チャイルドランドグループ の求人
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- ドット ライフ 都賀(訪問看護・リハビリ)千葉県 千葉市 若葉区 都賀駅交通費支給学歴不問50代以上も応募可40代以上も応募可主婦・主夫歓迎平日のみOK副業・WワークOK駅近5分以内残業月20時間以内社員登用ありブランクOK即日勤務OK育児サポートありリモート面接OK未経験者歓迎
- 月給 32.1万円 ~ 42.1万円
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この採用企業の、同種の別の求人を見るPosted30+日前開し、地域包括ケアシステムの実現をする為、事業の多角化、グループ内展開を推進しています。 【インセンティブ制度】 基本給... えがある方も安心♪社用車にチャイルドシートを乗せることも相談...- ドットライフ 都賀(訪問看護・リハビリ) の求人 - 都賀駅 の求人をすべて見る
- 給与検索: 作業療法士の給与 - 千葉市 都賀駅
本ページの情報は、第三者がIndeedへ投稿した内容に基づいています。実際の求人情報とは異なる場合もございますので、本ページの求人情報については雇用主へご確認をお願いします。
Job Post Details
訪問看護ステーションの理学療法士 - job post
千葉県 千葉市 若葉区 都賀駅
月給 32.1万円 ~ 47.1万円 - 正社員
- 車通勤OK
- 社会保険完備
- ブランクOK
- 研修あり
- 資格取得支援あり
- 未経験者歓迎
勤務地
千葉県 千葉市 若葉区 都賀駅
職務内容詳細
ドットライフ(訪問看護・リハビリ)都賀(正社員/契約社員)
千葉県千葉市若葉区
更新日:2025年07月29日
【理学療法士】インセンティブ充実 頑張るあなたを応援 事業拡大に伴い管理職へのキャリアアップも目指せる 土日祝休みの訪問看護リハビリステーション(正社員)求人情報
求人職種:
理学療法士 常勤募集雇用形態:
日勤常勤仕事内容:
配属先事業所近隣のご家庭へ、訪問リハビリサービスを提供いたします。サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提供する為、医師(内科、皮膚科、精神科)理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、看護職員が在籍しています
【訪問件数】
1日:4~6件(1件あたり30分~90分が目安となります。)
- 入社後1~2ヶ月は同行訪問があるため、いきなりお一人で訪問を任せることはございません!
不安が多い疾患に関しては、何度も同行して学んでいただきます。
【訪問手段】
社用車もしくは自家用車での訪問となります。
(事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。)
※直行直帰可能!!
※お子さんの送り迎えがある方も安心 社用車にチャイルドシートを乗せることも相談可能です
※運転に自信がない方は、同行訪問の際に練習が可能となります
【書類業務】
電子カルテを使用して、実施記録を行っていただきます。
事業所で自由に使用できるパソコンも用意しているため、計画書や報告書の作成は訪問の空き時間を利用していただけます。
【多職種連携】
多職種とも連携を取りながら、ご利用者様にサービス提供していただきます。
何かあった時は同じ事業所内の看護職員や上長に相談が出来るので、訪問分野が未経験のかたでも安心いただけます!
シフト:
勤務曜日・時間月~金 9:00~18:00
給与例(常勤):
[参考モデル]月給321,000~471,000円
職能手当 67,000円
業務手当 59,000円(30時間の固定残業代)
訪問手当あり
訪問件数が月80時間を超えた場合に、1時間につき5,000円支給
【モデル年収】
訪問月100時間達成の場合
32.1万円+訪問手当10万円(5,000円×20時間)= 月収42.1万円
<年収換算505万円>
訪問月110時間達成の場合
32.1万円+訪問手当15万円(5,000円×30時間)= 月収47.1万円
<年収換算565万円>
待遇・福利厚生:
交通費支給(規定あり)自転車通勤、マイカー通勤可
社用車貸し出しあり
ユニフォーム支給あり
時短勤務制度
育児支援
資格取得支援・手当てあり
昇格・昇給あり
雇用保険
厚生年金
労災保険
健康保険
紹介報酬制度
キャリアアップ制度
推薦図書制度
退職金制度有
休日・休暇:
年間休日129日 ※条件により休日数は変動あり休日:土日祝休み、年末年始(12月30日~1月3日)
休暇:育休・産休・慶弔休暇・有給休暇
公休日の他、休暇制度も充実
フリーホリデー(連休7日)
マイバースデイ(誕生日1日)
マイケアデイ(健康診断日1日)
【ドットラインってどんな会社?】
私たちは『地域の「困った」を「ありがとう」に変える』をスローガンに、医療・福祉・保育・教育・介護事業を展開しています。
千葉県を中心に22事業163拠点を展開し、地域包括ケアシステムの実現をする為、事業の多角化、グループ内展開を推進しています。
【インセンティブ制度】
基本給の他にインセンティブ制度を導入しています。
スタッフがモチベーションを維持しながら、最高のサービスを提供できるよう、待遇面、職場環境を徹底して整えています。
頑張った分だけ稼げる仕組みがあります
【キャリアアップも目指せます 】
管理職を目指したくても、年功序列で長く勤務していないとキャリアアップが出来ない病院や施設は、まだまだ少なくありません。
当社では事業拡大に伴い、若い世代でもキャリアアップを目指せるチャンスが多くあります!!
