セントケアdx株式会社 の求人

本求人はウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)がindeedへの掲載を行っております。
-----------------------------------------
【お仕事をお探しの方はこちら】
求人へご応募される際はIndeedからご応募ください。
お問い合わせ事項がある場合、以下の電話番号・問い合わせフォームにてご連絡ください。
※お問い合わせの際下記求人IDをオペレーターへお伝えください
求人ID 302078
電話 0120-911-409
問い合わせフォーム https://53584939.form.kintoneapp.com/public/kaigojob-contactform
-----------------------------------------

【ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ) 法人様専用 お問い合わせ窓口】:
Indeedへの問い合わせでは、求人の掲載停止・変更処理は行えません。
掲載停止や内容変更をご希望の法人様は下部に記載の電話番号・メールアドレスにてご連絡ください。
※法人単位での一括掲載停止が可能です
電話番号: 0120-209-310
メール: ml.kaigojob-support@bm-sms.co.jp
-----------------------------------------
✅【2022年11月開設】
・週休3日制導入
・ノートPC、iPhone、電動アシスト付き自転車貸与
ワークライフバランス充実 直行直帰もOK

【施設名】:
セントケアDX株式会社
セントケアDX堀ノ内

【勤務地】:
東京都杉並区堀ノ内1丁目10-2 堀ノ内GALAXY 4A号

【雇用形態】:正社員

【募集職種】:サービス提供責任者

【給与情報】:
月給283,000円~

【内訳】
基本給:174,000円
職種手当:8,000円~40,000円
資格手当:7,000円~12,000円
地域手当:32,000円
処遇改善手当:15,500円
役割手当:15,000円
LT・CC手当:11,500円
東京都居住支援特別手当:20,000円

【別途】
mine手当:2,500円/月(業務でお持ちの自転車使用の場合※会社貸与の電動自転車使用者は手当対象外)
介護福祉士職種手当(経験年数による):3年未満8,000円/月、3年以上20,000円/月、6年以上35,000円/月、10年以上40,000円/月
年末年始手当:400円/時(12/31~1/3に勤務した場合)

• その他、セントケアDXならではの多数の手当があります〇

・昇給年1回(7月)
・賞与年2回(1.0ヶ月×2回)別途業績によりプラスα

<給与例>
実務者研修:365万円
介護福祉士3年未満:367万円以上
介護福祉士6年未満:382万円以上
介護福祉士9年未満:400万円以上
介護福祉士10年以上:410万円以上

【待遇・福利厚生】:
・交通費支給(上限10万円)
・制服、電動自転車(自宅へ持ち帰り可)、メタバースゴーグル、ノートPC、会社携帯貸与あり
・各種研修制度
・スタッフ紹介制度手当
・レジャー施設等の優待制度
・退職金制度(勤続3年以上)
・再雇用制度
・勤務延長制度
=============
【会社の特徴】
・セントケアグループの基盤に新たな運営を取り入れていきます
・カフェ風な営業所
・ペーパーレス=電子化
・テレワーク可
・メタバースゴーグルによる会議や研修
・お客様の日々の状況が数値化できるICT機器を導入(お客様の選択による)
・社長を含めた全役職者が現場経験者
・電動自転車中心の移動となるため、運転免許不要
=============

【勤務時間】:
【1】08時00分~19時00分
【2】09時00分~20時00分
【3】09時00分~18時00分

※休憩60分
※月平均残業時間:5時間
※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内の勤務)

【休暇・休日】:
・完全週休3日制(シフト制)
・シフトは1カ月単位
・希望休取得可能
・連休取得可能
・年間休日163日
・有給休暇法定通り付与(取得義務あり)

【業務内容】:
サービス提供責任者業務全般

主に「訪問介護業務」「訪問介護計画書などの書類作成」「管理業務」を行っていただきます。
お客様宅へ訪問してケアを提供する介護業務を行ったり、ヘルパーの指導や教育など事業所として重要な役割となります。

1.お客様の申し込みや相談に関わる調整
訪問介護サービスを利用したい方からの相談を受け、サービスを利用するために契約やシフト調整等を行います。

2.お客様および家族とのアセスメント(面談・面接)
訪問介護サービスの利用にあたり、お客様宅を訪問し、本人およびそのご家族と面談します。
どのような要望があるのかなどをしっかりと聞き取ることで、今後提供する介護サービス内容を確認いたします。

3.サービス担当者会議への参加
多職種によるカンファレンスに参加します。
ケアマネジャーの作成したケアプランを確認し、必要なサービスの提案・話し合い等をおこないます。

4.訪問介護計画書の作成
アセスメントで得た情報とケアマネジャーが作成したケアプランを基に「訪問介護計画書」を作成します。

5.サービス提供手順書の作成
サービスを提供するヘルパーのために「サービスの項目」、「サービス提供の具体的な方法」、
「お客様や家族、その他に関する留意事項」などを詳しくまとめた「サービス提供手順書」を作成します。

6.同行訪問
お客様宅にヘルパーが初めて訪れるときや、ヘルパーの経験が浅いときなどはサービス提供責任者が同行しサポートします。
その後は、逐次ヘルパーからの業務報告を受け、現状把握に努めます。

7.モニタリング
一定の期間内に利用者さんの自宅を訪問し、お客様の状態やケアの進行具合などをチェック・評価します。
状態の変化に合わせ、必要に応じて訪問介護計画書やサービス提供手順書を作り直します。

