エンジニアの求人 - 愛知県 名古屋市 西区 名駅

■コネクティッド領域のシステム開発業務■

中部支社は産業ITソリューション部門の中部拠点であり、配属予定先であるTMシステム開発部は日本を代表する自動車メーカーがメインのお客さまとなります。バックオフィスや販売系など業務に関わるシステム開発よりも、コネクティッド領域などの車両関連サービス開発が中心となります。モビリティカンパニーへの変革の最中にあるお客さまの、次世代を支えるシステム開発に関われることが特徴です。

【この仕事の役割】
車載システムや組み込み系開発に関する知見を活かしてサービス開発に携わっていただくことを期待しています。

【具体的な職務内容】
コネクティッド領域におけるシステム開発業務をご経験に応じてリーダーもしくは、メンバーとして推進していただきます。
自ら、もしくはパートナーと協働して担当いただきます。
・要件定義：資料作成・お客様、他ベンダーとの打ち合わせ
・基本設計：設計書作成・お客様、他ベンダーとの打ち合わせ
・詳細設計、プログラミング、単体テスト：パートナーのとりまとめ、仕様調整、QA対応
・結合テスト、システムテスト：テスト仕様書作成、品質管理、QA対応
・保守・運用：アプリ保守、問い合わせ対応
・コネクティッド領域に関する先端技術調査や新規開発テーマの探索

場合によってお客さまの海外現地法人や現地パートナーとのやり取りなども発生いたします。
将来的にはコネクティッド領域に関わらず、トータルソリューションを提供しお客様の課題解決に携わっていただくことも可能です。

【仕事の魅力・やりがい】
自動車業界は大きな変革期を迎えています。当社のお客さまもリーディングカンパニーとして先頭に立って変革を推し進めるなかで、お客さまとダイレクトに意見を交わしながら業務を遂行し、変革の支援に携われる魅力があります。

＜キャリアパス＞
3パターンとなります。
・ビジネスアナリスト/ビジネスデベロップメント
コンサルティングスキルや顧客関係構築力を活かして、事業創造や顧客開拓に関わる
・プロジェクトマネージャー
ステークホルダーやチームマネジメント、プロジェクトや組織マネジメントに関わる
・ITアーキテクト
高い技術力をベースに、最適なアーキテクチャを描き提案からシステムへの実装を導く

【必須スキル・経験・資格】
以下、いずれも必須
・製造業、物流業、流通業、小売業、サービス業、通信キャリアなど、いずれかの業界における業務アプリケーションの開発において、要件定義から設計、開発、保守まで一連のご経験をお持ちの方。
・お客さまへの提案など何らか顧客折衝のご経験をお持ちの方。
・基本情報や応用情報など情報処理系の資格もしくはAWSやAzureなど何らかクラウド系のベンダー資格をお持ちの方

【歓迎するスキル・経験・資格】
・英語でのドキュメント作成、ミーティング経験

みなし労働時間：1日あたり9時間10分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日

22時以降の残業は事前申請制で、原則禁止
リモートワーク（在宅勤務）制度あり

完全週休2日制（土日）
祝日

【有給休暇】
17日～23日

【休暇制度】
初年度17日。勤続5年目より2日づつ増えて最大年23日。
毎年4月1日に付与（入社初年度は入社月に月割りで付与）
最大46日まで保有可能

年2回の連続休暇（上記有給休暇を充当）
・暑中休暇（6月～9月に連続5日間、土日も含め連続9日間取得可能）
・リフレッシュ休暇（通年で連続5日間、土日も含め連続9日間取得可能）
・産前・産後休暇
・パートナー出産休暇
・子の看護休暇
・介護休暇

JR「名古屋」駅 徒歩8分（地下街ユニモール14番出口すぐ）/地下鉄桜通線「国際センター」駅 徒歩1分（地下1階で国際センター駅とエレベータ設置によるバリアフリー接続 ）

基本給：月給 40万5000円 〜 89万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※経験・専門能力に応じて個別に決定
※所定労働時間を超過するみなし労働（34時間/月）に対し裁量労働手当支給
※条件適用の場合、別途住宅手当支給あり（6万円/月）/メンバーのみ

・1800万円／エキスパート（月給89万円+賞与）
・1200万円／スペシャリスト候補（月給68万円＋賞与）
・900万円／リーダー層（月給50.2万円＋賞与）

【福利厚生】
■社員のスキル向上を手厚く支援■
NRIは、業界トップクラスの人材育成に力を入れています。業務スキル、顧客コミュニケーション、リーダーシップ、自己キャリア開発など、幅広い研修プログラムを提供しています。従業員一人あたりの人材開発費は38万4000円、能力開発時間は年間56時間で、社員の成長を積極的にサポートしています。

■400以上の講座を業務時間内で受講■
NRIは年間400以上の講座を約1,000回開催する充実した社内研修プログラムを持っています。研修は業務の一環として位置づけられ、勤務時間内に参加できます。特に「マイキャリアデザイン研修」では、20歳代から50歳代後半までの社員を対象に、キャリア自律を目指すワークショップを実施しています。また、会社は多様なキャリアフィールドを用意し、社員の柔軟なキャリア選択を支援しています。

■女性社員のキャリアプランを支援■
NRIは、社員のキャリアステップに合わせた多様な研修プログラムを実施しています。特に女性社員向けには、キャリアの各段階で直面する課題や悩みについて、経験や知識を共有する機会を設けています。これにより、社員が自主的により良い働き方やキャリアを選択できる環境を整えています。さらに、NRIは女性の管理職登用にも積極的で、2024年4月には女性として初めて柳澤が社長に就任しました。

・年次有給休暇初年度17日
5年目より2日ずつ増えて最大年23日。
毎年4月1日に付与。最大46日まで保有可能。
・リフレッシュ休暇
5営業日連続休暇。年1回取得可能。
・暑中休暇5営業日連続休暇
6～9月の間に1回取得可能。

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