シードスタイル株式会社 の求人

【ここに注目！】
· 【挑戦×安定】ベンチャーの機動力とグループ企業の信頼性を両立！
スピード感ある成長環境と安定した経営基盤を同時に手に入れられます
・20代・30代が中心に活躍中！
・世界レベルの技術をもつ海外大手企業が出資！
・EV商材を通し、自動車メーカーや電池メーカーなど様々な業界とのサプライチェーンを構築！
・サーキュラーエコノミー（CE）を支える未来志向の業界！
・入社祝い金10万円支給！
・未経験でも月収29万円以上可能！
・年間休日124日、土日祝休みでワークライフバランス良好！
・月2〜4万円のインフレ手当支給！
・退職金や手当など、大手並みの福利厚生！
・ノルマなし！チームで行う営業！
・残業少なめで働きやすい環境！
・千代田区丸の内で外回りのアクセスも抜群！
―――――――――――――――――――――――――――――――――――――
※本求人は【オオノ開發株式会社】での採用・雇用となり、勤務先はグループ会社の【株式会社JOH】への出向となります。
【仕事内容】
株式会社JOHでは、「蓄電システムの提案営業」の担当者を募集しています！ EVや電気自動車の普及に伴い需要が急増している蓄電池システムの提案営業です。
法人のお客様（製造業・不動産・電力会社など）に向けて、 蓄電システムの導入提案を行い、環境ビジネスの最前線で活躍できます。 IT関連企業や大手メーカーとも連携し、総合的なエネルギーソリューションを提供します。
＜具体的な業務内容＞
クライアントとの商談・課題ヒアリング
見積・提案書作成、契約手続き
社内技術チーム・物流チームとの調整・連携
蓄電システムの導入サポート・設計提案
事業計画の策定・OODA（意思決定サイクル）の実践
地域イベント・展示会でのPR活動
導入後のメンテナンス提案・アフターフォロー
※全国出張のチャンスあり！営業活動次第では海外への可能性も！
※蓄電システムと連動した電力サービスやリサイクル・リユースの提案も行います。

＜未経験者歓迎！ゼロから成長できる環境＞
未経験からでも安心してスタートできるよう、充実したサポート体制を整えています。
業界知識やスキルは入社後にしっかり学べるので、経験がなくても問題ありません！

＜営業のポイント＞
・テレアポから契約まで一貫担当できるスタイルで、顧客と信頼関係を築きやすい環境です。
・ラウンダーとして企業を訪問し、提案活動を行います。直行直帰も可能で効率的に業務を進められます。
・オオノアソシエーツの顧客資源を活用するため、新規営業のハードルも低めで、グループからの紹介での提案もあります。
・再生可能エネルギーやサステナビリティへの関心が高まる中、提案がしやすく、受注につながりやすい環境です。
・チームで行う営業スタイル（取り扱い商材ごと）で、個人の負担を軽減しながら成果を上げられます。
・主体性をもって行動できる自由度の高い営業スタイルです。

＞＞全国出張や海外出張のチャンスあり！
全国各地のプロジェクトを手掛けるため、出張の機会も豊富！直行直帰が可能で、効率よく業務を進めることができます。また、地域ごとの文化や名物に触れながら、幅広いエリアでの営業活動が楽しめます。

＜Q＆A＞
［Q］仕事とプライベートの両立はできますか？
営業ならではのワークライフバランスが実現可能です。年間休日122日、完全週休2日制（土日祝休み）に加え、直行直帰の柔軟な働き方ができるため、効率的に業務を進められます。残業も少なめで、19時にはほとんどの社員が退社。2～3日は外出での営業、1～2日は資料整理や翌週の準備と、計画的に仕事を進められるため、プライベートとの両立がしやすい環境です。

【入社後の流れ・教育制度】
＞＞充実の研修とサポート体制！
入社後は、愛媛県本社にて1～2週間の研修を実施。蓄電システムの基礎知識や環境ビジネスの最新動向を学びます。
最初の1年間は先輩社員のサポートを受けながら補助業務からスタート。
早い方は2年目から少しずつ案件を担当し、まずは小規模で親しみのあるお客様の案件を手掛けるため、安心して業務に取り組むことができます。

＜資格取得支援制度＞
当社では、業務に必要な資格を会社負担で取得できる制度を設けています。さらに、資格を取得すれば、その分手当も支給されるため、頑張りが給与にしっかり反映されます。モチベーションを保ちながら、スキルアップを目指せる環境です。
主な資格例：
電気工事士
電気主任技術者 第3種
認定電気工事従事者
建築物石綿含有建材調査者
解体工事施工技士
施工管理技士（建築・土木）
宅地建物取引士（宅建）など
※資格の種類や条件は社内規定に基づいています。

【職場の雰囲気】
＞＞明るく馴染みやすい職場です！
当社は、20代から40代まで幅広い年齢層の社員が在籍し、活発にコミュニケーションをとる和気あいあいとした職場です。
グループ会社であるオオノアソシエーツの『なかま1000プロジェクト』により、今後さらに仲間が増えていく予定です。社員が1000人に達した際には、より大きなプロジェクトへの挑戦が期待されています。
また、メーカー営業や不動産業界など異業種からの転職者も多く活躍しており、年齢や性別、職歴に関わらず平等に評価される環境です。個々の意見を尊重し合い、多様なバックグラウンドを活かせる職場が整っています。
【なかま1000プロジェクト】進行中！
オオノアソシエーツグループでは、社会が抱えるさまざまな課題を解決するために、さらなる成長を目指して新しい仲間を迎える3年間のプロジェクトを進めています。ぜひ、下記リンクをチェックして、一緒に次のステージへ挑戦しませんか？
https://www.oono-as.jp/nakama1000/

