テクノ・マインド株式会社 の求人

◆この求人のおすすめポイント

・人の成長と組織づくりに関われるポジション

・上司やチームメンバーと相談しやすく、個人の意見を尊重する社風

・OJTやeラーニングで段階的にスキルアップできる研修体制

・働き方改革や制度運用にも携わり、仕組みづくりにも関われる

【仕事内容】

社内教育や労務制度の運用など、従業員が安心して働ける環境づくりに幅広く携わっていただきます。

ご経験に応じて、業務の幅を少しずつ広げていくイメージです。

【具体的な業務】

・新卒・キャリア採用の企画運営（求人原稿作成、応募対応、面接調整、選考管理など）

・社員の異動・契約管理（異動通知、契約書作成・管理など）

・社内教育の企画・運営（新人研修、eラーニング、ITリテラシー教育など）

・働き方改革に関する制度設計・見直し（フレックスタイム制の運用見直し等）

・社内での相談・質問対応（業務に関する問い合わせ、各種調整）

※複数部署との調整も発生するため、柔軟なコミュニケーションが求められます。

【必須条件】

・専門学校卒業以上

・人事（特に採用業務）の実務経験が2年以上ある方

・Word、Excel（基本的な関数）、PowerPointの基本的な操作ができる方

【歓迎条件】

・IT業界での勤務経験

・プロジェクトマネジメント経験

・衛生管理者の資格保有者

・労務関連法令に関する知識がある方

【求める人物像】

・人の成長を支えたり、組織を整えていくことにやりがいを感じる方

・自分の意見や工夫を歓迎してもらえる環境で力を発揮したい方

・細かな調整や事務処理を正確にこなせる方

・部署を横断して連携を図りながら、柔軟に対応できる方

◆こんな方に向いています

・IT業界や総務の経験を活かして、「人に関わる仕事」にキャリアを広げたい方

・採用や教育といった“人づくり”に携わり、仕組み面から組織に貢献したい方

・「一人で黙々」より「チームで相談しながら」動くほうが力を発揮しやすい方

・8:30～17:30

フレックスタイム制

（コアタイム 11:00～14:00、清算時間6:00～22:00）

・完全週休二日制（土、日、祝日）

・年間休日124日

・転勤なし

・受動喫煙対策：あり（加熱式たばこ専用喫煙室設置）

最寄り駅：地下鉄東西線　宮城野通駅

・月給は基本給に住宅手当（12,000円～15,000円）を加えた金額を支給します。

・賞与あり 年3回　（夏期、冬期、年末）（2024年実績5.3か月）

・昇給：年1回(4月)

・各種社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体加入保険（三大疾病、災害補償）等あり

・財産形成：企業年金基金、財形貯蓄、社内貸付金制度あり

＜年収例＞

約390万円～452万円

※経験等、考慮

・有給休暇：入社時付与あり（入社月により日数変動）

半日、1時間単位での取得可能

入社半年経過時点１０日確約

翌年繰り越しあり（最大４０日）

平均取得日数：１５日

・研修制度：新入社員研修、階層別研修、職種別研修、各種技術教育研修、通信教育、e-ラーニング、資格取得に向けた社内研修制度あり

・休日休暇：フリー休暇、年末年始、ファミリーフレンドリー休暇、誕生日休暇、慶弔、リフレッシュ休暇、傷病介護特別休暇、結婚休暇、生理休暇

・出産・育児にかかわる制度：産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、子の看護休暇あり、時短勤務選択可能（産前の時短勤務制度あり）

※子の看護休暇、育児短時間勤務などの制度は子が小学校卒業まで使用可能、男性社員の育児休業取得実績あり

・介護にかかわる制度：介護休暇、介護休業あり、時短勤務選択可能

・社用携帯：全員に支給あり（一部機能制限あり）

・テレワーク：条件付きで可能（育児・介護をはじめ会社が認めた場合）

・福利厚生制度：健康診断、インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金制度、資格取得報奨金制度、永年勤続表彰等の社内報奨制度、楽天イーグルス・ベガルタ仙台・仙台フィルハーモニー年間チケット、社内クラブ活動　など

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• ITサービス

選考フローは次の通りです。

①書類選考

②WEB適性検査

③一次面接

④二次面接

⑤内定

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 247,000円 - 295,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 161時間