ケアマネの求人 - 埼玉県 深谷市

２０１９年４月開設　介護支援専門員6名（正規職員）在籍中

増員による介護支援専門員の正規職員募集

仕事内容：ケアマネジメント

アンテナは、ケアマネジャーの心地良い働き方を創造します。

当事業所は専門職に見合った報酬を支払うため一部歩合制を導入しています。

ケアマネジャーはクリエイティブな職種です。ライフバランスの良い働き方を追求してみませんか。

転職を考えているケアマネジャー様

人間は楽しくないと継続して物事に取り組めない、ここにはバーンアウトをせずに収入を得る仕組みがあります。仕事のことで悩むほど生涯は永（長）くなく、働く時間は有限です。どせなら楽しく笑いながら、今を楽しみましょう。

資格：介護支援専門員

業務拡大につき、職員募集中

効率良くマネジメントを行うことができ仕組みがあります。

女性が輝く 社会を目指して 　当社は、女性たちがより能力を発揮でき、子育てをしながら社会で活躍できる、そして家庭での経験を活かし、いつからでも働ける。そんな社会を実現する取り組みを行っています。

6名在籍（うち入社時未経験者4名採用）

在宅ワーク・フレックス勤務可

離職者ゼロ

週32時間勤務可

基本勤務時間8:30～17：30

フレックス勤務の場合、コアタイム10：00～16：00

2019年開設当初から在宅ワークを導入しています。

＊週４０時間働く思考をリセット、週３２時だけではダメですか。

フレックス勤務のため休日は自己設定可

( 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、国内外旅行休暇など計画的に休暇を取得できます）

＊休暇時の業務は管理者がフォロー致します。

JR深谷駅徒歩10分（ヤオコー上野台店様そば）

深谷駅徒歩10分

従業者が長年働ける職場環境づくりを目指しているため下記の待遇を提示しています。
月給２５６，０００円（担当ケアプラン35件未満）+加算算定手当+時間外手当
＊35件目からは、1件増につき4,000円加算されます。さらに41件目からは、1件増につき8,000円加算されます。
＊加算算定手当とは、ケアプラン作成時に各種加算を算定した場合に支給される手当です。

初回加算３００単位　手当金１，５００円
入院時情報連携加
入院時情報連携加算（Ⅰ）２００単位／月　手当金１，０００円

入院時情報連携加算（Ⅱ）１００単位／月　手当金５００円

退院・退所加算

カンファレンス参加無しの場合

連携１回　４５０単位　手当金２，２００円

連携２回　６００単位　手当金３，０００円

カンファレンス参加有りの場合

連携１回　６００単位　手当金３，０００円

連携２回　７５０単位　手当金３，７００円

連携３回　９００単位　手当金４，５００円

ターミナルケアマネジメント加算　４００単位　手当金２，０００円

認定調査　手当金１，５００円（現在、認定調査は休止しています。）

当事業所は専門職に見合った報酬を支払うため一部歩合制を導入しています。

ケアマネジャーはクリエイティブな職種です。バランスの良い働き方を追求してほしいです。

賞与あり（年2回）2024年度実績は基本給×1.5～3.0ヶ月分支給（業務実績による）

昇給あり(年1回)

有給休暇あり

更新研修・主任研修受講制度あり(研修費全額・出張費支給、勤務日扱い）

各種研修受講制度あり

交通費規定内支給

通信費全額支給（ ノートパソコン、スマートフォン、ｉＰａｄ貸与 ）

マイカー通勤可

社会保険完備

健康診断

民間保険加入（会社払い、職員給付）

インフルエンザ予防接種費用負担

退職金制度あり(勤続4年目～)

※業務は公用車使用します。

自社ブルーベリー農園にて無農薬栽培の果実を摘み放題。（５月下旬から７月中旬まで）

入社準備金20,000円支給、

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• 看護・介護

無償型社会福祉士事務所

ヘルパーステーションアンテナ

を併設しています。

経営者は女性です。

選考：面接試験(設問：志望動機、理想とするケアマネジメントについてお聞かせ下さい。）

採用日は応募者都合を優先いたします。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 256,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間