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システム運用・保守の求人 - 東京都 渋谷区

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本ページの情報は、第三者がIndeedへ投稿した内容に基づいています。実際の求人情報とは異なる場合もございますので、本ページの求人情報については雇用主へご確認をお願いします。

Job Post Details

HRIS プロジェクトマネジャー - job post

W3Global Japan G.K
東京都 渋谷区
年収 700万円 ~ 994万円

勤務地

東京都 渋谷区

職務内容詳細

職務内容

組織ミッション

人事システムとデータの活用を通じて、人事業務の効率化と組織の生産性向上を支援することが目的です。 Workdayを中心としたシステムの運用・改善を推進し、業務の最適化とデータドリブンな意思決定を加速させています。
Workdayの管理・運用を中心に、HRテクノロジーを活用した業務改善や新機能の実装を推進します。 単なるシステム管理ではなく、戦略人事組織のメンバーとして業務課題を解決し、ビジネスに貢献します。

  • 業務詳細

  • Workdayの運用・管理

  • ユーザー権限の管理およびアクセス制御の最適化

  • システムの定期更新やバージョンアップ対応を含むリリース管理

  • Workday標準およびカスタムレポートの作成・改修によるデータの可視化・分析支援

  • ワークフローの設計・最適化による業務プロセスの改善

  • システム間のデータ連携（インテグレーション）の設計・実装

  • APIやEIBを活用した他システムとのデータ連携

  • 既存システムとの統合、データフローの最適化、および運用・保守・トラブルシューティング

  • 新機能の導入・最適化

  • バージョンアップに伴う新機能の調査・検証・導入

  • システム設定の最適化やパフォーマンス改善の提案・実施

  • 業務プロセスの標準化・改善

  • 人事業務の効率化に向けたシステム活用の提案と実行

  • 人事・IT部門と連携し、業務プロセスの標準化・最適化を推進

  • システム利用者向けのガイドライン策定およびユーザーサポート・トレーニングの実施

募集背景

Workdayの活用をより効果的に推進し、人事業務の効率化やデータ活用を強化するため、新たなメンバーを募集します。 これまでの運用に加え、システムの安定化や新機能導入、インテグレーションの強化を目指します。

本ポジションの魅力

  • Workdayの活用を進めるフェーズであり、システムの改善や最適化に主体的に関われる

  • 人事戦略と直結したHRテクノロジーの活用を推進できる

  • 経営に近い視点でHRシステムの最適化・業務改善に関与できる

  • 人事とITの両方の知識を生かし、キャリアの幅を広げられる

  • データ分析・業務効率化・システム連携など、エンジニアリング寄りのスキルも生かせる

組織構成

戦略人事グループは約5名で構成されており、そのうち数名がWorkdayの運用・管理を担当しています。

開発環境、使用するツールなど

Workday、Google Spreadsheet、Excel、Slack、Notion、ChatGPT

応募資格（必須）

  • Workdayの運用・保守・導入経験 または 他の統合型HCMシステムの運用・保守・導入経験

  • システム要件定義の経験 ビジネス要件とシステム要件のすり合わせができることが望ましい。 どの作業領域でも可（権限設定・ワークフロー・レポート作成・データ管理など）

応募資格（歓迎）

  • システムの運用・改善に関するプロジェクト経験

  • 人事部門やIT部門との連携・調整経験

  • SQL、レポートツール、BIツールの経験

  • 業務プロセスの改善・自動化の経験（RPA、API、システム連携など）

  • 英語での、ドキュメント読解・ベンダーとのコミュニケーションがスムーズにできるスキル（特に歓迎）

賃金

年収700万円〜994万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。

年収700万の場合 月額50万（基本給40.5万＋時間外手当 9.5万）

年収994万の場合 月額 71万（基本給 57.5万＋時間外手当 13.5万）

※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません

勤務地

東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内禁煙




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