管理職の平均年齢は36歳!他社と比較しても圧倒的に若い世代が管理職として活躍しています
【ルールの明確化】
贈り物やバレンタイン禁止、悪口禁止!などのルールが明確化されているため、
周囲の空気に合わせないと・・・と悩むことは一切ありません!
気を使わず風通しの良い職場でストレスなく勤務できます
人間関係で悩むことがない環境作りを徹底しています。
自身がノンストレスな環境で仕事に集中できるので、より質の高いサービス提供が実現できます。
転職をお悩み中の方はこちら!
\*会社説明会随時開催中*/
・話しは聞いてみたいけど、履歴書や職務経歴書を準備する時間がない。
・在宅分野に挑戦したいと思いながら、踏み出すのをためらってしまう。
・時短勤務で働きたい。土日休みで働きたい。でも、面接で相談しづらい…。
もちろん話しを聞いてみたいだけ!という方も大歓迎
<よくある質問をチェック!>
残業や休日について
疾患や年齢層など、どんな患者さんが多いの?
病院との違いは?
どんなスタッフが働いているの?職場の雰囲気は?
研修制度、資格取得支援などのバックアップ体制
説明会ではドシドシご質問をお受けしております!
ぜひ、お気軽にご参加ください
私たちは『地域の「困った」を「ありがとう」に変える』をスローガンに、医療・福祉・保育・教育・介護事業を展開しています。
千葉県を中心に22事業163拠点を展開し、地域包括ケアシステムの実現をする為、事業の多角化、グループ内展開を推進しています。
【インセンティブ制度】
基本給の他にインセンティブ制度を導入しています。
スタッフがモチベーションを維持しながら、最高のサービスを提供できるよう、待遇面、職場環境を徹底して整えています。
頑張った分だけ稼げる仕組みがあります
【キャリアアップも目指せます 】
管理職を目指したくても、年功序列で長く勤務していないとキャリアアップが出来ない病院や施設は、まだまだ少なくありません。
当社では事業拡大に伴い、若い世代でもキャリアアップを目指せるチャンスが多くあります!!
管理職の平均年齢は36歳!他社と比較しても圧倒的に若い世代が管理職として活躍しています
【ルールの明確化】
贈り物やバレンタイン禁止、悪口禁止!などのルールが明確化されているため、
周囲の空気に合わせないと・・・と悩むことは一切ありません!
気を使わず風通しの良い職場でストレスなく勤務できます
人間関係で悩むことがない環境作りを徹底しています。
自身がノンストレスな環境で仕事に集中できるので、より質の高いサービス提供が実現できます。
転職をお悩み中の方はこちら!
\*会社説明会随時開催中*/
- 履歴書不要!
- スーツ着用不要 私服OK!
- 質問はNGなしでお答えします!
・話しは聞いてみたいけど、履歴書や職務経歴書を準備する時間がない。
・在宅分野に挑戦したいと思いながら、踏み出すのをためらってしまう。
・時短勤務で働きたい。土日休みで働きたい。でも、面接で相談しづらい…。
もちろん話しを聞いてみたいだけ!という方も大歓迎
<よくある質問をチェック!>
残業や休日について
疾患や年齢層など、どんな患者さんが多いの?
病院との違いは?
どんなスタッフが働いているの?職場の雰囲気は?
研修制度、資格取得支援などのバックアップ体制
説明会ではドシドシご質問をお受けしております!
ぜひ、お気軽にご参加ください
<未経験可><ブランク可><日勤のみ可><ミドルも活躍中><車通勤可><社会保険完備><日祝休み><年休120日以上><駅徒歩圏内><資格支援あり><教育充実><残業少なめ>
チームワークを大切にしており、アットホームで楽しい雰囲気を大事に定期的に勉強会も実施しています。
多職種との意見交換など、入社後も自身のスキルや知識を磨き続けられる環境を提供します。
~事業所内~
事業所では計画書や報告書の作成いただきます。
書類業務に関しては、マニュアルを確認したり、不明点は事業所にいるクルーや先輩へ確認も可能です
~アットホームな面接~
~アットホームな面接~
~一緒に働くメンバー~
スタッフの年齢層は幅広く、人柄を重視している会社になります
新しいことに挑戦することが好きな方、訪問リハビリをゼロから学びたい方、これまでの訪問経験を活かして管理職を目指したい方など、大歓迎です
まずはお気軽にお問い合わせください。
~リハビリの様子~
最初の1~2ヶ月は同行訪問!
先輩と一緒に訪問しながら、少しずつ業務を学んでいただきます。
いきなり1人で訪問することはないので、ご安心ください。
基本情報
事務所名:
ドットライフ(訪問看護・リハビリ)都賀施設形態:
訪問看護ステーション所在地:
〒264-0026千葉県千葉市若葉区西都賀4丁目15-15 バードランド101
交通アクセス:
JR総武本線「都賀駅」より徒歩7分設立:
2017年10月応募・お問い合わせ先
採用の流れ:
【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。
【採用の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。
2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
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indeed@co-medical.com
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