オープン予定 ドラッグストアの求人 - 岐阜県 加茂郡 白川町 三川

【飲食未経験OK！他業界経験者歓迎】
販売・サービス・教育業界等での
リーダー経験を当社で活かしませんか？

❚未経験からでも安心！成長できる環境
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★毎月昇格チャンス！最短2ヶ月で店長も
★先輩による1on1等、手厚いサポート
★30代平均583万円！
店長平均年収639万円！高収入可能
★データ活用で勝つ店舗運営を習得
★住宅・家族・単身赴任手当も充実
★年2回7連休！休暇支援金(業績連動)
★月9日休み＆残業平均17h
★エリアM、商品開発、人事等
多彩なキャリアパスをご用意！

❚先輩社員の声：元居酒屋チェーン勤務
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≪「人を大切にする」を実感≫
長時間労働だった前職。
面接で家族の話をしたら、人事担当が
妻へ直筆の手紙をくれました。
「こんな会社なら安心」と妻も納得。
入社後も周囲に支えられやり甲斐の
ある仕事！

≪実践的なスキルも習得≫
データに基づいた店舗運営を学び、
集客・満足度UP、コスト管理など
着実にスキルアップできています。

≪働きやすさも魅力≫
スタッフ教育が充実し業務分担が明確。
ほぼ定時退社で、年2回の7連休では
趣味の京都旅行を満喫！
以前では考えられない働き方です。

❚店長は「プレジデント」大きな裁量権
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店長は店舗の経営者！
予算会議で役員と直接交渉し戦略を決定。
採用や販促もあなたの裁量次第。
「顧客のため」のアイデアを即実行可能！
権限と責任に見合う高報酬が魅力です。
（店長平均年収639万円）

❚成長し続ける物語コーポレーション
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「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」など
多様なブランドで業界をリード。
新業態『果実屋珈琲』もスタートし
更なる成長と挑戦を続けます。
あなたの力で未来を創りませんか？
（新規オープン予定の計画多数あり！）

その他、新業態・新事業を日本、海外で
チャレンジ中！

❚未経験でも安心のステップアップ
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【入社～研修】
充実の研修後、店舗へ配属。
3ヶ月で店舗運営、半年で責任者業務を
習得。着実に成長できます。

【店長昇格後】
年商2～3億円規模の店舗経営全般を担当。
売上・利益管理、人材育成、店舗戦略等
あなたの経営手腕を存分に発揮！

❚多彩なキャリアパスで可能性は無限大
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エリア統括、事業部長への道や
本社(採用/教育/開発/FC等)への
キャリアチェンジも可能！
（本社スタッフの約7割が現場出身）

【先輩のキャリア例】
◆入社6ヶ月で店長に昇格！
◆入社4年でエリアマネジャーに！

❚安心の休暇制度と手厚い福利厚生
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◆年間休日113日(計画有給含め118日)
◆月平均残業17時間！(2024年度実績)
◆7連休取得率96.3%！(休暇支援金あり)
◆住宅手当：月4万2000円
◆独身寮完備(家具家電付/手当あり)
◆家族手当：配偶者1万円
＋子1人5000円/月
◆単身赴任手当：月8万2000円

【未経験・他業界出身者、大歓迎！】
販売・サービス・教育業界等での
リーダー経験がある方、ぜひ！
あなたの挑戦したい気持ちを応援します。
5年後、10年後の夢を教えてください！

★多くの先輩が未経験から活躍中！
（例：小売店員、塾講師、元警察官など）
充実の研修体制であなたをサポート！

❚こんな方にピッタリの環境です！
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◆マネジメントや経営を学びたい方
◆実力で正当に評価されたい方
◆自分のアイデアを実現したい方
◆チームで目標達成したい方
◆仕事も私生活も大切にしたい方

❚先輩社員の声：元ドラッグストア販売員
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≪明確な評価と成長できる環境へ≫
前職では昇進基準が曖昧で悩みましたが
当社はスキル・評価制度が明確。
先輩の1on1指導もあり、成長を実感！
入社9ヶ月で副店長に昇格し、
将来は人事へのキャリアも視野に。
目標が見え、毎日がワクワクします！

