セルフ裾野ss 綿仁 の求人

【当社について】
バニッシュ・スタンダードは、国内外3,000ブランド、アカウント数26.9万を誇るスタッフDXサービス「STAFF START」の企画・開発・運営をしています！

「店舗ではプロの販売員から接客を受けられる。ECサイトでも同じ体験ができれば、もっと買い物が楽しくなる」という着眼点から誕生したサービスです。

ファッション業界ではユナイテッドアローズやオンワードHD、パルやライトオン、コスメ業界ではコーセーやロクシタンジャポン、家具インテリア業界ではニトリやACTUS、家電業界ではSONY、スポーツ業界ではアルペングループといった日本を代表するブランドにご利用いただき、現在はSTAFF STARTを経由した流通金額が年間2,091億円を超え、成長速度はさらに加速を続けています。

今では当たり前となった、ECサイトのコーディネート掲載を流行らせたのが、STAFF STARTです！

また、STAFF STARTは、一般的に年収が低い仕事である店舗スタッフの賃上げへ貢献するという、大きな社会課題の解決にも寄与しています。

【関連記事】
・カンブリア宮殿/テレビ東京：次世代ビジネスの挑戦者たち 「売れない時代に売る極意！」
URL：https://www.tv-tokyo.co.jp/cambria/backnumber/2020/1001/

・ワールドビジネスサテライト/テレビ東京：若きゲームチェンジャー 苦境のアパレル“新接客“が救世主!?
URL：https://txbiz.tv-tokyo.co.jp/wbs/feature/post_230525

・みずほ銀行MIZUHO Innovation Award：みずほ銀行主催の「Mizuho Innovation Award 2023」を受賞
URL：https://www.v-standard.com/news/230420/

・繊研新聞社：STAFF START、ファッション業界への貢献が認められIT企業として13年ぶりに繊研賞を受賞
URL：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000062.000010183.html

今後さらなる利用者増加やtoC領域への拡大に向けた開発が進む一方で、導入工数の削減や利用者体験向上のためのサービス改善が急務となっております。

そのため本ポジションではDevOps/SRE観点で開発の推進をいただきたいと考えております。
技術に囚われるのではなく、ユーザーや業界全体の負を解消することに重きを置き、プロダクトドリブンに開発を進めたいとご意思のある方を歓迎しております。
・監視モニタリングツール（Zabbix, Prometheus, Datadog 等）の構築・運用
・データ分析を目的としたログ収集・分析基盤の構築・運用
・サービス品質向上のためのコード改修
・開発体験向上のための取り組み
など、チームのミッションに沿って業務を遂行いただきます。

■開発環境
Webアプリケーション：Golang、 Ruby on Rails
インフラ：AWS（EC2、 RDS、 DynamoDB、Kinesis、 ElastiCache、 S3、 CloudFront、 Lambda、Opensearch Service等）
CI : GitHub Actions、 CircleCI
（開発環境はローカルでDocker環境を構築しています。）
iOS：Swift
Android：Kotlin

■利用しているサービス/ツール
ツール：GitHub、Confluence、JIRA、Slackなど
データベース： MySQL、Redshift
利用PC：MacBook Pro

＜開発メンバーの環境＞
◆開発現場に裁量があります
・開発言語やフレームワーク・インフラなどの採用技術は、基本的には開発チームに裁量があります。言語のリプレイスや新技術の検証も含めて、開発チームで議論・決定しています。
・機能やUI/UXを検討・決定する場にエンジニアが参加しています。また、エンジニアが主導する場合もあります。
・2名体制でコードレビューを実施しています。
・Findy team+でチームのパフォーマンスを定量的に可視化・改善しています。

◆アジャイル実践状況
・社外のアジャイルコーチをお呼びして、本格的なアジャイル開発・スクラムに挑戦しています。
・スクラムを採用しており、1週間スプリントでイテレーション開発を実践しています。
・デイリーでスタンドアップミーティングをおこない、各自の課題の迅速な解消を徹底しています。
・リファインメントやプランニングで、実装方針やストーリーポイントでの見積もりをチームで合意し、メンバー自らサインアップしています。
・イテレーションの最後にチームでふりかえりを実施し、チームが自律的に検査や適応をおこなっています。
・モブプロやペアプロを積極的に活用しています。

◆メンバーの多様性
開発メンバーは、大手ベンチャー出身者やCTO経験者、SI出身など様々なメンバーで構成されており、技術的に議論を重ねながら切磋琢磨できる環境です。

