ウイズユーグループ の求人

山口県内で展開する携帯電話ショップにて、店舗運営の責任者としてご活躍いただきます。

＜主な業務内容＞
◆店舗の運営管理
┗ 売上管理、在庫管理、店舗目標の設定と達成に向けた戦略立案など

◆スタッフのマネジメント
┗ シフト管理、育成・教育、モチベーション管理、チームビルディングなど
┗ 現場を牽引するプレイングマネージャーとしての役割も期待します

◆接客・販売フォロー
┗ 顧客対応のロールモデルとして、現場での対応にも積極的に関わっていただきます
┗ 顧客満足度の向上を意識したサービス改善提案など

◆本社との連携・報告業務
┗ 各種レポート提出、新サービスやキャンペーンの導入対応など

マネジメント経験を活かし、裁量を持って店舗づくりができる環境です。
新店舗立ち上げや人材育成に携わるチャンスもあり、キャリアの幅を広げることも可能です。

✅当社では、スマートフォン・タブレットといった従来の商材に加え、電気・ガス・金融商品など毎日の暮らしに欠かすことができない商材を扱っています。
ライフデザインプランナーとして、地域に住む人たちが快適に生活ができるようサポートをしています。

＜研修制度＞
■スタッフ研修（eラーニングなど）
■管理者研修
■OJT研修
■メーカー研修 など

充実した研修プログラムもご用意！
あなたのキャリアアップを応援します！

＜職場の環境＞
当社は、スタッフ全員で目標を持って働けるような職場環境を作っています。
売上目標に限らず、顧客満足度などの目標です。
個人表彰や店舗表彰があるので、その目標達成に向かって頑張ろう！といった意識を持って働くスタッフが多いです。

また、お客様からのアンケート結果が高かったスタッフを表彰する制度もあります。
表彰の際にはお客様からいただいた声の発表もあり、うれし涙を流すスタッフも。

売上だけじゃなく、スタッフの頑張りをしっかりと評価する職場です。

✅当社、ミッドフォーグループについて
当社グループは創業38年。
・通信事業
・営業部
・セキュリティ事業
・車両事業
・飲食事業
・ウェルネス事業
以上の6つの事業を柱に人々の暮らしを豊かにする事業を多角的に展開しています。

皆様とのつながりを大切にし、豊かな社会づくりに貢献できるよう常に新しいことを取り入れ成長し続けています。

■業界問わず、マネジメント経験をお持ちの方（店長・副店長・リーダーなど）
■スタッフ育成やチームづくりに携わってきた方
■自分視点で物事を考えれる方
■目標に向かってチームをまとめ、成果を出すのが得意な方
■お客様やスタッフとのコミュニケーションを大切にできる方

⏩こんな方は特に歓迎します！
・携帯販売業界での店長経験をお持ちの方
・店舗運営や売上管理に携わっていた方
・人材育成やチームマネジメントにやりがいを感じる方

✅社員第一主義！働きやすい環境と充実の福利厚生！
・育児休暇取得率は男女共に100％！
・そのほかにも充実した福利厚生で社員の生活をサポートします！

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日

①9：30～18：30
②10：00～19：00

※シフト制（配属店舗により異なります）
※実働8時間（休憩1時間）

★平均残業時間は月15時間程度です

●週休2日制（シフト制：8～9日/月）
※月に一度、店休日があります（配属店舗により異なる）
●年間休日：110日
●年間有給日数：10日（入社半年経過後より付与されます）
✅有給消化率：50％

●産前・産後休暇：取得実績あり
●育児休暇
●介護休暇
✅産休育休の取得実績は100％！
休暇を取られたあとの復帰率も高く、フルタイムから時短勤務に変更など形を変えての復帰もOK！
臨機応変に対応しています。

JR「防府」駅より直行シャトルバスで10分

基本給：月給 30万円 〜 40万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

○通勤手当あり（37,700円迄/月）
○昇給あり（年1回）
○賞与年2回あり（7月・12月）
○利益目標達成で決算賞与有り（4月）
○資格手当あり
・FP3級 5,000円
・コンサルタント 20,000円（入社半年後から受験可能）
・エキスパート 30,000円
○皆勤手当 5,000円
○結婚祝金・出産祝金・入学祝金・傷病見舞金・弔慰金あり
○住宅手当あり（規定あり）
○退職金あり

◆インセンティブ
○月間インセンティブ（毎月）
○クオーターインセンティブ（3ヶ月毎）
○コンテスト、キャンペーン等によるインセンティブ

例）店長・30代前後・男女
★年収526万（残業・決算賞与除く）
✅給与：38万/月（基本給33万＋各種手当＋インセンティブ）
✅賞与：70万円（2回に分けて支給）

※年収例はあくまでも一例であり、経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※毎月のインセンティブに加え、3ヶ月毎にクオーターインセンティブがあります。

【福利厚生】
○マイカー通勤OK
○従業員用駐車場あり（自己負担なし）
○退職金制度（３年勤務以上）
○UIターン支援あり
○制服貸与
○永年勤続表彰あり（10年毎・金一封）
○社員割引制度あり
※携帯電話本体の料金、オプション品、自動車、保険、モッチモパスタ飲食料、ロコモK.Oフィットネス会員料等々
○グループ業績表彰あり
○社員旅行あり（不定期）
○福利厚生施設（角島の別荘）の利用OK
○クリスマスには社長からクリスマスチキンを全員に贈呈
○親睦会（歓送迎会など）の補助金あり
○キャンペーン達成賞品プレゼントあり
○社員による互助会制度（仲間の会であり、慶弔対応をします。）
※任意により入退会が可能
○結婚祝金・出産祝金・入学祝金・傷病見舞

✅1店舗の平均人数：7～10名

✅年齢層：店舗スタッフ（10～20代）/リーダー層（20～40代）

✅男女比：店舗の比率は、ほぼ5：5で女性がやや多め。男性店長が多いですが、女性店長も活躍中！

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

■選考方法：
①書類選考（履歴書・職務経歴書他）
②面接（最大2回）

■書類選考結果通知：書類到着後7日以内
■面接選考結果通知：面接後14日以内
■通知方法：メール
■選考日時等：随時