【アピールポイント】
＜＜注目のグリーンシード企業 「JOH」ってどんな会社？＞＞
株式会社JOHは、2024年12月に設立された、蓄電システムの提案・販売およびリチウムイオン電池のリサイクル・リユースを手がける企業です。
日本国内で確かな実績を持つオオノアソシエーツ株式会社と、リチウム電池分野で世界有数の技術力を誇るHUAYOUグループの出資により誕生した合弁会社であり、ベンチャー企業ならではの柔軟性と、強固な経営基盤を兼ね備えています。
環境意識（Green）と将来の成長力（Seed）をあわせ持つ“グリーンシード企業”として、JOHは蓄電池のライフサイクル全体を視野に入れた最適なソリューションを提供し、カーボンニュートラル社会の実現に貢献するという長期的なビジョンを掲げています。

＜＜20年先を見据えた長期ビジョン＞＞
JOHは、世界トップクラスのリチウムイオン電池の原料メーカーである「HUAYOUグループ」と提携！親会社であるオオノ開発と中国の大手企業の知見・施設を活用し、EVや電気自動車の普及や再生可能エネルギーの拡大でニーズが急増する中、その最先端技術とスケールの大きな仕事に関われます。
グローバルな視点を持ち、世界が求める"環境×テクノロジー"の最前線で、あなたの力を発揮しませんか？
＜＜安心と実績が後ろ盾！JOHを支えるオオノ開發の力＞＞
JOHは廃棄物処理やリサイクル分野でのオオノ開發の豊富な実績とノウハウを活かせるほか、最先端の設備や技術を活用できる強みがあります。
さらに、安定した経営基盤と信頼性の高いパートナー企業との連携により、蓄電システム事業も安心して成長できる環境が整っています。IT関連企業とも連携し、最新のエネルギーマネジメントシステムを提供しています。

＜＜社員を最優先に考えた働きやすい環境＞＞
社員のための充実した福利厚生が大きな魅力です。インフレ手当（月2～4万円）をはじめ、教育体制の充実や各種手当など、社員一人ひとりを大切にサポート。
また、二重に備えた積立制度により、退職後も安心できる手厚い退職金制度を整えています。社員が安心して長く働ける環境を第一に考えた取り組みを進めています。

【応募資格】
＜未経験OK！＞
大卒以上の方
要普通自動車運転免許

＜人物重視の採用です！＞
できる限り多くの方とお会いし、面接で直接お話できることを楽しみにしています。

【こんな方にぴったり！】
・業界トップクラスの商材を扱いたい方
・実績や行動が正当に評価される環境で働きたい方
・チームで一つの目標に向かうことを楽しめる方
・カーボンニュートラルや環境問題解決に貢献したい方
・新しいことに挑戦する意欲のある方
・営業スキルを活かして高収入を狙いたい方
・ラウンダーとして様々なクライアントを訪問して業務を行いたい方
・研修制度が整った会社で働きたい方（初めての転職も歓迎！）
・第二新卒の方
・ハローワークで仕事を探している方

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

総労働時間：1ヶ月あたり161時間

9：00～18：00（休憩60分）

・年間休日124日
・完全週休二日制（土・日曜、祝日※会社カレンダーに準ずる)
・年次有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇

※公共交通機関の定期代支給（社内規定あり）

JR線・東京メトロ「東京」駅 地下通路直結 東京メトロ・都営地下鉄「大手町」駅 直結

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 21万8000円 〜 32万8000円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万2000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。
＜別途支給手当あり＞
インフレ手当（2～4万円）
子ども手当（18歳以下の扶養する子供1名につき:１万円/月）
資格手当
残業手当
休日出勤手当
出張手当
資格手当

600万円 ※7年目を想定
420万円 ※2年目を想定

【福利厚生】
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月・12月）
※決算賞与はグループで11年連続支給実績あり
・社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜各種手当＞
・残業手当
・休日出勤手当
・出張手当
・資格手当
・インフレ手当（2万～4万円/月）
・こども手当（18歳以下の扶養子供1名につき：1万円/月、入社3ヵ月後より支給）

＜充実の福利厚生の一部をご紹介＞
・入社祝い金10万円（入社3ヵ月後支給）
・二重の積立による手厚い退職金制度
・単身社宅（月2万～3万円 ※駐車場代別途3千円）
・健康診断時のインフルエンザ予防接種（年1回）
・誕生日プレゼント
・年末に年越し蕎麦の支給
・媛彦温泉・たかのこの湯の社員優待 ※愛媛県
・リファラル採用制度（1人紹介ごとに10万円支給）

その他にも、"当たり前で当たり前でない"福利厚生が充実しています！
≫≫詳細はこちらをご確認ください≪≪
https://oono-as.recruitment.jp/career/benefit/

明るく馴染みやすい職場です！
当社は、20代から40代まで幅広い年齢層の社員が在籍し、活発にコミュニケーションをとる和気あいあいとした職場です。

Web応募後、顔写真付き履歴書・職務経歴書をExcel・Word・PDF形式で
①応募時にアップロード
②1週間以内にメール（jinji1@oono-associates.jp）
③郵送（〒791-0242 愛媛県松山市北梅本町甲184 人事担当者宛）いずれかで提出。
◎お問合せ：089-976-1234
※期限は1週間以内となります。
【採用フロー】
エントリー
▼
書類選考
▼
面接（１～２回）
▼
内定（面接後１週間以内にご案内）
※ご不明点などがございましたらお気軽にお尋ねください。