コナミスポーツクラブ自由が丘駅前 の求人

カラダを動かし、ココロも動かそう。

みんなで、"成長する"ことを楽しむ。
そのための環境づくりに全力を尽くすーー
それが当社のポリシーです。

そのため当社では
・業界では少ない「住宅補助」制度
・新入社員を助ける「お世話係」制度
・店長も、お世話係も「投票制度」で決める
など、あなたの「やる気」や「想い」を形にする仕組みを積極的に導入しています。

また、当社では役員も含め "全員に" 等しく高い「自主性」を求めます。
「自分で考えて積極的に行動すること」
それはときに、あなたにとって負担になってしまうかもしれません。
でもその分、
「今日よりも明日を、幸せにする体験」
「仲間と一緒に、成長する経験」
「相手の人生を、今よりも少しでも良くすることができた、という感動」
など、ただ漠然とはたらくだけでは得られない「感動体験」を得ることができると信じています。

はたらいて"成長する"ことを楽しむ。
それが当社の大きな特徴であり、皆様と”一緒に”成し遂げたいことです！
少しでも興味をもった方は、最後まで原稿を読んでいただけると嬉しいです。

＜当社で働くPoint！＞
✅マニュアル完備でスポーツ未経験でも大丈夫！
✅福利厚生充実！完全週休2日制／住宅手当・親孝行手当
✅各店舗20代中心（平均年齢23.5歳）に活躍中！

仕事内容：
オープニングスタッフ！
専門店ならではの独自技術「コアバランスストレッチ」を施して、お客様の体のメンテナンスを行います。

＜1日の流れ＞
■開店・閉店準備
店内の清掃やご予約のお客様情報の共有、レジの精算などの店舗業務全般。また、朝礼や終礼で業務の確認も行います。

■ストレッチ
お客様への施術・接客を行います。
1回あたりの施術時間は40分～120分。60分コースを利用されるお客様が多く、マンツーマンでお客様にストレッチを行います。また、自宅でできるストレッチを教えることもあります。

■受付・集客活動
担当のお客様がいないときは、受付や電話応対。また、お店の前でのチラシ配りや、ブログ・SNSの更新もお任せします。

【学歴不問・ブランクOK】
業界未経験／職種未経験／第二新卒・フリーター／社会人未経験、歓迎します！

・前職経験問いません！人柄重視の採用です＾＾
・サービス業（飲食ホールスタッフ・サービススタッフ）飲食店長など接客経験がある方は活かせます！
・Dr.stretch（Dr ストレッチ）が気になっている方！

⭐こんなお仕事興味ある方歓迎です！
パーソナルトレーナー、ストレッチトレーナー、スポーツトレーナー、スポーツインストラクター、ピラティスインストラクター、ヨガインストラクター、健康運動指導士、マッサージ師、整体師、セラピスト

⭐スポーツ経験がある方活躍中
野球、サッカー、フィットネス、バレーボール、バドミントン、卓球ほか

⭐こんな方もぜひ！
・スポーツ経験がなくても、体を動かすことが好き
・体育会系の学校を卒業した方歓迎
・フリーターを卒業して、社会人としてスタートしたい
・人を笑顔にしながら、自分も楽しく働きたい
・やりたい仕事がまだ決まらない

⭐こんな前職の方が未経験から活躍しています
営業、警備員、ホスト、現場監督、コーヒーショップ店員、スポーツインストラクター、スポーツ選手、主婦（夫）からの復帰、スイミングのコーチ、などなど、未経験からスタートした方が一人前になっています。

⭐スポーツ未経験でも大丈夫⭐
「ムキムキのスポーツ経験者じゃないと出来ない仕事なのかな…」
そんなことはありません！
当社でご用意しているマニュアルやメニューを元に施術を行うので、トレーニングをすれば問題なし！
まだまだスポーツ経験者がスタッフの中には多いですが、未経験の方も当社では積極採用をしております♪

