コロナワールドららぽーと安城店 の求人

【この求人のメリットをご紹介！】
★残業月10h、年間休日110日で働き方改善が可能！

★年1回9連休所得可能ほかメモリアル休暇など休暇制度充実！

★早ければ3年でリーダー、5年で店長に昇格も可能！

★現場の意見が通りやすく、やる気次第で様々なことにチャレンジ可能！

【 新たな「好き」が、きっと見つかる 】

地域に暮らす皆様へ

日々の楽しみや新たなエンタメを提供し続ける、

コロナワールドのお店で正社員募集。

楽しいこと大好き ！ な仲間が集う場所で、

あなたの感性を存分に活かした

サービス提供と店舗運営を実現してください。

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創業以来およそ100年に渡って

総合アミューズメントを提供してきた当社では、

「街のみんなを笑顔にする人にこそ、

十分な休息とリフレッシュを」という考えから、

続けていける働き方づくりに取り組んできました。

そのため、正社員でも残業は月間10時間程度、

年休110日＆年間有給取得数は平均13日以上と、

有給を活用した連休取得や長期休暇も可能です。

海外旅行や帰省など、思い思いの過ごし方でリフレッシュできる、

ゆとりある勤務体系を実現しています。

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また、ジョブローテーション体制により、

エンタメの現場を幅広く経験できる環境を整備。

今はまだ気付けていない「好き ！」に、

あなたがたくさん出会えるようサポートしていきます！

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【 3年目・20代 Kより 】
※写真 1枚目

・前職はイベント会社の事務職です。お子さん向けのキャラクターショーを扱う会社だったんですが、休みは週1日だけで、お給料は年功序列。人間関係も難しく心身ともに疲れてしまい、離職して転職活動を始めました。

・合同説明会で見掛けたのが、コロナワールドでの社員募集。遊びに行く場所としては知っていましたが、働く場所として捉えたのは、この時が初めてでした。その場にいた人事の方から、明確な等級・昇給制度があることや、残業が少なく休日が多いこと、色々な業態に関われることなどを聞いて、その場で「選考に進みたいです！」と申し出ました。

・実際に入社してみて、確かにプライベートの時間を確保しやすくなったなと感じています。シフト通りの時間に上がれることがほとんどなので、退勤後に近隣施設で買い物したり、休日に予定を入れることに不安を感じなくなりました。

・今の目標は役職に就くことです。そのために、最近は社内で推奨されている計数の勉強をしたり、販売データをこまめにチェックして、自分の体感と売上が近づくよう、感覚を養っています。この先も色んな事業部で、さまざまな層のお客様に、楽しさをお届けできればと思っています。

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【 仕事内容 】
コロナワールド内施設における、接客・サービスおよび店舗運営業務全般。

最初の3ヶ月間は初期教育として、研修店舗で1ヶ月、敷地内または近隣の別店舗2箇所 （別事業部を含む） で計2ヶ月ほど、接客の基礎や現場のオペレーションをOJTで学びます。

その後は配属店舗にて実務をスタート。季節ごとのキャンペーンの実施や、トレンドに合わせた企画の立案・実施、アルバイトさんの教育・シフト管理など、専門業務にもチャレンジしていきましょう。

※担当業務の具体的な内容は、下記をご参照ください

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【 あなたらしく、楽しいキャリアを 】
・年次やスキルに合わせた研修制度があり、早い方であれば3年で主任（リーダー）、5年で店長などへの昇格が叶います。若手が積極的にキャリアアップを目指せる環境です。

・現場主義を大切にした組織風土があり、ボトムアップで意見が通りやすいのが特徴です。やる気次第で様々なことにチャレンジ可能で、入社間もないメンバーが改善提案を行い、実際に導入された事例も多数ございます。若手活躍のチャンスが豊富です。

・現場をまとめる「総支配人」へのステップアップを目指す道だけでなく、事業部をまたいだ異動も可能です。実際にこの制度を利用し、漫画喫茶部門から本部へとキャリアチェンジを果たした先輩もいます。

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【 担当業務：アミューズメント事業部 】
・店内のご案内、遊び方のご説明
・プライズゲームへの景品投入
・ゲーム機の調整・不具合対応
・メダル貸出機・現金両替機の管理
・取扱い景品の検討
・季節イベント等の企画立案・実施
・その他 スタッフ管理・売上管理など運営業務全般

