キヤノン株式会社 玉川事業所 の求人

■キヤノン製品のEMC評価を担当します。EMCとは電磁両立性を意味します。
最新の試験機器を使用し、製品の電磁両立性を確保するための技術サポートを提供します。
■製品が、他の機器に妨害を与えていないか、逆に他の機器からの電磁的な妨害の影響を受けても正常に動作するか、の2つの状態を評価します。
試験・評価業務に興味があり、真面目で誠実な方。チームでの協力を重視し、関係者とコミュニケーションを図りながら業務を進められる方を募集します。
■私たちのチームに参加し、製品の品質向上に貢献しませんか？あなたのスキルと経験を活かせる環境がここにあります。ご応募をお待ちしています！

＜業務内容＞
電気計測評価スタッフとして、最新の試験機器を使用してキヤノン製品を評価し、製品の品質と信頼性を高めるための技術サポートを提供します。
また、EMC試験の計画立案、評価の実施および報告書の作成も行います。
その他にも、試験装置の維持管理などの業務があります。

＜キャリアイメージ＞
各評価スタッフは、基本的な試験手法を習得し、EMC評価を実施します。
中途入社社員向けの受け入れプログラムや定期的な勉強会があり、最新の試験技術や規制に関する知識を習得できる環境を整えており、業務を通して専門性を深めます。
また、先輩エンジニアのサポートも受けながら、EMC試験の担当者として試験計画の立案や試験の実施、報告書の作成を実施します。未経験者の方でも大丈夫です。

＜やりがい＞
キヤノンの新しい製品をはじめ、キヤノングループの様々な製品に触れながら、専門性を生かして製品の品質向上に直接貢献できることがこの仕事の醍醐味です。
自分の技術が製品の信頼性を支えているという実感を得られる、非常にやりがいのあるポジションです。
試験・評価業務を通して、キヤノンの品質に貢献できます。ご応募をお待ちしています！

＜募集背景＞
当社は、デジタルプリンティング、イメージング、メディカル、産業機器など多種多様な製品を取り扱っています。
これらの製品の品質と信頼性を確保するために、社内EMC試験の強化を図っており、電気計測評価スタッフを募集します。
電子機器の複雑化や無線技術の拡大に伴い、EMC評価技術も急速に進歩しています。
当社は最新の試験設備を備え、ISO/IEC17025に基づく品質評価を実施しています。
キヤノンの新しい製品をはじめ、キヤノングループの様々な製品に対し、EMC評価を通じて品質向上に貢献します。
当社は、製品の安全性と品質の向上に対してさまざまな取り組みを実施しています。
あなたのスキルと経験を活かし、キヤノン製品の品質向上に貢献しませんか？

【求める人物像】
■試験・評価業務に興味があり、真面目で誠実な方
■チームでの協力を重視し、関係者とコミュニケーションを図りながら業務を進められる方

【必須経験・スキル】
■Excel/Wordなどパソコンを用いたデータ整理や文書作成の基本的なスキル
■電気系の知識とスキル

【歓迎経験・スキル】
■オシロスコープなど電気計測機器の取扱いに関するスキル
■EMC試験の実務経験

EMC/EMC試験技術者/EMC測定エンジニア/電磁両立性/電気/回路/試験/評価/計測/計測測定/技術者/エンジニア/スタッフ

実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

8:30～17:00
※事業所によっては8:00～16:30
（休憩時間1時間00分、所定労働時間7時間30分）

◎残業について
当社では、「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。
その結果、年間総実労働時間は1730時間（2024年平均）を実現しています。
これからも、安心して働くことのできる環境の整備に務めてまいります。

◆年間休日125日
◆完全週休2日制（原則土日）
◆祝日
◆年末年始
◆5月連休
◆夏期休暇
◆年次有給休暇（20日、初年度は入社月による）
2024年平均有給休暇取得日数17.6日、有給休暇取得率88％
◆フリーバカンス休暇
社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。
◆リフレッシュ休暇
勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。
◆慶弔休暇
ほか

JR南武線/東急東横線・目黒線「武蔵小杉駅」より、 東急バス溝の口駅行き（溝02系統）または川崎市営バス第三京浜入口行き（溝03・05系統）に乗車し約15分、「下野毛」下車、徒歩約10分

基本給：月給 30万円 〜 70万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※上限月給は参考値（年収を12で割った数字）
時間外手当は別途支給します（管理監督者として採用の場合は除く）。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

昇給：年1回
賞与：年2回（6月・12月）

1000万円／入社1年目 エンジニア（月給63万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く）
400万円／入社1年目 エンジニア（月給23万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く）

【福利厚生】
◆交通費全額支給
◆時間外手当全額支給
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆企業年金
◆財形貯蓄
◆社員持株会
◆共済会
◆教育制度（スキル別、階層別など）
◆育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで）
◆保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり
◆各種社内イベント

～育児休業について～
育児休業についても、個々の考え方や家庭環境を尊重した取得を支援しています。
2024年の取得率は、男性64.6％、女性100％で、復職率は98%です。
男性の育児休業取得期間も一般企業より大幅に長く、取得者の半分以上が1ヶ月以上取得しています。(平均取得日数：76日)

ワークライフバランスを重視しておりメリハリをつけて仕事をしています。
また新しい分野へ挑戦するアイデア活動も活発です。

＜選考の流れ＞
エントリー
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書類選考・適性検査
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一次面接
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最終面接
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内定

※面接回数は変更の場合あり
書類選考では、履歴書と職務経歴書の2点の提出と適性検査の受検が必須
※面接はオンラインでも実施
※面接日など応相談