コーチング の求人

キャリアカウンセラー【HR事業部】/代表は元Jリーガー/未経験歓迎

時代にマッチした2つの事業を展開-。
ニーズは確実に拡大しています。

【デジタルリスク事業】
20兆円規模にまで成長した日本のWEB関連市場。
当社はそんな市場で、企業がインターネット上で
誹謗中傷などに晒された際の風評被害対策を事業として展開。

お取引実績3,600社以上、業界黎明期から培ってきた確かな技術力で
多様な業界から相談を受けています。

【HR事業】
体育会系学生と企業のマッチングを実施。
独自路線を確立し、就職支援から採用コンサル、
人材紹介事業まで行っています。

企業にとっては、ストレス耐性や目標達成意識、
チームプレーなどが理解できた人材を採用できるメリット。
学生にとっては、体育会系に適したコーチングを
受けられるメリットがあります。

【仕事内容】
デジタルリスク事業とHR事業を手がける当社。
どちらの事業もニーズが増加しており、着実に事業を拡大しています。
今回は、今後もさらなる会社成長を目指すための新メンバー募集です！

HR事業部のキャリアカウンセラーとして下記業務をお任せします。

【具体的な業務】

• 企業へのヒアリング

求める学生像や採用ニーズをヒアリングし、マッチする学生を紹介します。

• 進路相談

学生との面談、企業紹介などを通して、就職活動をサポートします。
エントリーシートなどの書類作成・添削も行います。

• 就活イベントの運営

合同説明会（面接会）、交流イベントなどの運営をサポートします。
※企業開拓や学生開拓は別のチームが行うため、
学生のフォローや、より良いマッチングづくりに集中できます。

【入社後の流れ】
学生との面談の仕方や就活サポートのコツ、
企業紹介のトークなどは先輩たちが丁寧に指導。
OJTや同行を通じて着実に成長できる環境です！
『一つひとつ教わる』というスタンスではなく、
『自ら吸収していく』姿勢を大事に取り組んでください。
※約2～3ヶ月で独り立ちするイメージです。

【仕事の魅力】
仕事に前向きに取り組める環境です
n当社は年功序列や社歴などは一切関係なく、各個人をしっかりと尊重します。そのためフラットな社風で公平な評価を実施。新参者だから意見が言えないなどはなく、現場からの意見を重視しながら新サービスや商品を生み出しています。また頑張った人には頑張った分だけの評価を与え、成果を出せば年齢に関係なく役職がつきます。実際25、6歳でマネージャーになった社員も！社員一人ひとりのやる気を引き出す工夫をしています。

人生を楽しめる働き方を実現できます
社員がモチベーション高く業務に取り組めるよう、様々な賞を用意。例えば、「月間クレド賞」や「月間MVZ賞」など。金一封の支給もします。また面談を定期的に実施し、上司や人事、代表に一対一で相談が可能。常に共有することで、頭が整理され着実に前進することができます。

「残業をすること＝頑張っている」という概念を当社は嫌っているため、常に効率化を意識。仕事の時は仕事に集中し、プライベートの時はプライベートに専念する。メリハリのある働き方を推奨しています。

【雇用形態】
正社員

【給与】
【年収】282万円～420万円
【月給】24万円～+各種手当
※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します
※45時間分の残業時間含む。超過分は別途支給
※目標達成に伴い年3回のインセンティブ支給
※試用期間3ヶ月あり（期間中の月給は22万6000円以上）

給与例:

• 入社1年目/役職：リーダー/年収420万円
• 入社2年目/役職：マネージャー/年収720万円

【勤務地】
東京都渋谷区東2-16-10 ヤナセ渋谷ビル4・5F

大阪府大阪市西区西本町1-15-6 マルイト西本町ビル

愛知県名古屋市中区錦2-17-28 CK15伏見ビル

※転勤はありません

【応募資格】
＼未経験歓迎／

• 業種・職種・社会人未経験の方もOK！

経験や知識は一切問いません。
仕事を通じて、自分自身の可能性を発見し、
新たな自分に出会う面白さを味わってください。

【求める人物像】

• 企業理念に共感いただける方
• 成長意欲のある方
• 素直で誠実な方
• 前向きな言動行動ができる方
• 目標に向けて頑張れる方

【あると望ましい経験・能力】

• 営業経験（業界・営業スタイル不問）
• 販売・サービス系職種の経験（折衝が必要な業務）

【勤務時間】
8：50～18：00（所定労働時間8時間）

残業について：
月平均30時間
※個人の裁量をもって業務を行っていただきます

【休日休暇】
<年間休日120日>

• 完全週休2日制（土日）
• 祝日
• GW休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 産前産後休暇 ※取得実績あり
• 育児休暇 ※取得実績あり
• 永年勤続特別休暇制度
• 年次有給休暇（入社半年後に10日付与）

【待遇・福利厚生・その他】

• 社会保険各種
• 昇給（年１回）
• 達成賞（１万５000円）
• インセンティブ（年３回）
• 住宅手当（1万5000円/月※規定あり）
• 役職手当
• 残業手当
• 交通手当（上限2万円）
• 研修制度（外部セミナー他）
• 書籍購入・研修参加費負担
• 定期健康診断
• 月間Credo賞・月間MVZ賞・月間レコード賞・社員総会（Zeal Award）の開催

【勤務先名】
株式会社ジールコミュニケーションズ

【業種】
IT、通信、インターネット

【企業概要】
事業内容：
【デジタルリスク事業】
ネット上での風評被害から企業を守るために、
ネット上の監視業務や、実際に風評が出てしまった場合、
当社独自の技術とノウハウで風評の拡散を抑えます。

【HR事業】
企業と人材のマッチングから就職イベント・合同企業説明会の開催、
体育会学生の就職サポート、就活情報サイトの運営を行い
累計3,000社以上の企業様の採用と30,000名以上の人材の
就職支援実績があります。

設立：
2008年10月

資本金：
8000万円

従業員数：
140名（グループ全体）

平均年齢(企業全体)：
27歳

代表者：
代表取締役 薮﨑 真哉

【選考プロセス】
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社ジールコミュニケーションズ type採用事務局(以下事務局)』を通じて応募依頼を受付させていただきます。

応募依頼と同時にtype転職エージェントへのご登録が完了し、
転職サポートサービスご利用承諾・開始となります。
予め下記URLより『利用規約』『個人情報の取扱い』をご覧いただき、同意の上でご応募ください。
利用規約：https://type.career-agent.jp/aboutus/rule.html
個人情報の取扱い：https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

※ご応募後の流れについては事務局よりご連絡いたします。
※求人内容の詳細は事務局面談の際にご説明いたします。
※事務局よりご連絡させていただく可能性がございますので、応募時にご連絡先をご確認ください。
※事務局からのご連絡が選考通過をお約束するものではないことご了承ください。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせていただく可能性がございます。
※type採用事務局とは？：https://woman-type.jp/s/support/job/15.html

【掲載終了日】
2026-04-13 23:59:59

【アピールポイント】
職種未経験OK,学歴不問,研修・教育あり,産育休活用有,育児と両立しやすい,転勤なし,土日祝休み,休日120日以上,業種未経験OK