【こんな経験をお持ちの方も歓迎】
アパレル／塾講師／ホテル／営業
異業種でのマネジメント経験者など

❚活かせるスキル・経験
(必須ではありません)
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◆接客・販売・サービス業等の経験
◆チームリーダー・マネジメント経験
◆店舗運営・数値管理・スタッフ育成経験
◆コミュニケーション能力
◆普通自動車免許（AT限定可）
※上記以外でもあなたの経験を評価！

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

※早番・中番・遅番あり
※月平均残業17h（2024年度実績）
メリハリつけて働けます！

【休日休暇】
しっかり休んでリフレッシュ
◆月9日休み（2月は8日）
◆年間休日113日
（計画有給5日含め実質年118日）
◆有給休暇（初年度10日～）
◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇
◆産前・産後・育児・介護休暇
（産育休取得実績：女性100%
男性59.6%）
◆レインボー休暇制度（年2回・7連休）
◆GLTD
（傷病による長期所得補償制度）
◆大晦日・元旦は原則全店休業
◆配偶者出産特別休暇 他

新可児駅(名古屋鉄道)9分、可児駅(JR在来線)9分

基本給：月給 26万5000円 〜 28万7000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

能力給：22.5万円
＋住宅手当2.0～4.2万円
＋調整手当～2.0万円

※経験・能力・前職給与を最大限考慮
※残業代は別途全額支給

【月給例】
月給28.7万円も可能！
(基本給22.5万円＋住宅手当4.2万円
＋調整手当2万円など)

【各種手当】
◆役職手当 ◆住宅手当(～月4.2万円)
◆家族手当(配偶者1万円/子1人5千円)
◆単身赴任手当(月8.2万円)
◆残業・深夜手当 ◆公休出勤手当
◆調整手当 ◆オープン・正月手当
◆時短勤務制度 ◆資格取得支援
◆食事補助あり

【昇給】随時
【賞与】年2回（6月・12月）
※2024年度実績平均4ヶ月分
◆店長平均年収639万円
／30代平均583万円

【年収例】未経験からでも高収入へ！
◆544万円／店長・2年目(26歳)
(月給34万円＋賞与)
◆672万円／エリアM・4年目(35歳)
(月給42万円＋賞与)

【福利厚生】
健康経営優良法人2025認定企業
（大規模法人部門）

【充実の福利厚生で生活もサポート】
◆交通費全額支給 ◆退職金制度
◆社員持株会 ◆制服貸与
◆車通勤可 ◆引越費用当社負担
◆独身寮(家具家電付/住宅手当あり)
◆託児補助手当

【多様な働き方を支援】
◆リージョナル制度(地域限定勤務)
家庭の事情等、ご相談ください。
◆ジョブチャレンジ制度
【成長を支える制度】
◆物語アカデミー(各種研修制度)
例：ネクストプレジデント研修 他
◆復職トレーニング研修
◆社内イベント(年1回表彰式等)
◆合同プレジデント会議・予算編成会議

【その他】
◆社割あり ◆学歴不問 ◆ブランクOK
◆女性活躍中・管理職登用実績あり
◆低用量ピル服用費全額補助制度の導入
◆中途入社50%以上 ◆ノルマなし

【挑戦を後押しする社風と環境】
「自分の意思で行動する」を尊重。
社員一人ひとりの「個」が輝き、
互いに高め合い、革新を生み出す文化。
あなたのアイデアと行動力を
歓迎します！

◆受動喫煙対策：屋内喫煙所あり

喫煙所：喫煙所あり（屋内）

【選考ステップ】あなたの経験をPR！
１．書類選考（Webレジュメ）
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２．一次面接（WEB）
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３．最終面接（対面）
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４．内定・入社
※入社日・配属先は希望を考慮し決定
※キャリアプランに応じ全国の候補あり

※履歴書不要です。
※予定人数に達し次第、応募を
締め切らせていただきますので、
まずはお気軽にご応募ください。

◆任意で会社説明動画もご案内します。