スクール21 浦和教室 の求人

<仕事内容>
個別指導教室 教室長候補
※講師職の応募ではありません。

業務内容
・小学生～高校生・大学受験者を対象とした個別指導教室の運営・管理全般
・教室運営…入塾検討者の対応（学習相談・入塾促進など）、講師採用・育成、売上や経営数字の管理等
・生徒、保護者サポート…カウンセリング、家庭学習のアドバイス
・スタッフ育成…講師や事務アシスタントの育成、労務管理

<ここがポイント>
東京個別指導学院（TKG）の教室マネジメント職の魅力

◎教育を超えた「人の成長」に貢献できる環境
TKGは「ホスピタリティ経営」を軸に、単なる学力向上だけでなく、生徒や講師一人ひとりの成長を支えることを大切にしています。生徒の学習成果だけでなく、自信や自己肯定感の向上を目指す姿勢に共感し、教育業界経験者が新たなキャリアとして選ぶケースも増えています。「人を育てる」ことに情熱を持ち、やりがいを感じたい方に最適な環境です。

◎安定した成長基盤と新たな挑戦
教育業界は変化が激しいものの、TKGは着実に成長を続けています。2030年に向けた事業拡大のビジョンのもと、年間数教室の新規開校を進めながら、教育の枠を超えた新規事業にも取り組んでいます。ベネッセグループの強みを活かした学びの多様化が進む中で、新しい価値を生み出すチャレンジができる環境です。組織拡大に伴い、エリアマネジャーや統括マネジャーなど、キャリアアップの機会も豊富にあります。

◎働きやすさと成長を両立できる職場
塾業界の中でも、TKGは働きやすさの向上に力を入れています。東証プライム上場企業として、働き方改革を積極的に推進し、健康経営優良法人としての認定も受けています。また、社内の風通しが良く、マネジメント職同士の連携も活発。研修制度や情報共有の仕組みも整っており、経験を活かしながら成長できる環境です。

「教育×マネジメント」のキャリアを築きたい方へ
教室運営を通じて、生徒・講師・自身の成長を実感できる仕事です。教育業界での経験を活かしたい方、マネジメントスキルを高めたい方にとって、大きなやりがいを得られる環境が整っています。

【必須】
接客・販売・サービス・営業などの顧客折衝経験のある方

共に理念実現を目指す同志として、
私たちは「ホスピタリティ人材」を求めています。

「ホスピタリティ人材」とは
目の前の人のために
見返りを求めず
一所懸命になれる人

目の前の人に寄り添い、その人の成長を願い、
今できることを一緒に考え行動でき、
そのプロセスの中で何とかしようと一所懸命に頑張れる人。

そんな人と一緒に働きたいと考えています。
<20代活躍中！20代～30代の若手活躍中の職場です>

実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～21日

勤務時間
教室／12：50～21：50（フレックスタイム制）
所定労働時間：8時間

● 個別指導教室／週休2日制(日曜、他1日）
● 特別休暇（20日）※祝日相応分、入社日に応じて按分付与
● 有給、慶弔、産前産後、育児、介護、生理休暇
※時期により休日出勤あり。その場合、振休を取っていただきます。

〒336-0027 埼玉県さいたま市南区沼影１丁目２０ー１武蔵浦和大栄ビル1F

月給 24万6000円～37万円
（固定残業代や一律手当を含む）

固定残業代：1ヶ月あたり5万5100円（固定残業時間：40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

● 入社時
月給246,000円～（定額払割増手当を含む）
（基本給190,900円+定額払割増手当55,100円=246,000円）
※基本給にライフプラン手当55,000円含む
※ライフプラン手当
老後資産形成のための福利厚生制度の一つで、任意で確定拠出年金に拠出することができます。
※定額払割増手当に関して
1. 固定残業代の金額
（基本給+教室長手当+その他手当）÷ 年間平均1ヶ月の所定労働時間数 × 1.25 × 40時間
2. 固定残業代の金額に相当する労働時間数 40時間相当
3. 時間外手当、深夜手当、休日手当の合計が上記1で計算した金額を超えた場合はその差額を支給
※個人の能力・ご経験によって決定いたします。

● 配属時
教室長配属の場合、別途教室長手当がつきます。《最短で入社より2ヶ月後になります》

給与改定年1回（6月）賞与年2回（7月・12月）
交通費支給（1ヶ月15万円まで）

交通費：交通費支給

【福利厚生】
● ベネッセグループ健康保険組合に加入
● ベネッセグループ共済会加入
● 社会保険完備（雇用保険、厚生年金保険、健康保険、労働者災害補償保険）
● 福利厚生サービス加盟
（全国の宿泊・スポーツ施設、リラクゼーション、エステサロン、英会話・資格スクール、ライフケアサービス、託児所・チャイルドケア、旅行、ファッション、日用品各種レンタルの割引、エンタメやレジャー、アミューズメントパーク、コンサートチケットの先行予約など）
● 年次有給休暇積立制度（最大60日）
● 育児時短勤務制度、介護時短勤務制度
● 確定拠出年金制度
● 社員持株会
● 新人研修：集合研修、OJT、コーチング
● その他研修：役職別研修、顧客対応研修、教務研修、進路指導研修、コーチング研修、ビジネススキル研修
● 永年勤続表彰
● 団体保険

・応募後のフロー
まずは弊社での面談を実施させていただき、ご希望を踏まえて企業様の選考に進んでいただきます。