クレファス野田阪神校 の求人

● 仕事内容
個別指導塾「馬渕個別」の校舎で、教室の運営のお仕事です。

【具体的には】
・学生講師の生徒への担当付け・シフトの管理など
・生徒・保護者との面談（進路・学習方針の相談など）
・生徒の学習カリキュラムの作成・提案
・掲示物や教材、校舎の運営

校舎（店舗）運営がアナタの役割になります。
授業お任せしません
1人の先生に対し最大2人の生徒を教える個別指導塾ですが、実際の授業は学生講師の先生が行いますので、アナタに授業をお任せすることはありません。
アナタにお願いするのは主に、「校舎のマネジメント」。
生徒や先生、ひいては校舎全体をより良い方向へ導くリーダーになっていただきたいと考えています。
異業界の経験が活きる仕事
学習指導経験は必要ありません！
活躍中の社員は、飲食や営業、携帯販売など全く違う業界の出身者が多数。
コミュニケーション力が必要な業務経験や店舗運営に携わっていた方の方ならすぐに戦力として活躍いただけます。
長時間の立ち仕事や肉体的疲労が少ない分、負担が軽くなったという中途社員も多いです。
必要な知識は入社後でOK！
ビジネスマナーから当社の理念、働く上で必要な市場情報（中学・高校・大学受験の情報・教科など）は入社研修と、日々のスキルアップ研修で学んでいくことができます。

未経験の方もしっかりと活躍いただけるよう社内体制も先輩社員たちもバックアップしますのでご安心くださいね！
「馬渕個別」の特徴
比較的学習意欲が高く、中位～上位校の進学先を志望して通塾を希望する生徒が多数を占めています。
そのため、生徒・保護者ともに協力的な家庭が多く進路指導もスムーズに行えるケースがほとんどです。

講師たちも元塾生や誇りを持って勤務されている方が多いので校舎一丸となって運営できるところがヤリガイです。

・教育業界・塾業界未経験者歓迎！

【こんな方はより歓迎！】
・販売サービス業や営業など対人業務経験者や、店長やチームリーダー、マネージャーなど店舗運営などのご経験がある方
(実際にこのような異業種経験者が活躍中！)
・店舗運営やマネジメントに興味がある方
・チームで成果を出すために頑張れる方
・収益性や効率化にも敏感な方
・地域社会に貢献したい、誰かの力になる仕事がしたい方

・20代若手〜50代中高年層まで、幅広い年齢層の男女が活躍中！

個別指導塾の社員って実は授業しないんです。教育業界経験より飲食業等の接客経験が活きます。
未経験から月給27万円～！授業はしません！なので教員免許必要なし！「成績が上がったよ」「合格したよ」の言葉がヤリガイです。

昼、夕方・夜

13:00～22:00（月間平均残業時間：20時間程度）

※生徒が通塾してくる夕方がメインの勤務時間なので基本的に出勤時間はお昼から。
通勤ラッシュにあうことなくゆったりと出勤することが可能です。
23時にはPCのシステムも停止するため勤務時間の調整も会社をあげて取り組んでいます。

千日前線 野田阪神駅スグ・阪神電鉄 野田駅スグ

月給 27万円～45万円
固定残業時間（トータル） 30時間/月
残業代 4万6,000円～6万9,000円

（固定残業代 4万6,000円～6万9,000円、30時間/月相当含む。)
※30時間を超える残業代は追加で支給
※固定残業は30時間ですが、平均残業時間は20時間程度です
※昇格・賞与あり

未経験OK | 駅チカ | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 固定時間制 | 屋内禁煙

「応募する」ボタンより必要事項を入力の上、エントリーください。

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株式会社ウィルウェイ 求人担当より、追ってご連絡いたします。今しばらくお待ちください。なお、8/9～8/17まで夏季休業期間となります。この間のご応募については8/18より順次対応いたします。

馬渕個別（個別指導塾）の教室運営スタッフ

幼児教育から大学受験までを対象とする学習塾の運営、及び教材・公開テスト等の開発。

馬渕個別 野田阪神校

【試用期間】12ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【昇給】年1回
【賞与】年2回
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

シフト制・週休2日制
年間休日105日＋計画年休5日（合計110日）
(日曜日+その他会社指定日1日以上)

GW休暇(10日前後)
夏季休暇(7日前後)
年末年始休暇(7日前後)
有給休暇
特別休暇(出産・育児・介護・療養)
GWやお盆休み、年末年始は校舎がお休みのため、羽を伸ばして休んでいただけます。
年によっては10連休以上になることもあり、旅行や家族との時間に利用し、リフレッシュできます。

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
ハイパー任意労災
（勤務時間内外を問わず、24時間365日、病気・ケガをサポート！）
育児・介護休業制度
社員貸付金制度
確定拠出金制度
定期健康診断
福利厚生補助手当
退職金制度
慶弔見舞金

■保護者サポート
お子様の授業参観、運動会等に参加し、家族と大切な時間を過ごしていただく制度です。
普段とは違う教育現場も見ることができ、いい刺激にもなりますよ！

▼出社
▼教室の清掃や見回り・挨拶
▼保護者・生徒懇談
（学習相談や進路に関するアドバイス）
▼講師ミーティング
（講師からの相談を受ける、
今後の方針を決めるなど）
▼授業の巡視（カリキュラムチェック
・指導方法チェック・生徒との個別面談など）
▼授業後、講師から授業の報告を受ける
▼退社

▼入社1週間／集中研修（テキストや映像での座学が中心）
▼入社～3ヶ月(最大半年)／実際の現場で先輩社員につき、一連の流れを見ながら業務を覚えます（習熟度により期間は変更）
▼本配属／運営職スタート後は、週1度ブロック長がサポート！また、2カ月に1回評価指標を用いながら1on1MTGを実施し、定期的にしっかりとしたフォローを続けます。

入社後、2年でブロック長へ昇格しました。
その3年後にエリアマネージャーへと昇格し現在は兵庫エリアを担当しています。私自身の経歴からも分かる通り、ポストやチャンスも非常に豊富で、成果次第では短期間でステップアップが可能なため、成長し続けたい方にピッタリ！ステップアップに向けた評価指標もしっかり明示されるので、次になにをすべきか明確で、安心して働ける職場です。

コミュニケーションが活発で個人の意見も通りやすく風通しが良いです。「すべては生徒のために」の理念を守り、アイデアは他の校舎にも取り入れます。教科指導・進路指導にとらわれず、ビジネスパーソンに求められるスキルを身に付けられます。

～福利厚生倶楽部（リロクラブ）利用可能！～
■オフを楽しむ！
会員制リゾートホテル（日本国内各地のエクシブ）やテーマパーク、アウトドア施設、フィットネスクラブなど
■生活支援
家事代行やハウスクリーニング、ベビーシッター、冠婚葬祭関連施設の利用など
■自己啓発
資格取得や語学・趣味の講座を受講できます。書籍やビジネス誌の定期購読
など、お得な価格で利用可能！

スタッフの配属状況により、当該求人とは別校舎での勤務をご相談する場合がございます。
原則、転居を伴うような転勤や配置はありませんのでご安心ください。（通勤圏内の近隣校舎でご相談させていただきます。）