オープン予定 オープニングスタッフの求人 - 静岡県 富士宮市 外神

・35歳以下の方限定求人
・業界未経験・職種未経験OK！

・若手におすすめな理由
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１）未経験歓迎の研修体制あり
２）評価制度透明・早期昇格可能
３）明るい社風で人間関係良好
４）大規模店舗でチーム運営を学ぶ
５）月給24.7万～福利厚生充実
６）成長企業だからこそ
自分らしいキャリアが築ける

・物語コーポレーションの店長とは？
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当社では、店長を最も重要な役職とみなし、
「プレジデント」と呼んでいます。
そのため店長の裁量権は大きく、
年に1度の予算会議では、
店舗の経営戦略と必要な予算を
直接役員に交渉できます。

スタッフを何人採用するのか、
販売促進にどれだけ力を入れるのかは、
店長であるあなた次第。
「お客様のためになる」と思った
アイデアを、すぐに実践していけます。

その権限に見合った報酬を付与しています。
※全店長の平均年収 639万円

・入社後のイメージ
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◆入社～研修期間
入社後は入社研修・事業部別研修を経て、
店舗（直営店）配属となります。
店長候補として、3か月でホールキッチンの
オペレーション業務、半年で管理業務・
責任者業務を習得。

◆店長昇格後
年商約2～3億円の店舗の売上・利益管理、
30名～80名の従業員の採用・教育・
労務管理、
店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、
業務内容は多岐にわたります。

※教育専門機関「物語アカデミー」
店長はお店の経営者という考えのもと、
「プロ」の育成を行うため、
きめ細やかな「個対個」の対応で、
一人ひとりの成功やつまずきに
寄り添います。

・自分らしいキャリアが築ける理由
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日本・海外における
「業態開発型リーディングカンパニー」
を目指す当社
だからこそ飽きが来ない
新しいチャレンジが可能です！
「焼肉きんぐ」などの人気ブランドを展開し
今後も出店加速予定。
常に変化を楽しみながら成長できる環境です。

それに伴いエリアマネジャー・ブロック長・
事業部長といった営業ラインでの
キャリアアップ、
採用・教育・開発・FC等本社スタッフへの
キャリアチェンジ等が可能です。
（本社スタッフの7割は現場出身者です）

何を目指し、どんな力を身に着けていくのか、
あなたの夢を先輩・上司がサポートします！

・先輩の声
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≪物語コーポレーションの強み≫
物語の店舗は大型店舗。
私が学生時代にバイトしていた
繁華街型の焼き鳥店に比べると、
アルバイトスタッフの人数は
2倍の規模です。
配属後はスタッフさんや
先輩社員に業務を教えてもらう日々。
その後、段々とマネジメント業務や
売上データの分析といった
店長業務も身につけていきました。
現在は、店長に昇格。
60名のスタッフさんと力を合わせて、
7ヶ月連続で売上をアップさせることに
成功しました。
みんなで喜びを分かち合えたとき、
この会社に転職してよかったと
心から思えました。

≪働き方≫
物語では、アルバイトスタッフを
社員と同様の研修制度で育成しているため、
仕事の分担がしやすいですね。
平日は、ほぼ定時通りに帰宅できます。
また個人的におすすめなのは、
年に2回、7連休を取得できる
レインボー休暇制度。
私はお寺が好きなので、
秋に1週間の休暇を取って
京都旅行に行きました。
前職では休日をほとんど取ることが
できなかったため、旅行自体、
本当に久しぶりで、とても良い
リフレッシュになりました。

★人物重視の採用です。
面接であなたの生き方
（5年後10年後のビジョン）や
考え方を聞かせてください！

❚活躍している人財
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・自分を表現することが好き
・どんどん新しい挑戦をしたい
・仲間とのつながりを大切にしたい
・仕事もプライベートも楽しみたい
・色々な地に踏み入れてみたい

❚先輩社員の声
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≪入社理由≫
前職の会社は1年で退職。
社会人経験が浅いので、
転職には不安を抱えていました。
しかし、物語の面接では
「あなたの過去の経験すべてが
宝物です。どんなことも必ず
この仕事で活きますよ。」と
温かく受け入れてもらえました。
また、階層別研修や現場社員が
講師となる物語アカデミーなど、
教育制度もしっかりと
整っていることを知り、
入社を決意できました。
現在は、お客様の笑顔が
何よりのモチベーション。
入社してから約4年半で、
「焼肉きんぐ」全店の中で
常に売上1、2位を競う人気店の
店長を任せてもらえるまでに
成長できました。

