エイジングハウス株式会社 の求人

募集職種
電気設備設計

業種
不動産

年収
500～750万円

仕事内容
同社は非住宅領域の建築業においても業界トップクラスの実績を持ちます。
案件数の増加やワークライフバランスの改善を目的として
大規模な増員募集を行っております。

【業務内容】
一般建築物及び特殊用途建築物における電気・給排水・空調・省エネ設備の設計監理～施工管理業務をお任せします。

データセンターや病院やオフィス・物流施設・商業施設にも携わることが可能です。

自社生産工場を持つことで、低コストかつ早いスピードでスーパーゼネコンよりも高いクオリティを実現しています。

【物件規模】数億～数百億円
※スーパーゼネコンと比較すると大型物件の比率は少なく、
生活において身近な施設を手掛けるイメージとなります。

【業務比率について】
どちらかというと施工管理業務のウエイトが重め。
※案件により異なる。

【並行案件数】2～3件
※案件は上長と相談のもと決定。

【働き易い環境】残業は平均30～40時間
7:30～21:00以外はオフィス立ち入り禁止
パソコンを起動した際に勤務時間としてカウント

応募資格
【いずれか必須】
・一級管工事施工管理技士
・一級電気工事施工管理技士
・建築設備士
【歓迎】
●ゼネコンやサブコンでの就業経験
●1級電気施工管理技士、2級管工事施工管理技士、建築設備士資格者
●物流、大型商業施設、工場、オフィス・マンション経験者歓迎
活かせる経験スキル
勤務地
福岡県福岡市

勤務時間
9：00～18：00（休憩60分）

雇用形態
正社員

福利厚生
各種社会保険完備、企業年金基金（試用期間終了後）、退職金制度（試用期間終了後）、団体生命保険、団体総合生活補償保険、団体扱傷害保険、持家割引制度、従業員持株会、社宅・寮完備（地域限定社員は対象外）、教育制度あり、定年65歳
※独自のユニークな福利厚生制度
次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）
アクティブ・エイジング制度（65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる）
親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度）
ハローパパ・ハローママ休暇制度（育児休業（通常無給）の一部有給化（5日間））
積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）
屋内禁煙

休日
【年間休日123日】
完全週休2日制（定休日は原則、土曜・日曜。年間勤務カレンダーにより決定します）
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など

◆企業情報

企業について
業界内で確固たる地位を築く優良企業です。エネルギー分野やロボット事業にも進出し、環境にも配慮した事業運営を
徹底しております。また、海外でも不動産開発を手掛けるなど業界のリーディングカンパニーとして活躍しております。
充実した休暇制度があるのも同社の特長です。有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給
休暇」、「ボランティア休暇」など、しっかりと休みを取ることができます。子どもが一人生まれるごとに100万円が
支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

従業員数
16,535名

売上高
1兆9,761億6,500万円

資本金
1,616億9,920万円

設立年月
1947年3月
コンサルタントメッセージ
■業界のリーディングカンパニーにて、設備職の募集です。
■近年では住宅分野のみならず、ロードサイド店舗や物流施設、環境エネルギー、ロボット事業と多角的な事業展開により、業界でも確固たるポジションを確立し、ベースにある「暮らし」に関するあらゆるニーズに応えながら、更なる発展を目指している企業です。
■弊社からのご紹介でご入社された方が技術職で多数いらっしゃいます。

※本求人の掲載取り下げは下記フォームからご連絡ください。
https://kensetsutenshokunavi.jp/people-question/input?in
職業紹介事業者:ヒューマンリソシア株式会社