■仕事の魅力
◆社会貢献度の高い独自のサービスモデル
サービス導入が企業の労働環境改善に繋がることから、企業・スタッフ・顧客、どの立場の人も笑顔にすることができます。また、サービスの独自性も高く、開発予定の機能も唯一無二のものばかりです。

◆大規模なデータ量と複雑性の高いプロダクト
高トラフィック・ビッグデータを考慮した機能開発やスケーリング、メンテナンスに挑戦できる環境です。数万人のスタッフさんが日々行うオンライン接客のデータやECサイトから連携されるデータ（アクセス数は現在平均で約120億/月 以上、通信量は毎月700TB以上）など独自のビッグデータを保有しており、数十億レコードにおよぶDBを含むビッグデータの集計や利活用が求められます。
また、外部サービスとの連携も含めて機能も多岐にわたっており、複雑性の高いプロダクト開発を経験できます。

◆少数精鋭かつ裁量の大きな環境
・当社は全体で41名。その内、開発組織は13名で構成されています。
・エンジニアも機能の企画段階から参画しています。エンジニア視点のアイデアやインサイトを活かして全く新しい開発にチャレンジすることが可能です。

■求める人物像
・ユーザー体験とサービス価値を見据えて、技術選定や改善を主体的に行える方
・再現性と安全性のある運用プロセスを設計・改善することに面白さを感じる方
・手作業を嫌い、自動化・システム化に快感を覚える方
・組織・プロダクトの成長に自ら飛び込んでいける方
・自分の手で仕組みを整え、仲間の開発体験や組織の技術レベルを引き上げたいという思いを持っている方

▼求める人材
以下いずれかのご経験
・Webアプリケーションのバックエンド開発における実務経験（目安3年以上）
・サイト信頼性や運用自動化を目的としたSRE領域での実務経験（目安3年以上）

▼歓迎スキル
・大規模システム（分散構成・高トラフィック）の設計・運用経験
・複雑なDBや非同期処理を伴うアーキテクチャ設計の経験
・テックリードやチーム内での技術方針の策定・推進経験
・アジャイル／スクラム開発の実践経験
・モダンな開発スタックやサーバーレス構成の知見

企業名：株式会社バニッシュ・スタンダード

年収：800～1500万円

職種：SRE

開発言語：Ruby

勤務地：東京都東京都渋谷区神宮前1-8-14（4階建て一棟）

就業時間：～

就業時間補足：裁量労働制ため個人の裁量に委ねております。

諸手当：・通勤手当（上限月額5万円まで）
・住宅手当（条件あり）
・接客体験手当（上限1万円/月）
・メンテナンス（ジム・エステなど）手当（上限1万円/月）
・服装自由（デニム、サンダル、金髪などもOKです）
・フリードリンク（コーヒー、お茶、牛乳、お酒など）
・社内ランチ制度
・結婚祝い金
・出産祝い金
・副業OK

休日休暇：・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・有給休暇
・ウェルカム休暇（入社初日から５日間の特別休暇を付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
・ハネムーン休暇
・時短勤務

各種保険：社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）

雇用形態：正社員

【運営元】：社内SE転職ナビ(アイムファクトリー株式会社)

「社内SE転職ナビ」は、社内SE／情報システム部門への転職に特化した支援サービスです。
“社内SE”専門の転職エージェントとして、10,000件以上の求人をご紹介しています。
自社内で腰を据えて働きたい方、上流工程や社内DX推進に挑戦したい方のために、経験や志向に合わせたマッチングを行います。

▶専門エージェントだからできる、納得の提案

• ご提案する求人は平均25.6社（希望に応じて非公開求人も多数）


• 書類添削や面接対策も無料で実施。通過率UPにつながったとの声も多数


• ご入社後の定着率96.5％、長く働ける環境を重視しています

※2022年7月～12月入社者の3か月以上継続率

• 
  ご応募～選考プロセス
  
  1.「応募画面へ進む」ボタンからご応募ください。社内SE転職ナビの担当者より面談調整のご連絡をさせていただきます。
  
  （土日祝のご応募には、翌営業日に対応いたします）
  
  2.ご経歴やご希望条件をもとに、専任コンサルタントとオンライン面談を実施
  
  - ご応募の求人に加え、非公開求人も含めて複数ご紹介可能です
  
  3.応募・面接（ご希望に応じてサポート）
  
  4.内定・ご入社までフォロー
  
  ▶ 面談はオンライン中心で実施しています。
  
  平日10時～20時開始に加えて、土曜日10時～19時開始も承っております。
  
  ▶ 「話だけ聞いてみたい」という段階でも、ぜひお気軽にご相談ください。