エクシオグループ株式会社 人事部 の求人

《東証プライム上場の有力企業》

グループ連結売上6,100億円以上、
グループ連結従業員数17,000人以上、
単体従業員数3,700人以上

通信キャリアから土木、建築、電気設備、
再生可能エネルギーまで都市を
構成する様々な要素をエンジニアリングで
繋げる事業を展開する弊社エクシオグループ
今回は人事・労務担当者の募集です。

≫———————ここがPoint———————≪

この求人の特徴は...

◇労務管理ソフトCOMPANYの導入・設計経験者
◇週2日ほど在宅・テレワーク可能
◇想定年収550万円~700万円
◇将来的にはグループ包括の労務運営のプロへ
◇固定残業代・みなし残業なし・全額支給

会社の特徴は...

◎創業70年・東証プライム市場・上場企業
◎2023年度時点での平均年収722万円
◎2019~2023年度時点で5期連続増収
◎技能五輪で金メダル獲得数合計15個
◎月残業平均30時間程度・平均勤続16年以上
◎有給取得日数15.2日・取得率76.2%
◎育児休暇取得率・男性17.9%・女性100%
◎技術研修・資格取得・通信教育制度など多数

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《事業内容・3つのメイン事業》

◎【通信キャリア事業】
通信キャリア事業者様の通信設備について、
企画・設計から施工・運用・保守までの
一貫した質の高いサービスを
全国ワンストップ体制で提供しています。

◎【都市インフラ事業】
再生可能 エネルギーへの取り組みや
老朽化した公共インフラの更改・整備への
需要の加速化に向けて、当社が培ってきた
技術・経験を駆使し、企画・提案、建設から
運営までを包括的に行うことで、暮らしやすい
社会の実現に貢献しています。

◎【システムソリューション事業】
通信ネットワークシステムから、
製造業向けの基幹システム、
教育・医療系アプリケーションまで、各種
企業向けシステムの構築・保守・運用において、
ICTを活用したトータルソリューションを提供。

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《今回のポジション・仕事概要》

人事部のミッションは、「人への投資」で
多様な人財が働きがいを感じ、自律して
キャリアを形成するとともに当社グループの
持続的成長とのベクトルを合わせて
活躍できる環境を作ることです。その中でも
労務厚生担当は、従業員の労務管理、就業規則や
福利厚生関連規定の制定・運用、人事システムの
グループ展開など幅広く対応しております。

まずは人事・給与・労務・申請業務等における
実務担当を担っていただくことで、
エクシオグループのことを理解していただきます。
その後は、給与・労務面におけるグループ全体統制、
ガバナンス強化、生産性向上の実現に向けて、
DX部門やグループ会社と連携しながら
人事システムのグループ展開を推進していただきます。
将来的には、育成の観点で、
スタッフ部門(総務・法務・財務等)の
ローテーションの可能性あり。

─── 職務の魅力 ───

部内メンバーだけでなく、事業部やグループ会社、
社労士事務所など様々な機関と連携して
仕事を進めていくため、
コミュニケーションスキルや計画性が磨かれます。
ジョブローテーションを通じて、
スタッフ組織でのキーマンとしての活躍や、
マネジメント層へのキャリアアップを目指すことが可能。

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《仕事内容詳細》

◎【労務管理関連】
労務管理・労働組合対応に関する業務、
36協議の強化、DX活用による業務効率化推進
就業規則や給与規定、福利厚生関連規定の
制定・改定・および運用管理

◎【人事システム関連】
グループ会社へのCOMPANY就労導入による
グループ全体統制、ガバナンス強化、
生産性向上、他システムとの連携による
人財データベースの基礎の構築・活用

◎【退職金関連】
退職年金の管理・運営
ライフプランセミナーの運営による
従業員エンゲージメントの向上

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《ツール・在宅環境》

◎【社内ツール】
人事システムはCOMPANYを使用、
チームのコミュニケーションツールは
MicrosoftTeamsなどで連携しています

◎【チーム環境・在宅】
配属になる人事部はおおよそ20名体制、
平均年齢は20代~40代が活躍中です。
配属チームは労務厚生担当となり、入社後は
およそ6~7名体制のチームで業務にあたります。
在宅OK・テレワーク導入の環境で
頻度としては週に2回ほどがテレワークです。

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◎【応募条件】
人事業務（労務・制度設計）のご経験
COMPANY就労の導入経験や
COMPANY認定資格をお持ちの方

