オートバックスセブン法務部 の求人

求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。

情報確認日：2025/06/25
求人ID：429697

株式会社オートバックスセブン ＳＡ市川

安定した環境下（東証プライム上場、売上高業界1位、福利厚生充実）で、ディーラー出身者の方も年収UPをされて就業しています。また電装品系メーカー資格、研修等も充実しておりオートバックス社だからこその教育力、資格取得支援がございます。

｜正社員｜その他｜休み多め｜

年収： 350万円 〜 700万円
勤務地： 千葉県市川市鬼高三丁目32番12号
募集職種： 板金・塗装,工場長・工場長候補,自動車検査員,自動車整備士（メカニック）,サービスフロント・アドバイザー,サービスマネージャー,パーツ管理・ワランティ,技術アジャスター,車両査定・車両管理,受付・洗車・回送,店長【VM】

• 求人情報

職務内容：

• オートバックス店舗におけるカー用品の取付作業や車検・点検作業、フロントにおける接客業務

【具体的には】

• オイル交換/タイヤ交換/バッテリー交換など消耗品交換
• 点検・車検(1日1人で車検4～5台+点検1～2台)
• 一般修理(足回り系＝ブレーキ交換など、車体回り系＝ライト・ワイパー・ドアトリム交換など、各種冷却水交換)
• 受付問診・接客・整備説明
• 電装品(ドライブレコーダー、カーナビ、ETC)取付
• 車種や走行距離に応じたカー用品/アクセサリー提案

※スキルと意欲に応じて下記も担当頂きます。

• 外板など軽鈑金/塗装
• ポリマー加工などボディケア
• 接客における見積書・請求書作成

残業時間平均10時間程度
現在では入庫の徹底管理、シフト調整により負荷がかからいないようになっています。
※オートバックスセブン在籍で在籍出向扱いで（株）オートバックス東日本販売 千葉カンパニー社在籍となります。必要な経験・資格：
【必須要件】

• 以下の資格と経験をお持ちの方

・自動車整備士3級以上
・自動車運転免許（MT）
・自動車の整備経験
勤務地：
〒272-0015
千葉県市川市鬼高三丁目32番12号

就業時間：09:30 ～ 17:30

休日休暇：
年間120日／（内訳）週休2日制、有給休暇、産前産後休暇（産前6週間、産後8週間以内）、育児休暇（最大子どもが1歳6か月を迎える年度末まで）

年収： 350万円 〜 700万円

諸手当：
通勤手当、 2 級自動車整備士： 5,000 円 月、自動車検査員 10,000 円 月、 住宅地域手当 (世帯主 東京 23 区内・横浜市・川崎市 3 万 4000 円／月、一都三県 2万5000円／月） 、ライフデザインファンド年間支給額は基本年俸の6.3％）

福利厚生・待遇：
ライフデザインファンド、共済会加入、組合加入、確定拠出年金（401K）・確定給付年金制度あり、能力開発支援、自己啓発研修補助金、通信教育受講補助金（年間10万円上限）、推奨資格合格祝い金（1～50万円）

保険： 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

マイカー通勤： 可

• 企業情報

企業名： 株式会社オートバックスセブン

事業内容：
国内オートバックス事業 海外事業 ディーラー・BtoB・オンラインアライアンス事業

＜沿革＞
1947年 大阪府大阪市福島区にて、自動車部品の卸売を目的として個人経営の末広商会を創業
1948年 株式会社に改組し、株式会社富士商会を設立
1974年 日本初のカー用品総合専門店「オートバックス」の第1号店を大阪府大東市に出店
1980年 株式会社オートバックスセブンに社名変更
1991年 台湾に海外店舗第1号店をオープン
1993年 大阪証券取引所、東京証券取引所の市場第一部に指定
2004年 東京都江東区に本社を移転
2015年 BMW／MINI正規ディーラー業を東京都豊島区にて運営開始
2017年 主に整備士人材の確保・供給・定着を目的とした株式会社チェングロウスの運営を開始。オリジナルライフスタイルブランド「JACK & MARIE」の展開を開始
2022年 東証プライムに市場区分を変更。株式会社バックス・E－モビリティを設立。電気自動車メーカーであるBYDの日本法人BYD Auto Japan株式会社とディーラー契約を締結

企業の特徴：
【概要・特徴】

• 東証プライム上場、カー用品専門店「オートバックス」を全国に500店舗以上FC展開する業界トップシェア企業です。カー用品の販売や取付・交換、車検・整備サービスなどを提供しています。

• そのほかフランチャイズ加盟法人への部品販売、BMW・MINI・Audiのディーラー運営などを行なっています。豊富な品揃え、プロフェッショナル人材、メーカーを問わない幅広い技術という独自の強みや価値の提供により、事業を拡大してきた企業です。

【働く環境】

• 大手ならではの高給与

カー用品販売やアフターサービス以外にも、FC加盟法人からのロイヤリティといった収益構造があるため、高給与です。目安として、東京23区在住の新卒者の収入例は、年収350万円＋住宅手当40万円等となっています。自動車検査員のモデル年収は600万円、2級自動車整備士は550万円です（いずれも正社員。実務経験等により変動あり）。

• 年間休日も、120日と多め

年間休日120日（週休2日）、残業は月平均10時間程度。住宅手当（東京23区・川崎・横浜3万4000円、1都3県2万5,000円）、資格手当（2級自動車整備士5,000円、検査員1万円）、退職金制度などを用意しています。

【その他】

• 近年、クルマとともにあるライフスタイルを提案するブランド「JACK＆MARIE」をスタートさせています。同ブランドを手掛ける部門は社内ベンチャーのような位置づけです。部内の約8割が中途入社の方で、多様なバックグラウンドをもつ人材が集まっています。

従業員数： 4388名(2022年3月現在)

平均年齢： 44歳