シニア応援60歳以上アルバイトの求人 - 岐阜県 美濃加茂市 美濃太田駅

サービス付き高齢者向け住宅での施設管理業務全般

《主な業務内容》

入居者・ご家族との面談対応、契約・入退去手続き
行政・医療・介護関係機関との連携（病院、ケアマネージャーなど）
売上・稼働率管理、予算管理、請求書の確認
マネジメント業務（勤怠・シフト管理、人材育成、面談など）
事故・感染症・緊急時対応など、リスク管理
スタッフミーティングの主催、施設内の業務改善提案と実行
介護資格をお持ちの場合はご利用者様への介護業務
看護師資格をお持ちの場合はご利用者様への看護業務
リハビリ系資格をお持ちの場合はご利用者様へのリハビリ業務
-------------------------------------------------

＜必須条件＞
【1】介護資格
介護職員実務者研修修了者　または　介護福祉士
【2】看護師資格
正看護師　または　保健師
【3】リハビリ系資格
理学療法士　または　作業療法士　または　言語聴覚士
上記のいずれかの資格必須

普通自動車免許（AT限定可）　必須

＜歓迎条件＞
介護施設等でのマネジメント経験
施設長・管理者経験

・【10月1日より適用】定年を60歳から65歳へ延長／再雇用制度あり（上限70歳）

資格取得支援制度（費用の一部もしくは全額補助）もありますので、スキルアップを目指してぜひご活用ください

✅日勤のみ 40万円～
✅年収540万円も可能
✅有給取得率95％
-------------------------------------------------

【日勤】8：30～17：30
※休憩時間：60分
※月平均残業時間：6時間程度
※限りなくご自身の裁量をもって働けます

・完全週休2日制
・夏季休暇
・冬季休暇
・有給休暇
・年間休日110日から115日に増加（10月1日より）
・介護・看護休暇
・産前産後・育児休暇
・慶弔休暇

【ナーシングホーム ケアリール瀬田】
【岐阜県可児市瀬田465】

24時間365日対応のサービス付き高齢者向け住宅
45室45床

敷地内禁煙

転勤の可能性：あり
転勤の範囲：片道1時間以内の弊社運営施設

JR太多線「可児駅」から車で約15分

日勤のみ 40万円～

月給例
【1】介護資格　または　リハビリ系資格をお持ちの場合　入社1年目
年収　480万円
月給　400,000円
固定残業代：なし

試用期間：6ヶ月
└ 1～3ヶ月目は月給90％（360,000円）
固定残業代：なし
└ 4～6ヶ月目は月給94％（376,000円）
固定残業代：なし

【2】看護師資格をお持ちの場合　入社1年目
年収　540万円
月給　450,000円
固定残業代：なし

試用期間：6ヶ月
└ 1～3ヶ月目は月給90％（405,000円）
固定残業代：なし
└ 4～6ヶ月目は月給94％（423,000円）
固定残業代：なし

・昇給制度　あり（本人の実績・会社の業績による）
・賞与制度　なし
-------------------------------------------------

・社会保険完備
・福利厚生倶楽部(飲食・レジャー等の優待サービス)※社会保険加入者対象
・マイカー通勤可能（駐車場無料）
・交通費支給（上限20,000円）
・インフルエンザ予防接種費用一部負担
・退職金制度有（勤続3年以上・条件あり）
・人間ドック等補助制度
・保育料等補助制度（上限30,000円）
・慶弔見舞金制度
・資格取得支援制度（受験費用・研修費用の一部もしくは全額負担）
・社員紹介制度（紹介した方には謝礼、紹介された方には祝い金を支給）
・社内相談窓口
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【働きやすい環境整備のための取り組み】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
✅自身の裁量で働き方を決められます
管理者として、施設運営を自分で考え、動き、責任を持って結果を出していただきます。
責任が大きい役割ですが、その分やりが。いがあり、1ヵ月単位の所定労働時間（平均172時間/月）で勤務時間や休日（8～9日/月）をご自身の裁量で決めていただき、無理なく地域住民の皆様が魅力的だと感じてくださる施設づくりを目指してください。
フォロー体制も整っていますので、困ったときはいつでも相談可能です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
✅残業は推奨していません
月平均の残業時間は6時間程度で、いつでも定時で帰宅できるように取り組んでいます。
そのため、常に業務オペレーションの見直しを行い、管理者も含め、職員一人ひとりの業務内容に偏りがないようにするなど、負担がかかりすぎないように配慮しています。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
✅働きやすい職場づくり
職員の正社員⇔パートといった雇用形態の変更については、施設長として職員一人ひとりのライフスタイルなどに合わせて、適切なタイミングで決定していただきます。
健全な施設運営のための責任を求められますが、大きなやりがいとなるポジションです。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
✅資格取得やスキルアップを応援
スキルアップを目指す方には、会社の資格取得支援制度を活用することにより、一部もしくは全額補助を受けられます。
新規店舗を続々とオープンしていますので、管理者からエリアマネージャーにキャリアアップが可能です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
✅業務中のフォローなども充実
入社後に2日間の研修を実施しており、会社や施設について説明を行います。
新規オープンの施設の場合は、既存の施設でオープン前から研修を受けられます。
既存施設の場合でも、ほかの系列施設での研修実施など、柔軟な対応をしています。
また、入社から半年はこまめな面談を設けており、業務の進捗や働き方について実際に働いてみての意見交換等を行っています。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• 看護・介護

＜運営会社＞
株式会社 ナイスマンNiceman, Inc.
<niceman-g>

【会社の雰囲気を知りたい方へ】
採用HPやSNSなどで情報を発信中です

<企業HP>
https://niceman-care.com/
<会社紹介動画はこちらから>
https://niceman-care.com/recruit
<Instagram>
https://www.instagram.com/niceman.7130/
＜lit link＞
https://lit.link/niceman

【施設について詳しく知りたいときは】
お仕事説明会を開催しておりますので、日時や場所などについてはお問い合わせください

＜お仕事説明会のお申込み＞https://docs.google.com/forms/d/1NfSATYhkx4r559KuAzFdaNlvbDsAjtjNVpsHW6YLeqA/edit
↑オープン前

【施設について詳しく知りたいときは】
職場見学も歓迎いたしますので、お電話・メール・LINEからお気軽にお申し込みください
↑オープン後

【応募後のプロセス】
Web・お電話・メール・LINEから応募→面接1回（対面もしくはオンライン面接）→採用
面接時に履歴書・資格証のコピー（有資格者のみ）をご持参ください
※入社日はご相談可能です

＜電話番号＞
050-1721-4034

＜応募フォームからの直接応募＞https://docs.google.com/forms/d/1wmDBfxWKFdqy4B0c-J43tseV8Bp87xkVb0Mv7BggGxE/edit

＜LINE＞
https://lin.ee/9ar5QDT

＜当てはまる方、大歓迎！＞
✔医療・介護の経験を活かして安定した職場で働きたい方
✔管理職へのキャリアアップを目指したい方
✔ブランクのある方、主婦(夫)、子育て世代の方
✔介護施設の管理者、サービス提供責任者補佐、管理者補佐等のマネジメント業務の経験がある方

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 400,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間