グリーンライフ津山元魚町（管理者候補/常勤）

岡山県津山市

更新日：2025年08月05日

サービス付き高齢者向け住宅／7.5時間勤務で年間休日124日相当 ／もしもの時間外も1分制で対応／DX化推進事業所／東証プライム上場のシップヘルスケアホールディングスの法人 ＜津山市元魚町＞

求人情報

求人職種:

介護福祉士 常勤

募集雇用形態:

日勤常勤

仕事内容:

管理者業務
【主な仕事内容】
入居関連（営業、入居相談、見学対応、契約、受入調整）
請求書作成（初回請求、退去時精算）
支払適正価格承認（HUE-EBM）
サービス付き高齢者向け住宅定期報告
稼働調整（訪問介護、通所介護、保険外サービス）
職員関連（採用、労務管理等）
法令点検など調整管理（消防機器点検、職員健康診断、野外広告申請、避難訓練、貯水槽点検など）
行政集団指導対応
コンプライアンス関連（アクシデント報告、身体拘束委員会、BCPの整理）
各種委員会管理（レク、食事改善、リスク、誤薬、感染症、高齢者虐待、身体拘束）
施設内イベントの開催 または 地域イベントの調査
緊急時（ご入居者体調不良、行政対応、離設、車両事故など）指示対応
【応募資格】
（1）介護施設経験のある方
（2）介護福祉士をお持ちの方
（3）運転が可能な方
（4）PC（ワード、エクセル）基本操作可能な方
ご相談ベースでも、お気軽にご応募下さい。

シフト:

【シフト制（変形1ヶ月単位）】
（1）09：00～17：30
※勤務時間は多少前後の可能性あり
※時間外：0～10時間/月

給与例(常勤):

[参考モデル]
月給333,333円～375,000円
年俸制：4,000,000円～4,500,000円
※月給例は年俸額を12分割した額となります。
※年俸額・月給例は賞与を含みます
※年俸の受け取り方は12分割・14分割など相談可能
※給与は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し決定
【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当：上限100,000円/月（※片道2km以上の場合支給）

待遇・福利厚生:

賞与：年2回（前年度実績3～3.5ヶ月）※実績による
昇給：年1回 ※実績による
各種社会保険完備
バイク通勤可
通勤手当あり（上限100,000円/月）
制服貸与
退職金制度あり（勤続年数3年以上）
永年勤続報奨制度あり（3・5・10年）
定年制（一律60歳）
再雇用制度あり（満65歳迄）
保養所あり（長野・山梨）
クラブ活動あり（フットサル、テニス、卓球、マラソンなど）
特別休暇あり（リフレッシュ休暇・バースデー休暇など）

休日・休暇:

年間休日107日（月9日※2月のみ8日）／1日7.5時間勤務
8時間勤務に比べ、＜約17日分＞短い勤務になります！
※124日相当のお休みでプライベート充実！
産休・育児休暇、有給休暇（規定に準ずる）
※有休の次年度付与については、4/1に一斉付与されます！

教育制度:

OJT

東証プライム上場のシップヘルスケアホールディングスのコアカンパニーである弊社は全国各地で愛される施設を展開しています。「情熱介護」をキーワードに「1年365日同じ質と量のサービス」提供を心掛けています。
現在新しくスタッフを募集中です。実務を担当するスタッフがいるからこそ弊社の目標とするサービス提供ができるという考えから、手当や賞与など待遇面はしっかり充実させています。スタッフのキャリアについても会社としてできるだけのサポートは行っていきたいという想いがあります。弊社の理念に共感いただけた方は【応募フォーム】よりお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募をお待ちしております！
【求人のおすすめポイント】
DX化推進、最新のICT機器を導入しておりスタッフの負担を軽減します！
シップヘルスケアホールディングで安定した運営基盤があります！
キャリア応援、資格取得支援など福利厚生もばっちり！

＜ブランク可＞＜日勤のみ可＞＜ミドルも活躍中＞＜社会保険完備＞＜駅徒歩圏内＞＜教育充実＞＜事前見学OK＞＜残業少なめ＞

DX化を積極推進して職員の負担を軽減
介護記録システム「ケアカルテ」を導入準備中
記録は手書きからスマートフォンを使って入力！
SHIPマスクやエアネスの設置、販売など感染対策もしっかり！
介護サービスのイメージアップと人材育成への取り組み
グリーンライフグループは、介護サービスのイメージアップと人材の育成、企業認知度向上を図るため、株式会社サンリオとライセンス契約を締結いたしました。
ハローキティと一緒に介護サービス全体を盛り上げています。

基本情報

事務所名:

グリーンライフ津山元魚町

施設形態:

サ高住

所在地:

〒708-0061
岡山県津山市元魚町69番地

交通アクセス:

JR姫新線（佐用～新見）「津山駅」より徒歩13分

備考:

※施設定員：60名
※平均介護度：2.0（2024/8月末時点）

応募・お問い合わせ先

採用の流れ:

【応募・質問・問合せについて】
求人に関するご質問などはフォームから24時間受け付けております。
※電話でお問い合わせの場合は、『コメディカルドットコム』を見てとお伝え下さい。
【採用の流れ】
１．下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。
（※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。）
２．担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。
※メッセージかお電話ご希望の連絡方法をご記載ください。
※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。
※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。
３．面接
履歴書（写真付き）持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。
４．採用決定
追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をいただけますと幸いです。

indeed@co-medical.com