10：30～21：00（実働8時間／シフト制）
・早番／10：30～19：30
・遅番／12：00～21：00
※残業は月10時間程度です、残業ほぼなし！

・完全週休2日制（シフト制／月8日休み）
※休日出勤時には振替休日を取得可能！
・夏季休暇(6月～10月の間で5日間)
・冬季休暇(11月～2月の間で5日間)
・特別休暇
・産前・産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(取得実績あり)
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
＊5日以上の連続休暇OK！
※有給休暇は自由に取得できます。
※有給休暇3日以上と月のお休み2日を組み合わせて5日間以上の長期休暇がとれる＜長期有休休暇＞という制度があります。これを利用して旅行・帰省などができ、社員から好評です！
＜年間休日113日＞

Dr.ストレッチ自由が丘店

東京都目黒区自由が丘1-9-3

※転勤なし
※2023年8月に恵比寿に新店舗オープン！

各線「自由が丘駅」から徒歩1分

固定残業代あり：月給 ￥239,090 〜 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥31,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

✨月収27万円も可能！✨
給与：239,090円 ～ 300,000円
※家賃の最大3割を支給、上限2万円※社内規定あり
＋交通費
＋その他手当
＋インセンティブ（最大8万円）★目標達成で支給します。

※上記には、みなし残業手当（月20時間分/31,000円）を含みます。
みなし残業時間超過分は別途支給いたします。
※年齢やキャリア応じて決定

【月収例】
■月収26万円（住宅補助、インセンティブ込）+交通費／24歳（入社3ヶ月：一般社員）
■月収29万円（住宅補助、インセンティブ込）+交通費／27歳（入社2年目：店長）
■月収35万円（住宅補助、インセンティブ込）+交通費／29歳（入社4年目：マネージャー）

初年度の想定年収：360万円～500万円

＜昇給・賞与＞
年2回
※役職・業績による

＜諸手当＞
インセンティブ：売上に比例した額を支給（最大8万円）
店長手当：6万円

＜福利厚生＞
◆社会保険完備
◆インセンティブあり(最大8万円)
◆交通費規定支給(上限月2万円)
◆時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
◆住宅手当(家賃の最大3割を支給、上限2万円)※社内規定あり
◆扶養家族手当(1人5000円／月)
◆親孝行手当(昇進時の家族食事代)
◆応援手当(出張の際に配偶者に支給)
◆役職手当
◆出張手当
◆社内イベント・社内表彰(褒賞あり)
◆制服貸与
◆健康診断
◆各種研修制度(海外研修あり／スペイン・上海 ※年2名)
◆結婚・出産など各種お祝い金支給
◆弔慰金
◆上司部下サシ飲み費用支給
◆懇親会費用支給
◆社割サービスあり

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• スポーツ用品小売

<会社・仕事の魅力＞
社員想いの制度が豊富。長く働ける理由がある。
グッドウェーブが住宅手当を支給している真の理由は、「社員が体を休める時間を十分に取れるようにするため」なのだという。というのも、同社が構えるDr.ストレッチの店舗は「恵比寿」や「中目黒」といった都心の人気エリアの駅から徒歩スグの場所。そこに近い場所に住むには家賃が高い…それを解決するための住宅手当なのである。
そのこと一つ取ってみても、会社が社員想いで、長く継続的に働いてほしいという想いが伝わってくる。スタッフは満員電車に乗ることもなく、短時間での勤務ができることにより、充実したワークライフバランスを得ることができているのだとか。
それ以外にも「家族手当」「永年勤続表彰」「男性育児休業」「親孝行手当」など、本人のみならず、配偶者のために出る「応援手当」があるほど。なぜここまで社員に手厚いのか、それはDr.ストレッチを通して、お客様「健康」をご提供しているから。そのためにまずは、自分たちが「健康」でなければならない、という想いがある。
そんな社員想いの会社だからこそ、離職率も低水準でスタッフ同士の中もいい。理想的な働き方が実現する場所となっている。

＜採用プロセス＞
★応募から内定まで2週間を予定。応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
★面接日時、入社時期は相談に応じます!
★Web面接でも可能ですのでご相談ください。
★在職中の方も、まずはお気軽にご相談ください。（応募の秘密は厳守します）
★入社日は柔軟に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 239,090円 - 300,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間