❚応募者に聞いてみました！
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他にどんな企業に応募してますか？

アパレル販売スタッフや
フィットネス、
レストランスタッフ、
調理補助、
韓国料理店、
ベーカリー、
喫茶店、
ラーメン店スタッフ、
カフェスタッフ、
オープニングスタッフ、
ホールスタッフなど、
接客業全般や
正社員 飲食店、
年収400万以上
を目指す方など
興味を持つ分野は様々でした！
あなたは当てはまるものありますか？

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

早番・中番・遅番の
いずれかのシフトでの勤務。
（平均残業時間/月17時間）

月9回公休（2月のみ8回）

【年間休日】
113日
（計画有休5日で実質年118日休み）

【有給休暇】
10日～20日
4月または10月を基準日として付与

【休暇制度】
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

・産育休取得実績：
女性100％ 男性59.6％

・レインボー休暇制度
（7連休/年2回取得可能/
休暇支援金あり/業績に応じて支給）
・GLTD給与保証
（病気やケガによる給与保証制度）
・大晦日、元旦は原則全店休業！
・配偶者出産特別休暇あり
その他、
子の介護休暇（年５日/無給）など

富士富士宮線４１４号線沿い、洋服の青山隣

基本給：月給 24万7000円 〜 28万7000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

能力給：20.5万円～22.5万円
＋住宅手当2.0～4.2万円
※残業代は別途全額支給

【月給例】
・社会人経験なしの未経験・第二新卒
月給24万7,000円
（内訳：基本給20.5万円
＋住宅手当4万2000円）
（残業代別途全額支給/
自己負担額5,000円の寮あり）

・社会人経験1年以上・
ホール・キッチン等
リーダー経験あり
月給28万7000円
（内訳：基本給22.5万円
＋住宅手当4万2000円
＋調整手当2万円）
（調整手当は年齢・経験・前職給与を
考慮の上、優遇）

【手当】
・役職手当
・住宅手当（～42,000円/月）
・家族手当
（既婚者10,000円
＋子女1人につき5,000円/月）
・別居手当（82,000円/月）
・残業、深夜手当
・公休出勤手当
・調整手当
・オープン手当
・正月出勤手当
・時短勤務OK
・資格取得支援制度
・社員食堂、食事補助

【昇給】
随時
・店長平均年収：639万円
・30代平均年収：583万円

【賞与】
年2回
（6・12月/2024年度は平均4か月分）

・高収入

【年収例】店長・AMの年収イメージ
■モデル年収
➡店長年収544万円～700万円
★新任店長（入社8か月）
年収544万＋評価給
★店長（入社2年目）
年収642万円＋評価給
★AM（入社3年目）
年収708万円＋評価給

【福利厚生】
交通費全額支給
入社時の引越費用は当社負担
車通勤可能
退職金
社員持株制度
制服貸与
託児補助手当

【ファミリーコンベンション（年1回） 】
経営方針説明や表彰式等を行うイベント

【物語アカデミー】
・入社時研修
・ネクストプレジデント研修
（入社２か月目から４か月間で
計６回のマネジメント研修）
・海外研修

【合同プレジデント会議】

【予算編成会議】

【復職トレーニング研修】
・産休明け等休職していた
社員に向けての研修

・退職金あり
・学歴不問
・ブランクOK
・管理職・マネジメント経験歓迎
・中途入社50%以上
・女性が活躍中
・女性管理職登用あり
・管理職・マネジャー採用
・経験不問
・ノルマなし
・社宅完備

経営理念に共感し、思ったことや感じたことをありのまま思うままに、表現することを是とする集団。
これが文化・風土として根付いており、一人ひとりが際立った「個」として存在し、際立った「個」と「個」がぶつかり合うことで、多くのイノベーションを生み続けてきました。

喫煙所：喫煙所あり（屋内）

＜応募時のレジュメにて書類選考＞
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＜書類選考通過者にご連絡＞
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＜1次面接＞ WEBにて実施
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＜最終面接＞ 対面にて実施
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＜内定＞
↓
＜入社＞
・入社時期は調整可能です
・配属店舗については面接時に
ご希望を元に相談後決定します
・入社後は本人の
キャリア・ライフプランを考慮し、
全国のポジションをご提案します

※選考中、WEB会社説明動画の
視聴URLをお送りいたします。
視聴は任意となりますが、
ご参考にしていただけると幸いです。

・履歴書不要