8.ヘルパーへの支援・研修指導
ヘルパーの急な欠勤時のフォローや問題発生時の対応、ヘルパーの技術指導、研修計画の作成など様々な面からヘルパーをサポートします。

※初めてのサ責の方も安心していただけるよう業務マニュアルをご用意しております。
※日中は事務所で業務を行っていただくことが中心ですが直行直帰もOK

【応募資格・経験】:
〈すべて必須〉
介護職員実務者研修以上
64歳以下の方/定年年齢を上限とするため

〈優遇〉
介護福祉士

〈求める人材〉
・新しい取り組みに共感して頂ける方
・介護業界をさらに良くしたいと思える方
・ステップアップに興味のある方
・チームでの仕事が好きな方
・リーダーとして活躍したい方
・ICT機器が嫌いではない方
・在宅介護、訪問介護未経験可
・訪問介護経験者優遇
セントケアグループでは在宅系、施設系を問わず、男女のリーダーが活躍しており、前向きでリードできる方をお待ちしています

【スタッフの声】
<セントケア・グループ　スタッフ入社理由>
・お客様一人ひとりを大切にしている姿勢に共感した。
・ご自宅の電源を借りる時や物を移動する時も常に声をかけ、家族や家そのものも大切にしている姿を見て素敵だと感じた。
・スタッフの雰囲気が良く、詳しく丁寧に指導してもらえる。

【採用担当者の声】
2022年11月に杉並区に新しく事業所を立ち上げました!
みんなで新しい営業所を私たちと創りませんか?
私たちは、これからの新会社のさらなる成長と発展のために、今回の募集をしております!
将来的には所長も目指せます

• 2022年7月1日にセントケアDXが設立となり、営業所は2022年11月から稼働しています。

営業所の設営についても取り組んでいただきますが社長をはじめ、管理部門も共に行わせていただきます。

• スケジュール管理、勤怠管理、申し送りなどが携帯で一元的に行えるようICT化を進めており、ペーパーレス化も実現を致します。
• 今までの当たり前を徹底的に見直し、無駄を削減。

ICT機器の活用と電子化を進めることにより、什器・備品を見直し。
抑えた費用をスタッフの処遇に充てさせて頂きます。
在宅ケアに特化してきたセントケアグループだからこそできる支援と安心のバックアップ体制のもと、安心の環境を提供致します。

• 介護福祉士や訪問介護経験者優遇!!
• 4勤務3休を基本勤務体制とし、メタバースゴーグルを使用した会議や研修を導入!電動自転車、メタバースゴーグル、ノートPC、iPhoneを全社員に貸与!コンセプトはカフェ風の事務所!セントケアの良さを引継ぎ、新モデルとして運営。

【おすすめポイント】
①20~40代スタッフが活躍中!
子育て中のママさんスタッフや久しぶりの社会復帰という方もセントケアグループでは数多く活躍しています!
介護・看護休暇に加え、産前産後・育児休暇、育児短時間勤務など、ライフプランの変更に応じた働き方をしたい方にもピッタリな制度を用意しています
希望休の取得も可能ですし、有給取得率も高いため、無理なく働くことができます!

②理想のキャリアプランの実現を応援!
まずは、入社時研修や同行研修を通じて方針・理念の理解、基本スキルを習得!
その後は自分にあったキャリアを選択し活躍の幅を広げることが出来ます!
たとえば…
・エキスパート
「介護職としてお客様に接し続けたい!」
・スペシャリスト
「スキルや経験を活かし、後進育成に携わりたい!」
・マネジメント
「事業運営に携わりたいから、所長を目指したい!」
資格取得支援制度でケアマネジャーなど上位資格の取得を目指す人も。
新規開設も多く、目指せるポジションも豊富なため、ステップアップできる環境です。
スタッフ一人ひとりの気持ちを応援し、キャリアアップを支援します。

③「介護福祉士」実務経験年数に応じた手当支給!
セントケアグループでは2019.10月から新設の「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、「介護福祉士」の実務経験年数に応じて手当がアップする制度を新設!

• セントケア入社以前に介護福祉士として勤務した実績も反映
• 実務経験証明書の提出が必要です。

④若手社長と共に新たな風を!
セントケアDXの新社長は33歳。セントケアへ新卒で入社し、訪問介護・デイサービス・小規模多機能を経験してきた現場出身者!何よりもお客様とスタッフの笑顔とやりがいを心から愛し、チームの成長を大切にしております。年齢や経験を重視する会社ではなく、大切なのは想い・熱意・志です。

⑤プライム市場上場の『セントケア・グループ』
当グループの拠点数は全国に550ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えます。
また、訪問看護ステーション数も100か所以上!
地域で長年信頼されるステーションも多数。
12種の事業を運営しているため、介護・医療等の社内での多職種連携により包括的に地域を支えます。安定企業で安心して長く働くことができますよ〇

【メッセージ】:
プライム市場上場のセントケア・ホールディングより新会社、セントケアDX(ディーエックス)を7/1設立!「社会に新たな価値を創出する」会社として設立致しました。
共に業界を変えていきませんか?
訪問介護+訪問看護の2部門併設営業所にICTを組み合わせ、社会に新たな価値を創出!
4勤3休!テレワークOK!お客様の自宅にもICT機器を導入して日常の数値をデータ化し、重度化防止や安心して最期まで自宅で過ごせる環境を目指します!在宅生活に施設並みの安心感の提供を目指します。

【最寄り駅】方南町駅 , 永福町駅 , 代田橋駅
※掲載サイトウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)が、15km以内の直線距離が近い3つの駅を記載しています。

【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】:
Indeedへの問い合わせでは、求人の掲載停止・変更処理は行えません。
掲載停止や内容変更をご希望の法人様は下部に記載の電話番号・メールアドレスにてご連絡ください。
※法人単位での一括掲載停止が可能です
電話番号: 0120-209-310
メール: ml.kaigojob-support@bm-sms.co.jp
東京都杉並区堀ノ内1丁目10-2 堀ノ内GALAXY 4A号