◎【歓迎条件】
衛生管理者・建設業経理士・日商簿記をお持ちの方

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《あなたの未来を支援します》

◎【研修制度・資格取得支援】
技術力向上の約1,000以上の奨励資格取得あり
奨励資格の外部研修･講習会･受験費用は
全額会社が負担し、資格取得時にはランクに
応じて報奨金を支給（最高40万円の報奨金支給）

◎【通信教育制度】
各分野スキルアップのために設けられている
講座が多く、資格 取得や自己啓発など、
合計100以上のコースが選択可能
受講料は全額会社負担です。

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《ワークライフバランス》

◎【充実の休日制度】
完全週休2日制（土日）の年間休日120日以上、
有給休暇20日・初年度15日・最高40日まで積立可
さらに日・半日・時間単位で休日取得可能。
テレワーク・在宅勤務は始めとして
サテライトオフィス勤務、モバイル勤務等が可能。
総務省実施の「テレワーク先駆者百選」に選定。

◎【裁量労働制度・フレックスタイム制度】
始業及び終業の時刻を自主的に決定し働く制度。
生活と業務の調和を図りながら、
効率的に働く事ができ、労働時間を短縮できます。

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《若手活躍中・再雇用制度あり》

◎【独身寮制度・若年層住宅補填手当】
独身寮制度は会社が借り上げた
マンションに入居できる制度。
場所は、勤務地を考慮した地域で会社が選定し
入寮には社内規定内の条件がございます。
若年層住宅補填手当は若年層に対する住宅費の補助。
対象者に住居費の負担を軽減するために
支給される手当もございます。
詳細については面接時にお気軽にご相談ください。

◎【退職者再雇用】
当社を退職後に他社での経験を活かして
もう一度活躍したい方や、やはり
エクシオグループで働きたい等の
想いがある方の再雇用を推進しております。

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《数字で見るエクシオグループ・社外評価》

◎【各種実績】
・2023年度時点での平均年収722万円
・2019~2023年度時点で5期連続増収
・月残業平均30時間程度・平均勤続16年以上
・有給取得日数15.2日・取得率76.2%
・育児休暇取得率・男性17.9%・女性100%

◎【技能の世界一を決める国際大会】
技能五輪国際大会は国際技能競技大会と呼ばれ、
世界各国・地域の選手が一同に集い、電気溶接や
精密機器組立て、美容や料理など、60職種以上の
選手たちがしのぎを削る、世界最大規模の
技能競技の祭典です。当社は情報ネットワーク
施工職種にエントリーし、これまで国際大会6個
全国大会9個のメダルを獲得してきました。

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始業：09時00分
終業：17時30分 （うち休憩1時間）

繁忙度に応じて時間外労働あり（平均30時間）

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・年間休日122日・完全週休2日制（土日祝）
・夏季特別休暇（4日間）
・年末年始特別休暇（12月29日 ~ 1月3日）
・有給休暇20日（最高40日まで積立可）
・慶弔休暇・病気休暇・産前産後休暇・育児休暇
・介護休暇・リフレッシュ休暇・ボランティア休暇

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エクシオグループ株式会社 本社 人事部
東京都渋谷区渋谷3-29-20

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渋谷駅新南口から徒歩約3分

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【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月）
【補　　足】試用期間中の待遇変動なし
【月　　収】267,700円 ~ 370,000円
【想定年収】5,500,000円 ~ 7,000,000円
【昇給賞与】昇給あり・賞与あり（年2回）

【参考年収】600万円・役職無し
【参考年収】760万円・課長代理
【参考年収】900万円・担当課長

経験・能力・前職の給与等を総合し決定します。

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・地域手当・時間外勤務手当・通勤手当（全額）
・若年層住宅補填手当・職務手当・家族手当
・育児休職早期復職支援手当
・慶弔見舞金（結婚祝金・出生祝金・弔慰金）
・退職金・財形貯蓄
・資格取得報酬金・従業員持株会　ほか

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• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• インフラ・鉱業

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《応募フロー》

Web応募なら24時間エントリー可能です。
応募後に下記の流れに沿って進めます。

①応募
②書類選考
③面接1~2回・適正検査
④内定

◎【備考】
履歴書と職務経歴書を弊社からお送りする
指定のメールアドレスへご返信ください。
現職にてご多忙の中につきましては
Web面接での対応も可能ですのでご相談ください。

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《会社情報》

◎【会社名】
エクシオグループ株式会社
◎【ホームページ】
https://www.exeo.co.jp/company/
◎【社員インタビュー】
https://www.exeo.co.jp/recruit/people/

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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 267,700円 - 370,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 152時間