ケアマネジャーの求人 - 埼玉県 さいたま市 西区 宮前町

2025年2月に新規オープン予定の施設における、介護施設でのケアマネジャーのお仕事です。
施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。
介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。

また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。

◎人に喜んでもらいたい方
◎人と話すのが好きな方
◎誰かのために何かをしたいと思っている方
◎心からの「ありがとう」を実感したい方
◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方

そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。

【当施設の魅力ポイントTOP3】

＜魅力（1）＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ
※有給休暇は別途10日付与

＜魅力（2）＞ 1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！）
行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！
※1日平均残業1時間以内という良い実績

＜魅力（3）＞ 分業ってスバラシイ！
ケアマネはケアマネ、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。
「アレもコレもやらなきゃ！！」という忙しさはなく、ケアマネジャーはケアマネ業務に専念できます。
掲載：7

皆様からのご応募をお待ちしております！

9:00～18:00

詳細はご確認ください。

362-0081埼玉県上尾市大字壱丁目北26-1
JR高崎線「上尾」駅よりバス4分「こどもの城前」バス停より徒歩1分

月給 246,500円
月給 296,500円～326,500円
※ケアマネ経験による

月給 296,500円以上（固定残業代 50,000円以上、 26時間相当分含む。固定残業代を除く基本給 246,500円以上、26時間を超える残業代は追加で支給）

【賞与】
・年2回（7月・12月）
・前年平均 50万円/年

【年収例】
・ケアマネ未経験 4,058,000円／年
月給296,500円×12か月＋賞与
・ケアマネ経験10年 4,418,000円／年
月給326,500円×12か月＋賞与

※試用期間3ヵ月（給与変動なし）
月給246500円

・交通費支給（上限40,000円／月）
・昇給（年1回）
・賞与（年2回）
・諸手当あり
・有給休暇
・社会保険完備
・資格取得サポート
・施設内研修
・介護施設入居優遇制度（当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部（家賃相当額全額と管理費の概ね半額）を会社が負担）
・住宅優遇制度（対象物件に入居する場合、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担、毎月の賃料から5％を会社が負担）
・保育料優遇制度（対象保育園を利用する場合、毎月の保育料から2万円を会社が負担）

【従業員特典】
・マンション購入費用値引き（マンション販売価格から300万円が値引）
・アパート建築費用割引き（アパート建築が定価から30％が割引）
・戸建建築費用割引き（注文住宅の建物本体工事の価格から20％が割引）
・リフォーム費用割引き（リフォームが見積もり価格から25％が割引）
・国立美術館の常設展及び所蔵作品展の無料観覧 ※本人と同伴者1名まで

1.【応募】
2.【面接】※当日または翌日にご案内 原則、全員面接いたします！
3.【面接実施】※施設にて実施
4.【採否のご連絡】※最短で当日、遅くも5営業日以内
5.【入社】
最短で応募から入社が10日間、面接から入社が1週間くらいになります。

応募フォームをご利用ください。

株式会社木下の介護
東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー29F

新規オープン 施設ケアマネ

ケアマネージャー

正社員

株式会社木下の介護

新規オープン 施設ケアマネ/社会保険完備/交通費支給/上尾市/ST0168_12【働きやすさと高給与が魅力！】 介護施設でのケアマネジャーを募集しています！★経験加算最大3万円★更新研修 費用全額負担・勤務扱い★

【施設長からのメッセージ】
開設間もない新しく明るい施設で、共に成長できるやりがいのある職場。
開設から半年も経っていないため、施設は非常にきれいで明るく、快適な環境が整っています。
新規施設ならではの、一緒に施設を作り上げていく楽しさとやりがいを感じられます。
また、若手からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、多様な視点で支え合う温かい職場です。

【経験給あり】
●ケアマネ経験年数×3,000円
●最大3万円

【更新研修バックアップ】
●研修費用は全額会社負担！
●研修受講日は勤務扱い！

【施設長への登用あり】
●介護職から施設長へのキャリアアップの例
担当ヘルパー → 教育担当 → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長
●ケアマネから施設用へのキャリアップの例
ケアマネ → 施設長補佐 → 施設長

【働きやすさを常に追求！】
◎年間休日120日（月10日公休）
◎有給休暇取得率 70％以上
（パート職も取得を推奨）
◎平均残業時間 10時間／月
（パート職は残業ほぼゼロ）
◎育休取得もしやすい環境
・育児休暇取得者：51名／年
・育児休暇後の復職者：15名／年
・育児休暇後の時短勤務者：11名／年

【車通勤をご希望の方】
マイカー通勤は可能で、施設の敷地内に駐車していただくことができます。

勤務地：
埼玉県上尾市大字壱丁目北26-1
勤務先：
リアンレーヴ上尾／介護付有料老人ホーム
アクセス：
JR高崎線「上尾」駅よりバス4分「こどもの城前」バス停より徒歩1分

医療・介護業界

介護支援専門員の資格をお持ちの方

●介護施設未経験の方も活躍中
「在宅の経験しかなく、介護施設ははじめて」という方、大活躍中です。

●ブランクのある方も活躍中
子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。
先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。

●特養、老健、デイサービスなどの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。

勤務期間：
長期勤務できる方

即入社OK！ 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。
すぐに勤務できない方は、1～2ヶ月後の勤務開始など
柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。