■住宅融資制度（住宅購入などの際に融資可能）
■インフルエンザ予防接種費用の補助
■人間ドック受診費用補助（配偶者も対象）
■慶弔金の支給（ご結婚時や出産時など）
■社員優待施設を利用可能
■GALA湯沢リフト券

平均年齢43.5歳、平均勤続年数10年以上の経験豊富なメンバーが在籍をしています。若手からミドル世代までが協力し合い、鉄道工事の重要なプロジェクトに取り組んでいます。

▼STEP1／Ｗeb履歴書による書類選考
▼STEP2／選考試験の事前説明（面接前の不明点を解決します）※電話またはWebにて実施します
▼STEP3／面接1回＋適性検査
▼STEP4／内定

＜最後までお読みいただき、ありがとうございました！＞
◇ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。もちろん、以降の入社も歓迎です。
◇選考試験の事前説明は、平日18時以降や土日の連絡も可能です。
└その際、仕事終わりそのままの服装で問題ありません。
◇面接時期・入社時期は柔軟に対応しますのでご相談ください。