※前例のない取組みや新人さんのアイデアでも、お客様に喜んでいただけそうな内容であれば、柔軟にチャレンジできる環境です。

【 必須条件 】
高卒以上 かつ 35歳以下で、
人を楽しませることに情熱を持てる方

・経験不問・男女不問。業界・職種未経験者歓迎
・既卒者・第二新卒OK。U・Iターンや遠方からのご応募も歓迎します

※新規出店地を含め、全国転勤の可能性がございます

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日

1ヶ月単位の変形労働時間制
7：00 ～ 25：00 内で、1日 8h

【 シフト例 】
早番／7 ～ 16時、中番／13 ～ 22時、遅番／16 ～ 25時 など

・残業月平均10時間程度なので、もちろん定時退勤ができます
・「遅番から早番へ連続で入るなどの、無理なシフトは作らない」という社内ルールを定めています

※育休復帰後の時短勤務可／実働 6h程度・残業制限など応相談

シフト制／月9休 （平日休み中心。2月は8休）

大型連休／年間で、9連休・4連休を各1回ずつ必ず取得
有給休暇／入社6ヶ月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化
特別休暇／メモリアル休暇 （年1日）・結婚休暇・慶弔休暇 ほか

・有給は半日単位での取得が可能。正社員の平均取得日数は年間13.5日 （2024年度 実績）
・事前の調整により、希望休や土日休み、連休も取得可。家庭事情なども随時ご相談ください

・年間休日110日＋有給取得5日を含めると実質、年休115日以上
・産前・産後休暇、育児休業・看護休暇・介護休業制度あり／産育休取得後の復帰実績あり・男性育休取得実績あり

【 中川・安城・小牧エリア限定 】
※正社員に限り、入居可能住宅あり
（ワンルーム独身寮に月1万 ～ 1万5,000円＋水道光熱費 で入寮可）

安城駅より北西へ車で2分 （車通勤可・駐車場完備）

基本給：月給 22万円 〜 32万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

・給与金額は経験・スキル等を考慮し、内定後に決定します

【 収入例 】
（1） 25歳・1年目・役職なし
年収例 370万円／月給 25万9,000円＋残業代ほか諸手当＋賞与

（2） 25歳・主任
年収例 430万円／月給 29万4,000円＋残業代ほか諸手当＋賞与

（3） 10年目・支配人 または 店長 （業態による）
年収例 530万円／月給 35万5,000円＋諸手当＋賞与

【福利厚生】
【 固定給とは別に支給される諸手当 】
・時間外手当／勤務実態に応じ、1分単位で別途残業代支給
・深夜割増／勤務実態に応じ支給
・通勤手当／規定
・住宅手当／規定
・役職手当／規定
・子女教育手当 （家族手当）／規定

※別途 社会情勢による施設休業時時の給与保証制度あり／規定

【 転勤時も各種支援あり 】
・転勤手当／規定
・単身赴任手当／規定
・支度金／規定
・引越費用補助／規定

【 待遇 】
・昇給年1回
・賞与年2回
・社会保険完備
・就業規則あり
・法定健康診断
・制服貸与／配属となる業態による
・休憩室・ロッカーあり
・各種研修
・従業員優待制度
・慶弔見舞金
・労働組合
・退職金制度
・受動喫煙防止体制／分煙 （喫煙所あり）

※給料日：給与は毎月末締、翌月25日支払い

【 将来的に転勤の可能性あり 】
新規出店地を含め、国内の当社拠点すべてへの転勤の可能性があります （入社後2 ～ 3年以内は、転居を伴わない範囲での転勤を想定）

【 転勤時の支援多数 】
転勤手当・単身赴任手当・支度金・引越費用補助などのサポート充実

【 応募方法 】
応募フォームよりエントリー願います
・電話応募可。本社 採用担当まで／0120-314-244
受付時間：平日 9 ～ 18時
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書類選考
・応募後にお伝えするアドレスへ、履歴書データをお送りいただきます
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一次面接 （web）
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適性検査 （web）
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最終選考 （小牧市の本社にて）
・詳細は初回面接通過後にお伝えいたします
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採用内定
・7日以内に合否をお知らせします

※勤務開始日応談。応募の秘密は厳守します