オープニングスタッフの求人 - 千葉県 千葉市 中央区 祐光

2025年9月5日(金)に、ナチュレサプリメント千葉そごう店がオープンします！
そこで、お店を一緒に盛り上げてくれるオープニングスタッフを大募集します。
※千葉そごう店がオープンするまでの間は、他店舗で研修を行います。

【ナチュレ・ホールディングスについて】
「大学」や「有名企業」と共同開発したサプリメントやコスメなどを百貨店の直営店「ナチュレサプリメント」で販売しています。
おかげさまで、今では「凄い商品を作る企業」と評価をいただけるようになりました。

【お仕事の内容】
お客様を「もっと綺麗にすること」・「もっと健康にすること」が、私たちのお仕事です。
本当にそんな事ができるの？と思うかもしれませんが、
使うと誰もが効果を実感できる「凄い商品」を開発しています。
これらの商品をお客さまに、丁寧にご紹介することで「美容と健康」をサポートしています。

【凄い製品】
■有名大学と共同開発した「教授の研究室」シリーズでは、
・東京大学と共同特許を取得した乳酸菌配合の『48種類のマルチ乳酸菌＆ビフィズス菌』
・京都大学の産学共同研究成分を配合した、綺麗を実現する『美サプリメント』
・近畿大学と共同開発した、24時間も持続する『ロングキープ・ビタミンＣ』
・香川大学で研究されている、食べても太らずに脂肪が燃焼する『希少糖』など

■一流企業と共同開発した「匠コラボ」シリーズでは、
・カゴメと共同開発した、美容と健康に役立つトマト飲料『トマトボーテ』
・テイジンとの共同開発で実現した、完全国内生産の『ＮＭＮ』
・ホソカワミクロンと共同開発した、化粧崩れしない『マイクロヒアロパウダー』など

【アピールポイント】
◆研修が充実している
研修が充実しており、商品知識や接客スキルを確実に習得できます。
「販売は初めて…」という未経験の方でも、安心してご応募ください♪
①本社での研修：7～10日間
実際に店舗に立つ前に、サプリメントやコスメの商品知識を座学で学びます。
②店舗でのOJT研修：3～6日間
百貨店の店舗で、研修専任スタッフと一緒に接客スキルを学びます。
③百貨店の知識研修
百貨店主催の研修で、お会計に関する知識などを学びます。

◆キャリアアップのチャンスがある
管理職の「99％」以上が女性です。
年齢や学歴を問わず、実績を公平に評価しているため、22歳で店長になった方も！
また、販売実績に応じたインセンティブ支給もあるので、モチベーションを維持しながら着実にキャリアアップし、長く働ける環境が整っています。
さらに、社販がとても充実しているので、一緒に働いてくださる皆様の「美容と健康」も後押しできると自負しております！

販売職が未経験でも、美容や健康に興味があり「やってみたい！」という気持ちがあれば、ぜひご応募ください♪

＼こんな方をお待ちしています！／
・正社員や契約社員として安定して長く働きたい方
・百貨店内で、お客様にしっかりとお話ししながら販売するので、営業に近い販売がしたい方
・事務的な業務も含め、幅広いスキルを身につけたい方
・美容部員の経験を活かして、商品を通じてお客様の美と健康を支えたい方
・美容やコスメに興味がある方
・サプリメントに関心があり、効果を実感してみたい方
・人と接すること、話すことが得意な方
・向上心を持ち、商品知識を積極的に学べる方
・チームワークを大切にし、協力して目標を達成できる方
・『ナチュレサプリメント』が好きで、商品の魅力を広めたい方
・「凄い商品」を自信を持って販売してみたい方

こちらの募集では、正社員・契約社員として、事務的な業務やお客様対応を含むため、多様なスキルを身につけられます。

美容・コスメに興味があり、お客様に寄り添った販売を経験したい方、ぜひご応募ください！

実働時間：1日あたり7時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日

・9:30～20:15の中でシフト制(実働7時間、休憩1時間)
※残業はほとんどありません。

・週休2日制／シフト制（月9日以上）
※毎月１回は必ず「週休３日」とれます。
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇（取得・復職実績あり）
・育児休暇（取得・復職実績あり）

【有給休暇について】
初年度は入社から6ヶ月後に10日間付与
当社では、社員が仕事の時間だけでなく、プライベートの時間も大切にし、リフレッシュできるよう、有給休暇の取得率100%を目指しています。

各線「千葉駅」より徒歩1分

基本給：月給 24万円 〜 40万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

★売上実績に応じたインセンティブあり

・年収300万円／25歳（入社1年）
・年収400万円／28歳（入社3年）
・年収500万円／30歳（入社5年／店長）

【福利厚生】
・週休2日制／シフト制（月9日以上）
※毎月１回は必ず「週休３日」とれます。
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇（取得・復職実績あり）
・育児休暇（取得・復職実績あり）

【有給休暇について】
初年度は入社から6ヶ月後に10日間付与
当社では、社員が仕事の時間だけでなく、プライベートの時間も大切にし、リフレッシュできるよう、有給休暇の取得率100%を目指しています。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

応募受付後、追ってご連絡差し上げます。