ケアマネの求人 - 兵庫県 姫路市 林田町上伊勢

■規模と歴史がある社会福祉協議会
■年間休日124日！（2025年度）
R6年休取得率73.4％
■ブランクOK！30-50代の採用実績有！
■入社日から年給付与♪
■資格があれば未経験でもOK！

お電話でのお問い合わせも大歓迎です！
↪TEL:079-222-4212

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★活躍中のケアマネスタッフに聞いた
姫路市社会福祉協議会に入社して良かった理由TOP３★

1位 お休みが多い＆取りやすいところ！
2位 各種手当もバッチリなところ！
3位 子育て中も働きやすかったところ！

★1位 お休みが多い＆取りやすいとこ！★

とにかくお休みがほんとに多くて！
年間休日は124日もあり、2025年の年末年始にはなんと9連休！
さらに夏期休暇も5日間あって、7月から9月の間で希望日に１日単位で取得できるから
プライベートの予定もバッチリ調整できるんです！

もちろん、有給休暇も使いやすくて、毎年20日付与されるんです！
普段の業務も残業ほとんどなしで、ケアマネジャーとしてキャリアアップしても
残業が増えることはないので、家庭と両立しやすいのも嬉しい点ですね♪

★2位 各種手当もバッチリなとこ！★

住宅手当や扶養手当、退職金など、各種手当がとっても充実していて！
一般的な大手企業と比べても、全然遜色ない待遇だと思います。
長い人生の中で必要な費用を少しでもサポートできるように
福祉協議会ならではの視点で手当を用意してもらってます！

例えば通勤手当はもちろんのこと
単身者向けに住宅手当も支給されてますし
ファミリー向けに扶養手当もあるんです！
うちは高校生と中学生の子供の分で
月々28,000円もらってます！

★3位 子育て中でも働きやすいところ！★

私自身、子育てをしながら働いていたのですが、その期間も本当に働きやすかったです！
育休や産前産後休暇はもちろん完備されていて
うちの子が小学校3年生になるまでは時短勤務もOKでした♪
それに、年給とは別に看護休暇や介護休暇もあって
急なお迎えや家族の体調不良のときも安心でしたね。

実際、育休から復帰された方や、子育て真っ最中の職員もたくさんいて
お互い助け合いながら働ける雰囲気があります。
男性で育休を取っていた職員もいますし、性別関係なくライフステージに合わせて働ける環境だなって思います。
「ここなら長く続けられる」と思える職場です◎

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♦お仕事について♦

介護を必要とする方が安心して暮らせるように支援を行います。
利用者様やご家族としっかり向き合い、最適なケアプランの作成から、
係機関との調整、サービス利用後のフォローまでを一貫して担当します！

【具体的な仕事内容】

■ 介護保険に関する相談・支援
・申請手続きサポート
・利用者様・ご家族からの相談対応
・ケアプラン（居宅サービス計画）の作成

■ ケアプランの作成・調整
・ケアプランの説明・同意・お渡し
・関係機関との連携・調整

■ 適切な介護サービスの提案・調整
・訪問介護、デイサービス、福祉用具貸与の提案
・各事業所や医療機関との調整

■ 介護サービスの提供状況の確認
・サービス提供の確認・ケアプラン見直し

■ 給付管理業務
・介護サービスに関わる給付管理対応

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ここまで読んでいただきありがとうございました！
もし興味を持っていただけたなら
ご応募お待ちしております！

TEL:079-222-4212

【必須条件】
・ケアマネジャー資格（介護支援専門員資格）
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【こんな方歓迎】
・働き方の見直しで転職をお考えの方
・第二新卒歓迎
・今ケアマネージャーとして働かれている方
・資格を活かしながら働きたい方
・ブランクがあるがお仕事復帰を考えている方
・ハローワークでお仕事をお探し中の方
・20代・30代の若手活躍中
・40代・50代の中高年・ミドル活躍中
・60代以上のシニア層も活躍中

実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

8:35～17:20 （休憩時間 60分）
※残業ほぼなし （キャリアアップ後もほぼなし）

・年間休日124日
・完全週休2日制
・基本土日祝休み（月1回程度休日出勤あり）
※別日で振替休日あり
・有給休暇（2~20日 採用月によって変動）
┗採用時より付与。その後1月1日を迎えると20日付与
・産前産後休暇有

住宅手当・家族手当有！

山陽電車手柄駅から徒歩10分♪

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 17万5900円 〜 17万9400円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり3万3277円 〜 3万3382円

※面接後決定、前歴給与加算あり
給与に担当特殊勤務手当/28,000円と職務調整手当/5,277円～5,382円を含む

・昇給/年1
・賞与あり/年2（計3.30ヶ月分／前年度） ※役職によって支給率アップ

<各種手当>
・通勤手当あり（月55,000円まで）
・住宅手当あり（月28,000円まで）
・扶養手当あり
※配偶者（3,000円）
※父・母（6,500円）
※子／中学まで（11,500円／人）
※子／高校・大学（16,500円／人）

※61歳以上の方は条件が異なります。

■年収例／4,200,000円：Ａさん 入職10年目

■月収例/286,782円：Bさん（賞与含めず）
【内訳】
・基本給：179,400円
・職務調整手当：5,382円
・担当特殊勤務手当：28,000円
・通勤手当：13,000円
・住宅手当：28,000円
・扶養手当：33,000円（大学生1名・高校生1名）

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■ボーナス支給例
6月：約690,000円
12月：約690,000円 （昇給に伴い支給額アップ）

R7年度 最大1,380,000円

【福利厚生】
・退職金（勤続1年以上）
・時短勤務制度有（子が小学3年まで）
・前歴給与加算あり
・職場見学OK
・キャリアアップ制度有（満1年在職）
・車通勤OK
・バイク通勤OK
・長期休暇取得OK
・シフト調整可能
・夜勤なし

※61歳以上の場合の条件
・基本給のみ（金額同じ）
・通勤手当：同条件
・昇給なし
・賞与あり：年2回(計1.4ケ月分 前年度実績）

定着率の高い職場です◎
研修や事例検討などを通じて相談対応スキル向上を支えます◎
満1年在職でキャリアアップ制度あり◎

【選考フロー】
実施内容／個人面接20分・小論文1h程度
当日の面接では、「志望動機」「前職でのご経験」「今後やりたいことや目指したい姿」等、ざっくばらんにお話できればと思っております。
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最短1週間で採用可否通知をお出しします。
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内定

面接時は、リクルートスーツではなくて大丈夫です。
その他、面接前に気になることや不安点などございましたら
お気軽にお問い合わせくださいね。